依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合威海经济技术开发区中小学校存在岗位空缺的情况以及工作方面的需要，现在将 2025 年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师的有关事项予以公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
年龄需在 30 周岁以下，也就是 1994 年 4 月之后出生；对于硕士研究生、博士研究生以及具有 2 年及以上在中小学校任教经历的人员，其年龄可放宽至 35 周岁以下，即 1989 年 4 月之后出生。
遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
具备良好的道德品行，同时具备适应岗位要求的身体条件以及心理素质。
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不能应聘存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
应聘人员需在 2025 年 8 月 15 日前取得教师资格证书；往届毕业生要在 2025 年 4 月 16 日前取得学历证书和学位证书；普通高校 2025 年应届毕业生（包括同期毕业的留学回国人员）应在 2025 年 7 月 31 日前取得相应证书；其中，应聘的留学回国人员必须提供国家教育部门的学历学位认证材料。对于暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，能够采取“承诺 + 容缺”的方式，这种方式允许他们先行参加考试，而后在考察的时候提供相关材料。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习以及兼职等这些情况不算作工作经历。工作经历的年限是按照整年整月来累计的，并且工作年限会计算到 2025 年 4 月。
二、招聘岗位及具体要求
威海经济技术开发区直属学校公开招聘教师的岗位条件以及招聘人数等具体要求，能够在《2025 年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件 1，以下简称《岗位计划表》）中看到。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过威海经济技术开发区网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）网上报名及初审
1.岗位查询
应聘人员报名前需仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》以及有关政策规定。确认自身符合拟应聘岗位的条件后，再进行网上报名。若对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息有咨询需求，应聘人员应直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《岗位计划表》中进行查询。
留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准来认定是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了国家认可的辅修专业证书。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了国家认可的双学位证书。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了国家认可的第二学士学位证书。这些证书可与相应的毕业证书一同使用，并且可以依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书上所注明的专业来应聘。
招聘单位在设置专业要求时参考的专业目录存在不足，未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等。如果应聘人员的毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，那么应聘人员应当主动联系招聘单位，向其介绍有关情况。倘若确实属于相关相近的情况，经招聘单位及其主管部门研究确定后，并报公开招聘主管机关备案，就会在招聘信息发布网站统一发布专业增补公告，这样能便于相同专业人员前来应聘。若在这个时间之后申请，将不再进行增补。
2.个人报名
报名时间是从 2025 年 4 月 16 日 9 点开始，一直持续到 4 月 22 日 16 点结束。
查询时间为 2025 年 4 月 16 日 11：00 至 4 月 23 日 16：00 。
应聘人员需登录威海经济技术开发区网站进行报名，且每人仅能报一个岗位。应聘人员必须凭借有效身份证件来报名和参加考试。报名人员的姓名以及身份证号码等个人信息务必真实且一致。若存在恶意捏造报名信息、扰乱报名秩序等行为，在查实后会将其本次报名资格予以取消。报名人员在应聘期间的表现，将会成为公开招聘考察的重要内容之一。也不能再修改、补充报名信息。
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3.单位初审
初审的时间是从 2025 年 4 月 16 日 11:00 开始，一直到 4 月 23 日 12:00 结束。
网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，为应聘人员提供咨询服务。
应聘人员能通过登录报名网站查询报名资格初审结果。
本次招聘不收取费用。
初审通过的人员要在 2025 年 5 月 8 日 9:00 到 5 月 10 日 9:30 这个时间段登录报名网站。他们需要打印笔试准考证，同时还要打印《2025 年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师报名表》（以下简称《报名表》，并且该表需本人签字，在面试资格审查时会用到）。
4.招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，若招聘岗位的报名人数达不到 1:3 的比例。对于计划招聘 1 人的岗位，将取消其招聘计划；对于计划招聘 2 人以上的岗位，按规定比例核减招聘计划。并且，取消和核减的招聘计划会在威海经济技术开发区网站上予以公布。
应聘人员若取消招聘岗位的报名，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报本公告《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。网上报名结束后，需留意核减和取消岗位的公告，并且要保持联系方式的畅通。改报仅进行一次。
5.现场资格审查
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查。一旦发现有不符合应聘资格条件或影响聘用的情形，就要立即取消其考试、聘用资格。招聘单位在网上对应聘人员报名及笔试前进行资格审查。进入面试范围的人员，由招聘单位在现场进行资格审查。如果现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。
现场资格审查的时间和地点，请关注威海经济技术开发区网站的通知。报名应聘人员必须按照应聘岗位的条件，在规定的时间内提交本人亲笔签名的《报名登记表》以及相关的证明材料（原件审查过后会退回，复印件则留存以备查验），这些材料包括：
4. 定向、委培毕业生以及山东省公费师范生需提供定向、委培单位同意的证明。
5. 在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明》（附件 3）。
