5月6日，济南市济阳区教育局及体育局联合公布信息，指出2025年该区所属事业单位将面向社会公开选拔工作人员，总计招聘名额达到45名。
依据事业单位公开选拔的相关规定，结合济南市济阳区教育和体育局下属事业单位的岗位空缺状况以及实际工作需求，决定面向社会公开选拔45名工作人员。现就2025年济南市济阳区教育和体育局下属事业单位公开选拔工作人员的相关事宜，予以如下公告：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
恪守我国宪法与法律法规，坚定支持中国共产党的领导地位，以及维护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、正在就读的非应届毕业生、曾因犯罪行为遭受过刑事处罚的个人、被开除党籍者、被剥夺公职者、被依法纳入失信联合惩戒名单者，以及法律法规明确禁止录用的其他类型人员，均不具备应聘资格。
应聘者的教育背景及相应资格证书要求如下：系2025年普通高等院校应届毕业生或与国内同等院校2025年应届毕业生同期归国的留学人员，其学历、学位证书需在2025年7月31日之前获得；而对于其他求职者，其学历、学位证书则需在2025年5月6日之前取得。
应聘者不可申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列明的特定情况的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
在满足相关专业及其他要求的情况下，那些在毕业时获得预备技师（包括技师）职业资格或职业技能等级的技师学院全日制学生，有资格报名申请那些学历要求为本科的职位。
二、招聘岗位和计划
2025年，济南市济阳区教育和体育局下属的事业单位共面向社会招聘了45名工作人员。招聘的岗位分为A、B、C三个类别，其中A类和B类岗位的招聘对象将纳入事业编制，而C类岗位的招聘对象则属于中职控制总量人员。
报名需满足基本条件，A类职位需具备工作经验及相应的荣誉证明；B类和C类职位则对所有符合职位要求的人员开放。关于招聘的具体岗位条件、招聘人数等信息，请查阅《2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00—5月14日16:00
查询与初步审核期间定于2025年5月8日11时起，至5月15日16时结束。
应聘者需登录济南市济阳区人民政府官方网站，进入“通知公告”板块，寻找到报名链接并点击进入报名系统，按照提示认真填写并提交个人相关资料。每位应聘者仅能报考一个职位，若同时报考多个职位，将取消其应聘资格。在招聘单位进行资格初审之前，应聘者可对报名信息进行修改，后续提交的信息将自动覆盖之前的记录。一旦招聘单位完成初审并确认通过，报名信息将无法再进行任何修改。如招聘单位尚未进行审核，或者审核结果为未通过，应聘者可在查询和初步筛选阶段，选择重新申请其他符合资格的职位。
报名及考试时，应聘者需出示合法的身份证件，确保其姓名与证件号码等个人资料的准确性。若发现有人恶意填写报名信息或破坏报名秩序，一经核实，将取消其报名资格。此外，应聘者在应聘过程中的表现，将成为公开招聘评估的关键因素之一。
（二）资格初审
招聘单位委派特定人员承担资格预审任务，即便在节假日也坚守岗位，他们需及时浏览网上报名信息，细致地执行审查流程，并最终确定预审的初步结论。
对求职者所提交的资料进行审核，并迅速得出初步筛选结果。对于符合报名要求且满足应聘标准的求职者，不得予以拒绝；对于未能通过初步筛选的求职者，需明确告知其未通过的原因。在在线报名阶段，招聘方会公布联系电话，并设有专人值班，为求职者提供必要的咨询服务。
（三）网上缴费
缴费期限定于2025年5月8日11时起，直至5月16日11时止。
通过资格初审的申请人需在规定期限内登录报名平台完成网上支付，若未按时完成网上支付，将被视为自动放弃。完成缴费的申请人可在2025年5月22日9点至5月24日9点期间，登录报名平台打印笔试准考证、填写《公开招聘人员报名表》以及签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（此承诺书将在面试环节使用）。
