江阴市教育系统公开招聘普通高等学校2025届毕业生教师的公告
成仁社会事务招聘公告[2025]1号
根据《省教育厅、省人力资源社会保障厅关于进一步做好全省中小学公开招聘新教师工作的意见》（苏教规[2016]1号） 、《江苏省事业单位公开招聘办法》（苏办发[2020]9号）、《江阴市事业单位公示按照文件精神根据《招聘实施办法》（成委办[2018]65号），结合全市教育系统发展需要，江阴市教育系统面向普通高等学校2025届毕业生公开招聘全费事业单位教师105名（岗位详情见附件1、附件2）现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱党和国家，愿意为国家和人民服务；遵守法律法规，品学兼优，具有良好的综合素质和发展潜力；热爱教育事业，有良好的敬业精神。
（二）具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
（三）年龄、户籍
年龄须30周岁及以下（1994年1月1日后出生）。具有硕士学位及以上学历者，年龄可放宽至35周岁（1989年1月1日后出生）。户籍没有限制。
（四）招聘对象
2025届应届毕业生。2024年1月1日后获得境外（境外）本科及以上学历，2025年7月31日前完成教育部出国留学服务中心学历学位认证并获得学位的回国留学人员。尚未就业的可注册为应届毕业生。
申请者在本科或研究生学习期间须符合下列条件之一：①获得省级师范生基本技能竞赛（技能竞赛）三等奖以上或校级师范生基本技能竞赛（技能竞赛）一等奖。竞赛）; ②获得校级基本功竞赛（技能竞赛）一等奖学金或国家奖学金（含国家励志奖学金）； ③获得校级及以上“三好学生”； ④获得校级及以上“优秀毕业生”称号。
（五）学位
普通高校2025届本科及以上应届毕业生须于2025年7月31日前取得学历和学位证书（博士生须于2025年12月31日前取得学历和学位证书）。
（六）专业
申请人专业应与所申请职位的专业要求一致（详见附件1）。
（七）教师资格及其他要求
报考者须取得与所报考科目相符的相应教师资格证书（如尚未取得，初中、小学岗位须承诺2025年7月31日前取得，2026年7月31日前取得）对于高中职位）。
申请汉语教师职位的应聘者必须具备普通话2A级或以上水平（尚未获得汉语教师资格者必须承诺在2025年7月31日之前获得汉语教师资格）。
申请英语教师职位的候选人必须获得英语专业八级证书或提供雅思7分或托福95分以上（如果尚未获得，必须承诺在2025年7月31日之前获得） 。
（八）根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件的。
（九）有下列情形之一的，不得报名：
1．现役军人、应届大学毕业生和非2025届毕业生；
2.受到刑事处罚、劳动教养、未成年人犯罪矫正、吸毒戒毒、受党纪政纪处分的人员（含正在接受纪律审查、涉嫌犯罪正在接受调查的人员）；以及参加非法组织的人；
3．普通高校委托培养、定向培养毕业生；
4．国家和省另有规定不得应聘事业单位相关职位的人员；
5、其他不适宜担任教师的人员。
2. 注册
(一)报名方式
采取网上报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。
1、报名、照片上传及相关信息上传时间：
2025年1月17日9:00至2025年1月24日16:00。
2. 注册网址：
：8000/。
3、资格审查时间：
2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。
4、申请人对资格初审提出异议并申辩的时间：
2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。
五、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2025年1月17日9:00至2025年1月25日15:00。
6、付款确认时间：
2025年1月17日9:00至2025年1月25日16:00。
（二）付款方式
考生报名后24小时可在同一网站查询是否通过资格初审。初审通过后即可确认付款（使用银联卡在线支付相关费用）。只有完成付款确认的考生才被视为已完成报名程序。
缴费标准：报名费90元/人（苏财综[2021]17号）。低收入家庭（凭低保、低保证明）、特困家庭（凭当地民政部门出具的证明文件）可免交报名考试费（凭原件到考场申请可退还）和副本）。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者应按照岗位要求和网上提示如实填写相关信息，同时上传本人近期免冠照片一张【正面二英寸（34×45毫米），jpg格式，大小小于20Kb ]。对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2、考生只能选择一个职位报名（请根据不同学业阶段慎重选择）。报名和考核时使用的身份证必须一致，毕业专业名称必须与毕业证书上的专业名称一致。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格审查期间未通过资格审查的，可在报名截止时间前申请其他职位。
3、考试开题比例为1：3。报考人数未达到考试开放比例的，经主管部门同意并经江阴市公开招聘综合管理部门批准，可以适当减少考试开放比例或者减少、取消岗位。被取消申请职位的考生可以重新申请其他符合条件的职位，重新申请不成功的报名费将予以退还。补充报名时间：2025年1月26日10:00-14:00。招聘计划调整将及时网上公告。
4、初审通过并完成付款确认即可报名成功。缴费成功后，除被取消应聘职位或符合条件的贫困家庭人员外，报名费不予退还。
如果您未能按时确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，您的报名将被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。
3. 评估
（一）考核时间、地点
江阴市（具体考核地点和时间另行通知）。
（二）考核内容
招聘考核采取岗位适宜性综合评价、笔试、面试等方式进行。在：
岗位适宜性综合评价：主要考察应聘者的综合职业素质和岗位适应性。满分为100分。岗位适宜性综合评价得分不计入总分。
笔试内容为应聘职位相关学科的专业知识。满分100分，及格分数60分。未达到60分的，将直接淘汰。
