为更高效地挑选出符合岗位要求的高素质人才，增强学校的人才储备，改善教师队伍的构成，江苏省工业和信息化厅管理的全额拨款事业单位——江苏电子信息职业学院（官网：http://www.jsei.edu.cn）现正向社会广泛招募工作人员，包括人事代理和合同制员工。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关法律法规，现将以下招聘事宜予以公布：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
符合报考该岗位所必需的资格标准（详情请参考附件内容）；对于要求具备特定学历和学位的岗位，应聘者必须在2025年7月31日之前获得相应的学历和学位证书。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，以及那些其学历得到祖国大陆认可的台湾居民，在求职过程中应遵循苏人社发〔2012〕418号文件中的具体规定。
二、报名相关事项
（一）报名时间、地点、方式
求职者需登录淮安市人力资源和社会保障局的官方网站，访问“人事考试”专区，方可进行相关操作。
访问http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html进行报名，照片上传、资格初步审核以及缴费确认，这些步骤都是通过互联网同步完成的。
报名期限为2025年6月9日上午9点至6月13日下午4点。
资格审核的首个阶段将在2025年6月9日早上9点开始，持续至6月14日中午12点结束。
照片提交与审批期限为：2025年6月9日上午9点至6月14日下午4点。
缴费期限定于2025年6月9日早上9点至6月14日下午4点。
本次招聘活动报名需缴纳费用一百元，但若岗位出现削减或被取消的情况，所缴纳的报名费将不予退还。
考生在网络上提交报名资料后，应持续留意报名网页上资格审核的初步结果。一旦通过资格审核和照片审查，考生需在规定的缴费期限前，利用具备网上支付功能的银行卡完成在线支付。只有完成这一步骤，报名才算正式有效。若超过缴费期限，将自动丧失报考资格。缴费的具体状态应以报名网页上显示的信息为准。
（二）报名注意事项
应聘者需严格按照岗位需求及网络指引，准确填写相关信息，并同步提交本人近期无戴帽子的二寸正面电子证件照（尺寸为35×45毫米，格式为jpg，文件大小须控制在20Kb以内）。学校将依据所提供资料进行审核。若发现应聘者有弄虚作假行为，一经核实，将立即取消其应聘资格。
各岗位的报考比例设定为1比3，若报考人数不足此比例，将对该岗位的招聘名额进行削减或直接取消，并且相关信息将在江苏电子信息职业学院官方网站的“人才招聘”栏目中进行公布。
应聘者需在岗位列表中挑选一个职位进行报名。一旦资格初步审核通过，报名信息便不得修改。在报名期间，若报考者的资格未经过初步审核或审核未通过，则可更换报考岗位；然而，一旦报名期限届满，若报考者的资格仍未通过初步审核或审核未通过，便不得修改已报名信息，亦无法再选择其他岗位。报名时，应聘者需出示有效期的第二代居民身份证，且该证件需与考试当天使用的身份证信息相符。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生；
应聘者若与现有员工存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或者近姻亲关系，且在入职后形成直接上下级领导关系的，此类情况不予允许。
未解除纪律处分的人员，以及正在接受纪律审查的个人；同时，那些刑事处罚尚未完成或正因涉嫌违法违纪而接受调查的人员。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及实施办法
学校依照公告中的规定安排了资格复审及测评活动，相关具体日期及地点将在江苏电子信息职业学院官网（http://www.jsei.edu.cn/）“人才招聘”专栏发布，亦或通过短信形式告知成功报名的求职者。求职者需密切关注网站上的公告，并按照指定的时间和地点准时参加测评，未能依照规定时间和地点参加测评的求职者将视为自动放弃。
岗位01至05的选拔过程包括笔试和面试两个环节，而岗位06的考核则涉及专业技能测试和面试两部分。
（一）笔试
笔试环节主要考查应聘者与职位需求相匹配的专业知识、综合技能和综合素质，并未设定具体的考试范围。
笔试的具体时间暂定在2025年6月的下半月，这只是一个初步的计划安排。具体的考试日期将会在江苏电子信息职业学院的官方网站“人才招聘”专栏中公布。请各位应聘者密切关注相关信息，并务必按照公布的考试时间和地点准时参加考试。未能按照规定时间和地点参加考试的人员，将视为自动放弃考试资格。
考试总分达到100分，及格标准是60分。考试落幕后的十个工作日里，考生可以凭借身份证号等相关信息，在学校官方网站的“人才招聘”板块查询到自己的考试成绩。对于笔试成绩达到及格线的考生，我们将根据各岗位拟招聘的人数，按照1：3的比例，从高分到低分进行资格复审，进而确定进入下一选拔环节的候选人。若笔试分数相同，导致参与后续选拔的人数超出计划招聘人数的三倍，则所有考生都将进入资格审核。若资格审核中有不合格者，则将从笔试合格名单中，根据成绩高低顺序依次替补。通过资格审核的考生将进入下一阶段的考核。若岗位资格审核通过的人数未达到规定比例，则将根据实际通过人数确定进入下一环节的候选人。