资格审查需要本人亲自到场，不能委托他人。应聘人员若在规定时间内未提交相关材料，就会被视为弃权。经审查发现不具备报考条件的，其报名资格将被取消。由于弃权或取消资格而导致的空缺，会在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。
1.笔试
笔试主要考察以下几个方面：教育基础知识、专业知识以及对知识的实践运用能力等。为了确保新进人员具备基本素质，笔试设定了最低合格分数线。如果笔试成绩低于合格分数线，就不会进入面试范围。
笔试时间：2025年5月10日9:00-11:00
并且该身份证件需与报名时一致。
2.面试
面试人员从笔试合格的应聘人员里，依据笔试成绩，按照招聘岗位人数 1:3 的比例，从高分到低分来确定进入面试范围的人员。要是最后一名笔试成绩相同，就一同进入面试范围。倘若达不到规定的比例，就按照实际的人数来确定。对于笔试合格人数出现空缺的岗位，会取消招聘计划。进入面试范围的人员名单会在威海经济技术开发区网站上公布。
面试采用试讲（也就是模拟讲课）以及答辩的方式。试讲占面试成绩的 80%，答辩占面试成绩的 20%。依据岗位进行分组，通过抽签来确定面试的顺序。应试者有 30 分钟的独立备课时间。试讲的时间不能超过 10 分钟，答辩的时间不能超过 5 分钟。主要对教师岗位所需要的基本能力和专业水平进行考核，涵盖教学设计、教学能力、教学基本素养、教学效果、教学思想、学科专业知识以及分析与实践能力等方面。中小学体育教师岗位 A 的面试采取试讲以及专业技能测试的方式，并且试讲和专业技能测试各占面试成绩的 50%。中小学体育教师岗位 B 的面试也采取试讲和专业技能测试的方式，同样试讲和专业技能测试各占面试成绩的 50%。
面试具体时间、地点等详见威海经济技术开发区网站面试通知。
面试结束后，应聘人员总成绩按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例来计算。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都要计算到小数点后两位，并且尾数进行四舍五入。
就按照面试成绩从高分到低分来确定人选。如果面试成绩仍然相同，那么退役军人以及随军家属等人员会被优先考虑，对于其他人员则会通过加试来确定人选。应聘人员的考试总成绩以及进入考察体检范围的人员名单会在威海经济技术开发区的网站上进行公布。
（四）考察体检
威海经济技术开发区的教育主管部门组建了考察体检工作小组，该小组专门负责考察体检方面的工作。
考察参考国家、省公务员考察的相关规定，按照岗位条件通过多种方式来进行。重点考察思想政治表现、道德品质、综合能力以及学习成绩等方面的情况。对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行复审，同时对其提供的相关信息与材料是否真实准确也进行复审。考察体检工作小组需秉持实事求是之态度，全面、客观且公正地对被考察对象进行评价，出具书面考察意见。并且要依照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等相关内容。与此同时，还将对考察对象开展心理健康测试。审核档案时，若档案的重要材料不齐全，个人经历不明确，历史状况不清楚，并且无法进行有效的考察，还有档案中存在涂改造假问题且情节较为严重的，就终止考察程序。对于档案中存在的问题，需认真展开调查，在问题未查清且未处理到位的情况下，不能办理聘用手续。应聘人员若不能按照规定时间接受考察并提供相关材料，就被视为自动放弃。考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检需在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目依照公务员录用体检的标准和操作手册来执行，倘若国家有另外的规定则依照其规定。招聘单位或者应聘人员要是对体检结果存在疑问，就可以依据规定提出进行复检。对于按照规定需要复检的情况，不可以在原本的体检医院进行。复检仅仅能够进行 1 次，最终结果是以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就视为其放弃。应聘人员在体检过程中存在弄虚作假的行为，或者隐瞒了影响聘用的疾病、病史，那么就给予其不予聘用的处理。 应聘人员若在体检时弄虚作假，或者对影响聘用的疾病、病史进行隐瞒，就会被给予不予聘用的处理。 应聘人员在体检过程中，只要有弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的情况，就会被予以不予聘用的处理。
对于放弃考察、体检资格的情况，以及因考察、体检不合格而出现的空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里，按照依次等额的方式进行递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经考察、体检均合格后，需按规定进行公示。公示期为 5 个工作日，且公示后不再递补。在公示期间若有异议，威海经济技术开发区教育主管部门会按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，对于没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续；而对于反映问题影响聘用且查实的，不予聘用。
报考同一招聘岗位的拟聘用人员，他们会按照总成绩从高到低的顺序依次去选择岗位。如果有人拒绝选择岗位，那么就会被视为自动放弃。
聘用单位与受聘人员依照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，若试用期满考核合格则正式聘用，若考核不合格则解除聘用合同。对于事业单位新聘用人员，倘若因病、事假累计超过 40 个工作日而不在岗，试用期会顺延至补足其不在岗的工作日后再进行考核；如果在报到后一年半仍未补足这些工作日，就会被视为考核不合格。女性处于孕期、产假、哺乳期而不在岗时，试用期会顺延，要顺延至补足她不在岗的工作日之后再进行考核。若招聘岗位约定了最低服务年限，那么在聘用合同一经签订后，双方就应当严格按照约定履行。
四、其他
严肃招聘纪律，对于违反公开招聘纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第 35 号）来进行处理。同时，对于在招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员需认真阅读本公告以及《岗位计划表》，要准确理解相关的政策和要求，按照个人的实际情况，挑选并报考符合自身条件的岗位。在公开招聘的这段时间里，应当及时登录威海经济技术开发区的网站，以便了解网站上发布的相关信息。倘若因为个人的原因而错过了重要信息，进而对考试聘用造成了影响，那么责任需要由自己承担。
本次考试也没有授权或委托任何机构来举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告以及岗位等信息当中，“以上”包含本级别和本基数，“以下”包含本级别和本基数，“以前”包含本级别和本基数，“以后”包含本级别和本基数。
（五）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
五、咨询及监督电话
招聘政策咨询电话：0631-5916257
监督电话：0631-5916258
请在工作日拨打以上电话。
附件：
附件 1 为 2025 年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师的岗位计划表，其文件格式为 xls 。
附件2：2025年公开招聘中小学教师应聘须知.doc
附件3：所在单位同意报考证明.xls
附件4：工作经历证明信.doc
威海经济技术开发区社会事业局
2025年4月14日
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