曾遭受过刑事及党纪政务的惩处，遭受过党籍、团籍、公职的剥夺；目前正面临纪律审查或因涉嫌违法违纪而接受调查；已被依法纳入失信联合惩戒名单；在校园时期，曾受到院系及以上级别的处分；存在学术不端等不良行为记录；在国家法定考试、公务员及事业单位的招聘中，被认定为存在舞弊等严重违反录用规定的行为，且处于禁考期间；聘用后形成回避关系；毕业时未能获得应有的学历和学位；目前仍在试用期或担任领导职务不满一年；以及法律法规明确禁止的其他情况。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息已由人力资源社会保障部在其“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”专栏中进行公布。
（二）报名
1.报名材料
报名需通过电子邮件进行。从现在开始，求职者需下载并完成《报名表》（详见附件2），然后将报名资料的电子版进行扫描并压缩（扫描件需保存为jpg格式，每张文件大小不超过1M；压缩包应为zip格式，整体容量不超过50M）。请将压缩后的文件通过电子邮件发送至指定的电子邮箱（详情请参考岗位信息表），邮件的主题和附件名称应格式为“用人单位名称+应聘岗位名称+姓名”。所提交的报名资料应包含：
（1）《报名表》（电子表格）；
（2）身份证复印件（正反面复印在同一页）；
（3）户口簿首页、本人页和变更页复印件（复印在同一页）；
（4）在校成绩单（2025年国内高校应届毕业生提供）；
（5）外语水平证书或成绩报告单；
高等教育机构各阶段学历证明及学位证书的副本需提交，同时须提供由学信网出具的学籍在线核实报告、学历证书电子备案登记表以及高等教育学位的在线验证报告。
持有海外留学背景的人员，需在《报名表》中详细说明留学类型（包括公派或自费），并且需提交能够证实其留学身份及经历的相应证明材料。
（8）相关专业技术职称证书、资格证书、任职文件等复印件；
（9）本人免冠2寸蓝底彩色照片（电子版）；
（10）招聘岗位要求的其他资格条件材料。
2.报名要求
每位求职者只能在一个机构内挑选一个职位进行注册。提交的资料必须保证其真实性和精确性。若发现有人提交不实信息，一经核实，将立即剥夺其应聘资格。对于伪造或篡改相关证件、资料和信息，以骗取应聘资格者，将依照相关法规将其移交给相关部门处理，并终止其未来可能获得的职位。
本次招聘公告中规定的岗位学历和学位标准是应聘者所取得的最高的学历及其相应的学位，对于应届毕业生而言，则是他们将于2025年获得的学历及学位，并且该最高学历的专业必须与应聘岗位的需求相匹配。2025届国内高校的应届毕业生必须在同年7月底之前获得他们应有的学历和学位证书，而其他申请者则需在报名参加考试之前获取相应的学历和学位证明（对于留学归国人员，还需额外获得教育部留学服务中心的认证）。应聘者的专业名称需对照《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年修订版）以及中国研究生招生信息网的专业数据库。若其所学专业未列入上述参考目录，但与岗位需求专业相近，应聘者可拨打岗位信息表上提供的咨询电话，主动与招聘单位取得联系，以确认自己的报名资格。招聘岗位要求的其他资格条件均应在报名前取得。
3.报名时间
自公告公布之日至2025年6月10日止，报名活动接受报名，以电子邮件投递的接收时间为准。
（三）资格审查
依据招聘标准与岗位规范，对求职者的个人资料、应聘资质等实施初步筛选，选出符合条件者。对于同一岗位，招聘名额与通过初步筛选的人数比例一般需为1比5，若未满足此比例，招聘单位领导层需集体讨论，决定是依据实际通过筛选的人数进行招聘还是取消招聘，但最低比例不得低于1比3。若招聘计划被撤销，我们将通过电话告知已报考该岗位的应聘者。通过资格初审的应聘者名单，将公布在国家税务总局官方网站的“信息公开-通知公告”专区，而未达标者则无需额外通知。
在公开招聘的整个过程中，资格审查始终存在，并在笔试、面试、考察、公示以及聘用等各个阶段，对申请者的信息进行深入审查和核实。一旦发现申请者不符合招聘所需的资格条件，我单位有权取消其应聘或被聘用的资格。
（四）笔试
对通过资格初步筛选的应聘者，将统一安排笔试考核。该笔试满分为100分，合格分数线设定为60分。成绩达到或超过合格线的考生，将依据成绩高低排序，并根据招聘名额与合格分数线人数1比5的比例，确定面试人选。若合格人数未达到该比例，则将按实际合格人数进行面试。
具体的相关安排将会在国家税务总局的官方网站上，“信息公开-通知公告”这一专栏里进行公布。
（五）面试
面试过程采用标准化问答模式，总分设定为一百，及格标准定在七十分，面试结束后，将根据总分由高至低进行1比1的比例筛选出体检和考察的候选人；若总分相同，则依据笔试成绩的优劣来决定最终人选。
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算。
（六）体检和考察
体检及考察事宜将通过电话告知相关人员，对于未参与体检和考察的人员，将不再进行额外通知。体检将在本单位指定的医疗机构进行，体检标准将依照《国家公务员录用体检通用标准》执行，相关费用将由本单位承担。
采用单独交谈、实地考察、查阅员工档案、检索社会信用资料、与当事人面对面交流等多种方式进行。
对于未能通过体检、考察或主动选择放弃应聘资格的拟聘人员，相关部门将根据具体情况研究并决定是否进行递补或取消该岗位的招聘计划。同时，主动放弃应聘资格的个体，需亲自提交一份书面声明，表明其放弃应聘的决定。
（七）公示和聘用
依据笔试成绩、面试表现、体检结果以及综合考察成效，综合评估并选定拟录用人员。该拟录用人员名单将分别在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及国家税务总局官方网站上予以公布，公示期限为五个工作日。若无任何异议，相关拟录用人员将经过审批后，与招聘单位正式签订劳动合同，并完成相应的聘用手续办理。
四、待遇
该人员被录用为隶属于国家税务总局的事业单位编制内的工作人员，其各项待遇将依照国家相关政策的规定进行实施。
五、有关要求
应聘者需详尽准确地提交个人资料，若因信息填写不准确或遗漏导致资格受影响，责任将由应聘者自行承担。经过报名初选合格后，报名信息将不得进行任何修改。
应聘者需在报名表上填写常用联系方式，并确保联系渠道的畅通无阻。报名工作完成后，请密切关注国家税务总局官方网站，以获取考试人员名单、笔试面试的相关安排等资讯。
在招聘活动中，若应聘者决定放弃或被其他机构录用，务必及时告知。若此举对招聘工作带来不利影响，未来将不得再参与税务系统事业单位的岗位申请。
本次招聘活动依照《事业单位人事管理回避规定》的规定进行，对于有亲属关系于全国税务系统工作人员的应聘者，包括但不限于夫妻关系、直系血亲如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，以及三代以内的旁系血亲如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女，还有近姻亲关系如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶，以及其他亲属关系如养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及其直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系，均需在报名阶段主动进行申报。
在招聘过程中，若应聘者任何阶段出现作假、作弊、隐瞒真相或以其他方式干扰招聘工作正常开展的行为，将取消其应聘资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
