（二）网上初审
首次审查的期限定于2025年5月14日上午9点至5月20日下午6点。
招聘单位的相关部门指派了特定人员承担资格预审的任务，即便在节假日也坚守岗位，他们及时浏览网络报名信息，细致地执行资格审查流程，并最终确定预审的结论。
（三）网上缴费
缴纳费用的时间段为2025年5月14日上午9点至5月20日晚上24点。
通过资格初审的应试者需在指定时间段内登录报名平台完成在线支付，若超时未完成支付，则将视为自动放弃。一旦报名成功，费用将不予退还。需要注意的是，心理和小学科学职位的考生无需缴纳笔试费用。成功缴纳费用的人员需在2025年5月22日上午9点30分至5月24日上午9点30分之间，登录报名系统，打印准考证、《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》以及《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》，这些材料将在现场资格复审时予以使用。
依据省级发展和改革、财政两部门确立的收费标准，参加笔试的考生需支付每人每门科目50元的考试服务费。对于有意愿申请减免考试费用的考生，需按照既定流程提交相关减免手续。
报名截止后，若应聘者数量未达到1:3的招聘比例，对于原计划招聘1人的岗位将予以取消；而对于原计划招聘2人及以上的岗位，则需按照1:3的比例相应减少招聘名额。具体核减招聘名额和取消招聘计划的信息，将在日照经济技术开发区官方网站上进行公布。
取消招聘职位的求职者，需在指定期限内自行提出申请，并有机会重新选择附件一中所列的其他符合资格的职位进行报名，但此更换机会仅限一次。求职者需在支付费用后，密切关注取消岗位的相关公告，并确保联系方式的有效畅通。
（四）资格审查
事业单位在公开选拔教师时，对申请者的资格审核是整个招聘流程的重要组成部分。那些成功进入面试阶段的求职者，必须依照《2025年度日照经济技术开发区教育系统教师招聘指南》（附件2）的规定以及岗位的具体要求，提交个人相应的证明文件。
四、考试
心理和小学科学岗位的招聘采用直接面试的方式，而其他岗位则实行笔试与面试相结合的招聘流程。
（一）笔试
笔试仅设一科，其命题依据学科类别进行。针对报考中小学教师职位的考生，笔试内容涵盖所报考学科的高中以上专业知识，同时还包括教育学、教育心理学、教育法规等方面的内容。笔试成绩以百分制进行评定。为了确保新入职人员具备基本素质，笔试设定了合格分数线，该分数线由招聘单位的主管部门依据岗位招聘名额及笔试情况共同决定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
如考生对笔试成绩持有不同意见，应依照《山东省部分人事考试成绩复核规定》（鲁人社字﹝2022﹞140号）的相关规定进行处理。
笔试时间：2025年5月24日9:00至11:00
（二）面试
面试候选人将在笔试成绩合格者中产生，具体选取标准为岗位招聘计划的3倍，依据各岗位的具体需求和招聘名额，从高分到低分依次筛选，并对外公布。若笔试合格者人数不足，则相应岗位的招聘将被取消；若合格人数未达到开考比例，则将根据实际合格人数确定面试人选。
应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将取消其面试资格。由此产生的职位空缺，将从笔试成绩合格者中依成绩高低顺序进行递补，并对外进行公布。
面试设定了70分的合格分数线，只有达到这一分数线的人才有资格进入体检考察环节。面试主要通过试讲的形式进行，对于体育和美术学科，还需增加专业技能测试。面试成绩的计算方式是，专业技能测试成绩占比60%，试讲成绩占比40%，两者按照百分制合并得出最终面试成绩。
面试完成之后，将笔试得分按40%的比重与面试得分按60%的比重相加，以此计算得出百分制的考试总分。笔试得分、面试得分以及考试总分均需精确到小数点后两位，并执行四舍五入的处理。依据考试总分的高低，按照1:2的比例筛选出进入体检考察环节的候选人，并将名单向社会公开。若出现应聘同一岗位的人员总成绩持平情况，则依据笔试成绩从高到低顺序挑选进入考察和体检环节的候选人，若笔试成绩依旧一致，则需进行额外考试。
现场的具体审核时间和面试安排将另外予以公布。面试费用将依照规定标准收取。
五、考察和体检
招聘单位的主管部门承担了组织考察和体检的任务，同时根据实际情况自主安排考察和体检的顺序，确保人数相等。对岗位要求进行评估时，需采用多样化的手段，重点审查应聘者的思想政治状况、道德行为、能力水平、学习与工作成效、守法情况、廉洁自律程度以及与岗位的契合度，同时还要判断是否存在需要回避的情形。此外，还需复核应聘者是否符合岗位规定的资格要求，以及提交的信息和材料是否真实可靠。依照干部人事档案管理的相关规范，对被考察者的档案进行了细致的审查。招聘单位的主管部门随后根据审查结果，形成了相应的考察意见。
体检须在县以上综合医院进行，其标准和项目依照公务员招录体检的标准和操作手册进行，若国家有其他规定则按其执行。若需复检，不得在原体检医院进行，复检仅限一次，并以复检结果为准。未按指定时间、地点参加体检的应聘者，将视为自动放弃。
对于因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，将从符合该岗位体检要求的候选人员中，依次进行等额的补充选拔。
六、公示和聘用
经过考试、考察、体检等环节，符合录用条件的应聘者，将由招聘单位的主管部门统一向社会进行公布。公布之后，将不再进行递补。公示的时间为连续的7个工作日。如果在公示期间有人提出异议，招聘单位的主管部门将依据相关规定进行调查和处理，并最终给出结论。公示期届满后，对于不存在问题或经调查核实反映的问题不会影响聘用的应聘者，招聘单位的主管部门将组织他们按照考试的总成绩从高到低依次选择岗位；选岗完成后，将提出聘用建议，并按照规定程序上报至区事业单位人事综合管理部门进行备案，同时纳入编制实名制管理。而对于经调查确认反映的问题属实且确实影响了聘用的，将不予聘用。
招聘方与被录用者依照规定签署劳动合同，正式建立劳动关系。被录用者需遵循试用期制度，试用期满后，表现合格者将获得正式录用，反之，则合同将被终止。
七、其他事宜
应聘者需在报考过程中密切关注日照经济技术开发区官方网站公布的最新资讯，确保联系方式始终保持畅通有效，若因个人疏忽导致错过关键信息，进而影响考试及录用，一切后果需由本人承担。
对于违反公开招聘纪律和规定的行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法规，进行明确判定及相应的处理。
本次招聘活动中，我们并未规定特定的考试教材或辅导书籍，同时，我们也不进行组织，也不给予任何机构举办考试辅导培训班的授权或委托。
本《简章》的解释权归日照经济技术开发区社会事业局所有。在本次招聘过程中，所发布的简章、岗位汇总表以及应聘须知等文件中，提及的“以上”、“以下”、“以前”和“以后”等字样，均涵盖本级别和本基数的内容。
公开招聘咨询电话：0633-2959921
附件：
附件一为2025年日照经济技术开发区教育系统公开招录工作人员的岗位信息汇总表，文件名为“2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xls”。
附件二：关于2025年日照经济技术开发区教育系统公开选拔职员的相关应聘指南.docx
附件3：所在单位同意报考证明.xls
日照经济技术开发区工作委员会党群工作部门，日照经济技术开发区社会事业管理部门。
2025年5月
