1949年7月4日，湖北省新华书店正式成立。2009年，为了适应改制上市的需求，其名称变更为湖北省新华书店（集团）有限公司，简称“新华书店集团”。这家公司是隶属于湖北省国有文化上市企业巨头——长江出版传媒股份有限公司下的最大子公司。鉴于公司业务发展的需求，现面向社会公开招募一批拥有相关专业知识和技能、且具有发展潜力的员工，具体招聘事项公告如下：
一、 招聘岗位
招聘职位涵盖新媒体运营专家、网络服务平台的数字化运营专家以及会计职位，详细信息请参考下方的岗位投递区域。
二、招聘条件
年龄限制为30岁及以下，若具备5年或更长时间的工作经历，则年龄上限可适当放宽至35岁。
学历条件：需具备全日制本科或更高层次的教育背景。对于新媒体运营专员这一职位，优先考虑新闻传播、电子商务、播音主持、广播电视编导、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业的人才；至于线上服务平台信息化运营技术专员，则更倾向于计算机科学与技术、互联网营销、数字媒体技术、电子商务等领域的专业人才；而会计岗位则特别要求会计学等相关的专业背景。
遵守法律法规、恪守诚信原则，行为端正、身心康健，具备出色的学习能力和优良的个人素质，同时拥有强烈的责任感和卓越的团队协作精神。
三、招聘流程
（一）报名
应聘者需在湖北省新华书店（集团）有限公司官方网站的人才招聘板块进行账号注册及登录，细致地完成在线简历的填写，同时依照规定上传相应的证件和学历证明。若简历内容不完整或提交的资料不完整，将不能通过资格审核。每位应聘者只能申请一个职位，重复申请将不被认可。
报名截止日期：2025年5月26日。
（二）资格审查
依据招聘办法中的规定进行资质审核，凡是入选笔试名单的求职者，将通过短信或电话进行通知确认，请各位求职者确保通讯工具处于可用状态。对于未能通过资格审查的求职者，将不会收到额外的通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个阶段，具体的时间与地点将另行告知。若未能及时回复确认信息或未能在规定时间内参加招聘考试，将被视为主动放弃。
（四）录用
依据应聘者的笔试、面试得分及背景审查结果，通过体检筛选，最终挑选出优秀人才进行录用，并为其办理入职相关手续；对于未被录用的人员，将不再进行个别通知。
四、应聘须知
资格审查是招聘过程中的重要环节，应聘者需对其所填信息和提交材料的真实性、精确性承担相应责任；一旦发现造假行为，一经核实，将取消其应聘资格。应聘者所提交的个人资料仅限于本次招聘使用，不会对外公开，也不会退还。
