为强化我市人才团队构建，优化事业单位员工构成，依据《事业单位人事管理条例》及西安市事业单位公开选拔的相关规定，我市决定向社会公开选拔433名高层次和急需的特殊专业人才。现将相关事宜公布如下：
一、招聘岗位
详见附件。（附件：招聘岗位表）
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
坚决支持我国的宪法与法律规范，坚定维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，保持良好的个人品德，严格遵守纪律法规。
年龄通常需在35岁以下，即1989年5月12日之后出生；对于硕士研究生学历或副高级职称者，年龄上限为40岁，即1984年5月12日之后出生；而博士研究生学历或正高级职称者的年龄上限则为45岁，即1979年5月12日之后出生。对于有特定年龄要求的岗位，具体要求以招聘公告中的详细说明为准。
应聘者需满足岗位对学历、学位、专业或技能的具体要求。专业范围以国家教育主管机构发布的专业目录以及技工院校的专业目录为准。对于留学归国等应聘者，如果其所学学科专业与岗位要求的相近但未列入参考目录，资格审查部门（单位）将根据其学习课程和研究方向进行综合审查。招聘岗位所要求的各类证书须于2025年9月30日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
应聘者需满足岗位的其他资格要求，特别是关于工作经验的，需注意，相关工作经验的统计应至2025年7月31日为止。
招聘岗位具体条件以招聘岗位表(详见附件)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
曾经遭受过刑事制裁，或者曾经遭遇过被开除的处罚；在案件被立案调查的过程中，或者尚未解除党纪和政务处分的情况下。
在公务员录用考试和事业单位的公开选拔过程中，被认定为存在舞弊及其他严重违反纪律的行为。
现役军人以及那些尚未毕业且非2025届的在校学生，他们均可以凭借之前获得的学历进行报名。
4.事业单位人事管理需要回避的。
事业单位的员工和公务员（包括那些参照公务员法管理的单位员工）都有一定的服务期限要求，并且如果他们的服务期限尚未达到规定年限；同时，特设岗位教师以及“三支一扶”计划的人员，在他们的服务期间（该服务期限的计算截止至2025年12月31日）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、报名与资格审查
(一)报名与资格初审
应聘者需通过西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）进行网络注册，每位求职者仅限选择一个职位进行报名。
报名期限为2025年5月12日上午9点至2025年5月16日下午6点整。
资格审核的初步阶段将在2025年5月12日的上午9点开始，一直持续到2025年5月17日的晚上6点结束。
资格审查任务由市级事业单位的主管部门以及各区县的人事综合管理部门共同负责执行。
在满足专业及其他相关要求的情况下，技工院校的预备技师或技师班毕业生有权报名申请那些要求大学本科学历的职位。对于通过住院医师规范化培训并合格的本科学历临床医生，他们在临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生方面的待遇将与同等学历的研究生相同。
在报名阶段，一旦资格初步审核通过，考生所选的报考职位便不得作出调整。报名截止之后，对于那些尚未完成资格审核或审核未通过的申请者，将无法对报名信息进行修改，亦不能转报其他职位。
(二)资格复审
资格复审工作由市属事业单位的主管部门以及区县人事综合管理部门共同负责执行。相关安排，包括进入资格复审的人员名单、复审的具体时间与地点，都会在西安人事考试网上进行公布。应聘者需携带报名信息表和岗位所需的相关材料，在指定的时间和地点完成资格复审。若逾期未参加，则视为自动放弃资格复审。
参加资格复审的个体，若是事业单位员工或是公务员（包括依照公务员法管理的单位员工），在复审过程中需提供由干部管理权限部门出具的、符合事业单位或公务员管理要求的报考许可；未能提供报考许可的求职者，将无法通过资格复审环节。
四、考试安排
(一)考试考核
通常采用面试或测评等手段，同时还可以增设笔试、专业技能测验等项目。具体的考试测评方法是由市属事业单位的主管部门以及区县级事业单位的人事综合管理部门，依据岗位的具体要求以及报名情况，共同综合考虑后确定的。
(二)考试时间、地点
具体时间、地点及考试方式、注意事项等在西安人事考试网公布。
(三)合格分数线
总分为100分，及格标准设为70分，任何得分不足70分的考生均无法参与体检环节。
五、体检和考察
考试落幕之后，对于成绩达到合格标准的人员，将依据他们的考试成绩，依照各岗位所需的招聘名额，以一比一的比例来挑选参加体检和考察的对象。
体检及评估活动分别由市级事业单位的主管部门以及各区县的人事综合管理部门负责具体执行。在体检标准方面，若特定行业有特定的要求，则需遵循；否则，将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关法规进行操作。
六、公示及聘用
(一)公示。拟聘人员名单在西安人事考试网公示。
公示期结束后，各市属事业单位的主管部门以及区县级事业单位的人事综合管理部门需将招聘结果上报至市级事业单位的人事综合管理部门，随后该部门将发布招聘结果通知。同时，他们还将分发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用的员工需经历试用期。此期间的具体规定依照《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》来确定。
此次招聘所录用人员需承诺至少服务五年。在此期间，不得以工作需求为由，被借调或调至其他机构任职，亦不得参与其他单位的招聘或考试活动。
七、有关要求
为确保本次公开招录活动的公平性与正义性，各级事业单位的人事综合管理部门、主管部门、事业单位本身，以及所有参与招录工作的相关人员，必须严格遵循事业单位的招录政策与流程，规范操作流程，并主动接受社会公众和纪检监察机构的监督。应聘者需在网上完成报名、资格审核、考试测评、健康检查以及考察等阶段，提交的相关信息和文件必须详尽、精确且具有实效性，同时需对信息的真实性作出保证。须严格遵循《事业单位人事管理回避条例》，若应聘者与招聘单位员工存在亲属关系，须在报名阶段主动进行申报。对于在公开招录过程中发现的违规违纪现象，将依据《事业单位公开招录违规违纪处理办法》等相关规定进行处理；若行为触犯刑法，则将案件移交给司法机关，以追究其刑事责任。
应聘者需详尽查看所申请职位的资格要求，慎重挑选报考职位；若因应聘者资格不符或审查部门失误导致其进入考试环节，将对其成绩认定为无效。应聘者的资格审核不仅包括报名阶段的网络审核和考试前的资格复核，还涵盖考察、公示，以及聘用过程中的监督，这些环节紧密相连，贯穿于整个招聘过程。一旦在任何阶段发现求职者不符合岗位要求，其参选资格将被剥夺。求职者需密切关注相关公告，以免错过招聘流程中的关键时间点。
本次招聘活动未指定任何教材或辅导书籍，亦未组织或委托任何机构或个人举办考试辅导班，敬请广大求职者保持警觉，切勿轻信受骗。