（二）资格复审
笔试成绩揭晓之后，将开展资格复审的现场工作。只有通过这一复审的应聘者，才有资格进入下一阶段的考核。在复审过程中，应聘者需出示相关材料的正本，同时递交一份副本。若未能提供上述材料的正本，或者提供的材料不符合规定，学校将有权剥夺其考核资格。所需材料需根据应聘岗位的具体资格要求来提供。
1．二代居民身份证；
应届毕业生需出示由其就读院校颁发、由省级教育行政部门统一编制的《毕业生双向选择就业推荐表》；对于社会人士，需提交研究生阶段的学历证明和学位证明；而对于归国的留学人员，则需要提供毕业证明以及教育部留学服务中心所颁发的《国（境）外学历学位认证书》。对于那些尚未获得毕业证书的留学生，他们还需提供就读学校及所学专业的相关证明文件。
报考01职位的考生需提供中共党员（包括中共预备党员）的身份证明，该证明需由考生就读学院或工作单位的相关党组织出具，且出具时间需在最近三个月内。
具备大学英语四六级证书或相当英语水平者，其四六级成绩需达到425分或更高。若雅思成绩达到6.0分或以上，托福成绩达到80分或以上，或PTE成绩达到60分或以上，均可视为具备同等英语水平，满足资格条件。
5.岗位需要的其余佐证材料原件和复印件。
应聘者提交的资料以及各相关单位出具的证明文件必须保证其真实性及有效性，一旦发现存在虚假信息，将立即剥夺其应聘及被录用的资格，或者终止其劳动合同。对于情节较为严重的，将记录入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
（三）专业技能测试
学校依据自身制定的规则进行专业技能的测评，该测评内容紧密关联应聘岗位。测评总分设定为100分，及格标准为60分，测评结果将即时通知到应聘者。对于测评成绩达到及格线的应聘者，将根据招聘职位所需人数，以1:3的比例从高分到低分挑选面试候选人。若出现最后一名候选人成绩相同的情况，则所有并列者都将获得面试资格。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。
（四）面试
面试依照学校自行设定的流程进行，重点考查应聘者的思想道德素质、知识体系、语言沟通技巧、应对突发情况的能力以及行为举止等方面。面试总分设定为100分，及格标准为60分。面试结果将当场予以公布。
（五）总成绩计算方式
应聘者的总体得分采用百分制进行评定，具体折算方法如下：对于岗位01至05，总分由笔试得分乘以50%与面试得分乘以50%相加得出；而岗位06的总分则是专业技能测试得分乘以50%与面试得分乘以50%相加而成。
若总成绩相同，则需依据面试得分从高至低排列名次；若面试得分亦相同，则需通过面试加试环节来决定最终排序。
四、体检考察及聘用
考试落幕之后，对于通过各单项考试的人员，依据既定的总成绩计算规则，计算其总成绩；然后，依照招聘岗位所需拟聘人数1:1的比例，从成绩较高的应聘者中选取参加体检的人员。若在体检环节中，最后一名候选人的总成绩出现相同情况，将依据面试成绩的优劣来决定先后；若面试成绩亦相同，则需通过加试面试的方式来进行排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
学校将对体检合格的应聘者进行综合评估，并依据评估及体检结果，最终确定拟录用人员名单。若应聘者在考察或体检环节未能达到标准，或者拟录用人员主动放弃体检或考察，亦或是出现其他原因导致岗位空缺，学校将决定是否进行递补。
学校依据考试成绩、体检结果以及考察情况，对拟聘用人员名单进行深入研究和决定。该名单将在学校官方网站上公开展示，公示期持续7个工作日。公示信息涵盖岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历背景、当前工作或学习机构、招聘考试各科成绩、总分、排名情况，以及监督举报的联系电话等。
公示无异议的应聘者，学校将为其办理相关手续，并与其订立劳动合同。若公示结果对拟聘用人选的聘用造成影响，或公示结束后应聘者主动放弃聘用，将不再进行递补。聘用审批通过后，若在规定时间内未与学校签订合同，或应届毕业生未能按公告要求在规定时间内获得相应的学历学位证书，其聘用资格将被取消。学校规定了一个试用期，若在试用期间考核结果不达标，将取消其聘用资格，并终止相应的聘用合同。对于已经与招聘单位签订聘用合同的拟聘用人员，除非依照法律规定和相关规定解除合同，否则在服务期限内不得单方面解除合同。
五、招聘政策咨询
江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-83808027
联系人：孙老师
六、招聘工作监督
江苏电子信息职业学院纪律检查委员会负责对本次招聘活动实施纪律监管。
纪委监督电话：0517-83808116
江苏电子信息职业学院发布了一份2025年的招聘公告，其中包含了人事代理合同制工作人员的岗位列表。
江苏电子信息职业学院
2025年5月27日
请点击链接获取附件下载，详情请参阅江苏电子信息职业学院发布的2025年招聘工作人员的公告。
