（一）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（三）有虐老、欺老行为，或被列入养老服务黑名单的；
（四）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（五）曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的；
（六）若被法院认定为失信被执行人，或者持有较为严重的个人信用不良记录者；
在最近三年里，无论是参加各级机关或事业单位的招聘考试、体检还是考察环节，若被发现有违规违纪行为的情况。
（八）尚未与任何其他单位终止劳动合同关系，或者与别的单位之间尚有未妥善解决的争议存在；
（九）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘程序
招聘过程包括自愿报名、资格审核、面试环节、身体检查、入职前的培训以及正式录用等步骤。
（一）报名时间及方式
报名截止日期为2025年6月6日，自2025年5月22日起开始接受网上报名。请将报名表、身份证、学历证明以及资格证书的扫描件发送至指定邮箱1965451489@qq.com。邮件主题需包含您的姓名、报名市社会福利指导中心招聘信息以及手机号码。
现场报名时间为2025年5月22日至2025年6月6日的工作日，具体时间为上午8点30分至12点，下午2点30分至5点30分。在此期间，有意向者需携带报名表、个人身份证、学历证明和资格证书的原件及复印件，前往信宜市社会福利指导中心进行现场报名。报名地点位于竹山路职校路口对面，市社会福利指导中心五楼办公室。如需咨询，请拨打咨询电话：0668-8852731。
（二）资格审查
报名截止后，市社会福利指导中心对报名者进行了资格审核。审核通过后，便向符合条件的人员发出了面试邀请。
报考者提交的资料务必真实可靠，一旦发现有人提供虚假信息，一经核实，将立即剥夺其应聘的资格。
（三）面试
1.时间和地点：具体时间、地点通知为准。
主要目的在于评估面试者的全面素质、灵活应对能力以及专业知识的掌握程度。
面试成绩最高可达100分，评定时将依据此成绩，从高分到低分排序，并按照1比1的比例挑选合格者进行体检。
（四）体检
面试完成之后，将依照成绩的优劣顺序，通知拟录用者进行身体检查（检查费用需自行承担）。若体检结果不达标或因个人因素放弃录用资格，将依照成绩从高到低的排名，依次选取替补人选。
（五）岗前培训
候选人在提交体检结果并通过审核后，将正式步入为期五天的岗前培训阶段，期间将接受导师的现场指导与教学。
（六）录用
经过岗前培训并成功通过考核的应聘者，将被视为拟录用对象，并按照既定规定办理相应的入职手续。
六、聘用及工资待遇
实施劳动合同管理制度，完成劳动用工相关手续，设定一个月的试用期。试用期结束后，若考核结果显示能够胜任工作，则正式签订劳动合同；若考核结果不合格，则终止劳动合同。
（二）工资待遇面议。
附件：信宜市社会福利指导中心招聘报名表.
信宜市社会福利指导中心
2025年5月21日
请访问原文链接，下载养老护理员招聘公告——该公告由信宜市社会福利指导中心发布，并已在信宜市人民政府网上公布。