面试主要考察申请人的教育教学能力和专业学术能力。准备时间60分钟，面试时间15分钟，满分100分，及格线70分，未达到70分的直接淘汰。
（三）考核方法
拟招聘1人的职位：如超过5名应聘者成功应聘，将先进行该职位适宜性综合评价，并按照综合评价分数从高到低的顺序，前5名进入后续笔试和面试（与（进入）成绩相同；成功报名考生人数不超过5人，直接进入笔试和面试。
招聘2-9人的职位：如成功报名的应聘人数超过该职位招聘人数的比例为1：3，首先进行岗位适宜性综合评价，根据岗位适宜性综合评价分数从高到低，该职位应聘人数将以1：3的比例决定进入后续笔试和面试（分数相同）；成功报名考生人数不超过岗位招聘人数1：3比例的，直接进入笔试和面试。
招聘10人及以上职位：如成功报名应聘人数超过该职位招聘人数1：2的，先进行岗位适宜性综合评价，根据综合评价岗位适宜性评价分数从高到低，报考该岗位的人数比例为1：2。 2的比例决定谁进入后续笔试和面试（分数相同者跟进）；成功报名考生人数不超过岗位招聘人数1：2比例的，直接进入笔试和面试。
（四）现场资格审查
综合评价岗位适宜性之前，必须进行现场资格审查。未在指定地点、指定时间内参加资格审查的考生，视为自动放弃资格。
1、现场资格审查时间、地点另行通知。
2、现场资格审查需提供下列材料原件及复印件：
（一）报名表（考生须登录江阴市人事考试报名系统（：8000/），在“查看审核结果”栏打印考生报名信息表）；
（二）二代身份证；
（3）毕业生就业推荐表（因特殊情况无法提供就业推荐表原件的，可暂用加盖学校或院系公章的复印件或证明代替，体检时须提供原件）考试）;
（四）本科及以上学历毕业证书、学位证书。国内高校毕业生应提供《教育部学籍在线核查报告》，留学回国人员应提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证证书》；
（五）教师资格证书（如尚未取得，初中、小学岗位须承诺2025年7月31日前取得，高中岗位须承诺2026年7月31日前取得）；
（6）普通话水平证明及岗位要求的其他材料（如尚未取得，须承诺在2025年7月31日前取得）；
（7）大学以来所有课程成绩单（需加盖所在院校教务部门公章）、实习证明材料（加盖实习单位公章或人力资源部门公章） ）；
（八）获奖证书（校级一等奖及以上）、奖学金证书（校级一等奖及以上）、“三好生”（校级及以上）、大学以来获得的“三好生” 。 “优秀毕业生”（校级以上）、其他荣誉（省级以上行政部门组织的竞赛省级三等奖以上）等相关证书。 （须提供网上报名时填写的荣誉）
（九）“高中奥赛”获奖证书（省三等奖及以上）。
候选人提供的材料必须真实、有效。对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
（五）总分
总分按百分比计算。计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入到小数点后两位。
按照总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。若总成绩相同，则面试成绩较高者优先；若面试成绩仍相同，则进行复试，并按复试成绩较高者优先。
4、体检及检查
根据总成绩从高分到低分按照该职位招聘应聘人数1：1的比例择优录取参加体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》，体检费用自理。体检不合格者，不予录取。
体检合格者必须参加江阴市教育局安排的在岗实习。在岗实习考核不合格的，不予录用。
对体检合格人员组织统一检查，制定检查工作方案，按照《无锡市事业单位公开招聘人员检查实施细则》（锡人社发[2024]9号）组织检查，重点对拟聘人员的政治思想表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现等情况进行考察，根据考察和体检结果，确定拟聘人员名单。是否被录用将被确定。
五、公示及聘用
1、教育部门组织考生进行单向选拔考生，确定拟聘用单位。考生根据综合成绩从高分到低分选择拟录用单位。若总分相同，则优先考虑面试成绩较高的应聘者。若面试成绩仍相同，则以抽签方式确定选拔顺序。招聘岗位对应学校详情见附件2。
2、考试、体检、考察合格后，拟录用人员名单在江阴教育网、江阴市人力资源社会保障网公示7个工作日。无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应当与用人单位签订3年以上（含试用期）的劳动合同。除依照法律、法规规定解除劳动合同外，劳动者在用人单位工作期限不得少于3年（含试用期）。
3、因体检、考察、公示等原因导致招聘职位空缺时，根据应聘者表现从高到低依次递补。
未在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。已表明录用意向或录用后放弃的（含未在规定期限内报到的，视为放弃的），空缺不再填补。
4、录用人员应当按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位工作人员试用期考核办法》（锡人社发[2024]54号）执行。试用期满考核合格者，晋升正式岗位；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用关系。未在公告规定的时间内取得与所申请职位相对应的教师资格证书的，由用人单位终止聘用合同。
5、拟聘用的高层次人才，符合《江阴市“济阳名师”教育高层次人才引进培养实施细则》（见附件3）的，按规定享受相关待遇。
六、政策咨询和信息发布
本公告由江阴市教育局负责解释。
咨询热线：江阴市教育局组织人力资源处，0510-86862417（工作日9:00-11:00、14:00-16:00）。
请考生及时登录江阴教育网（）查阅本次招聘的相关信息、成绩公告、相关通知，恕不另行通知。
为方便群众和社会监督，消除不正之风，特设立监督举报热线：0510-86862413（工作日9:00-11:00、14:00-16:00）。
江阴市教育局
2025 年 1 月 13 日
附录：
附件1：江阴市教育系统公开招聘2025届毕业生教师岗位简介表.xlsx
附件2：江阴市教育系统公开招聘2025届毕业生教师岗位名单.xlsx
附件3：《江阴市“济阳名师”教育高层次人才引进培养实施细则.docx
