（二）资格审查
报名过程中，考生需亲自前往现场，并需携带身份证、学历证明、学籍验证报告、驾驶证、退伍证明、职业技能等级证明的原件和两份复印件、户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、银行信用报告以及两张近期一寸彩色照片。在报名现场，考生需填写报名表（见附件1）。每位考生仅限报考一个职位。
（三）体格检查
报名成功的个体需接受体检，体检依据《应征公民体格检查标准》执行，具体在具备相应资质的三门峡市综合医院进行，且体检费用自理。体检的具体时间和地点将另行通知。
（四）体能测试
体检通过者需完成体能测试考核承诺书（见附件3）的填写，随后方可参加体能测试。
体能测试的项目涵盖了男子1000米跑、女子800米跑、100米短跑、男子俯卧撑、女子仰卧起坐以及立定跳远等；具体测试的标准可以参考（附件2）。
3、体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰;
4、体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
（五）笔试
1、体能测试达标人员参加笔试；
笔试采用密封试卷形式进行，总分为100分，任何得分不足60分的考生将被认定为未通过。
3、时间、地点和相关要求另行通知。
（六）面试
1、笔试成绩达标人员参加面试；
面试流程采用标准化模式，总分设定为100分，得分不足60分者将被认定为不合格。
3、时间、地点和相关要求另行通知。
（七）考生总成绩
考生的总分是由体能测试得分占一半、笔试得分占三成以及面试得分占两成共同构成的。
（八）政治考察
本项主要评估考生在思想政治方面的表现、道德素质、社会信誉状况，以及与应聘职位相匹配的专业技能和工作成绩，同时还会对考生的报名资格进行复核。
（九）公示
考核达标者，将依照招聘计划中规定的1:1比例，依照总分由高至低的排列顺序来决定录用名单，该名单将在招聘信息发布平台上对外公布，公示期持续5个工作日。
(十）岗前培训
新入职员工需接受为期三个月的岗前强化训练，若培训成绩达标，则予以留用；若培训成绩不达标，则将依照相关规定予以退回，且在培训期间，员工可享受免费食宿待遇。
五
在岗前培训阶段，每月将提供2000元的生活补贴，培训圆满结束后，若成绩考核达标，将按月支付工资。
救援人员薪酬体系依据其职位性质和工作表现来设定，同时涵盖五险一金的缴纳，并且提供统一的饮食和住宿安排。
3、正式聘用人员在职期间，与劳务派遣公司签订劳动合同；
实施准军事化管理制度，并全天候执行值班任务。确保值班人员充足、队伍未承担特别任务时，采取轮流休息的制度。
六
注意事项
考生需严格遵守相关通知的规定，在指定的时间段内完成报名、体检、体能测试、笔试、面试、政治考核以及培训等环节，若未按时完成上述任何一项，将自动丧失应聘的资格。
招聘过程中坚持诚信为本，要求考生签署承诺，承诺书中明确考生需对其提交资料的真实性和完整性承担个人责任；一旦发现考生有作假行为或违反考试及招聘规定，将立即剥夺其应聘资格。
本次招聘活动恪守透明、公正、竞技、择优的准则，积极吸纳社会各界的全面监督。我们既不自行举办，也不委托其他机构开设辅导班，且不收取任何费用（体检费用除外，由应聘者自行承担）。
七
附件
附件1.2025年综合应急救援队员报名表.doc
附件2. 综合应急救援队员体能测试项目标准.doc
附件3.体能测试考核承诺书.doc
2025年5月6日