依据省级发改委及财政部门所确立的收费标准，考生需按照每人每科目50元的费用标准缴纳笔试考试费用。对于计划申请减免考试费用的考生，需按照既定程序提交相关减免申请并办理减免手续。
符合减免考务费用条件的最低生活保障家庭成员、已脱贫并享受政策的人群以及预防返贫的监测与帮扶对象，需在2025年5月15日16:00之前，将相关证明材料的电子版发送至指定邮箱。邮件标题应包含“姓名+应聘岗位”字样，接收邮箱地址为84235003@163.com。邮件发送成功后，请立即拨打0531-84235003电话，申请减免考务费的审核确认流程。减免考务费所需材料包括：
家庭中符合最低生活保障条件的人员，需出示由居住地县（市、区）民政部门签发的享受最低生活保障的凭证或低保证；而脱贫后享受政策的人群以及防止返贫监测和帮扶的对象，则需提供由居住地县（市、区）乡村振兴部门开具的相关证明文件。同时，还需提供本人的身份证件。
报名截止后，招聘名额与求职者数量需保持三比一的比例，若未满足这一比例，若招聘计划为一人，则该岗位将被取消；若招聘计划为两人或两人以上，则需根据实际比例相应减少或取消招聘名额。具体核减或取消招聘名额的情况，将在济南市济阳区人民政府的官方网站上予以公布。
取消招聘职位的求职者，需在规定期限内主动提出申请，可以选择报名附件中所列的其他符合要求的职位。改报机会仅限一次，若资格审查未通过，则不得再次申请改报。请各位求职者在支付费用后，密切关注取消岗位的公告，并确保联系方式的有效性。
（四）资格审查
济阳区教育和体育局下属事业单位在招聘工作人员时，对申请者的资格进行严格审查，这一过程覆盖了招聘的各个阶段。如果在任何阶段发现申请者不符合岗位要求，将立即取消其应聘资格。参加面试的申请者必须依照《2025年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）及岗位的具体要求，向招聘单位提交个人相关证明文件。
四、考试
体育学科教师职位招聘流程包括：首先进行专业技能测试，接着是笔试，最后是面试；而其他岗位的招聘流程则是：先进行笔试，然后是面试。
（一）专业技能测试
专业技能测试的具体要求请查阅附件3。该测试的得分结果将在现场公布，所有参加测试的应聘者都将被纳入笔试环节。
（二）笔试
A类和B类所有学科，以及C类中的高中语文、高中数学、高中英语和高中地理笔试科目，均以基础知识和专业能力作为两门考试科目，每科满分都是100分。其中，基础知识笔试涵盖公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等）；而专业能力笔试则针对招聘岗位所需的学科专业知识进行考察。
中职康复技术、中职数字媒体、中职新能源汽车制造与检测这三个C类专业的笔试科目，主要包括基础知识和综合能力两门课程，每门课程的满分都是100分。笔试内容涵盖公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，后者包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等；而综合能力笔试则侧重于运用教育学、心理学等领域的知识和技能，以分析和解决教育教学中的实际问题。
笔试工作完成之后，应聘者的笔试成绩将依照基础知识占比40%和专业能力（包括综合能力）占比60%的分配，通过百分制进行评定。为了确保新入职员工具备基本素质，我们设定了笔试合格分数线，这一分数线会根据具体岗位的招聘名额以及笔试的整体情况进行综合确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00 基础知识
10:00—11:30 专业能力（综合能力）
应聘者需携带笔试准考证以及与报名时相符的有效身份证件，方可参加笔试。
依据岗位需求及招聘名额，体育类岗位将笔试合格者依据专业技能测试占比30%及笔试占比40%的综合成绩，从高到低排序，以1:3的比例筛选出面试候选人；而其他学科则直接根据笔试成绩，同样以1:3的比例，从高分到低分选出面试候选人。若成绩并列，则均纳入面试候选人名单，并向社会公开相关信息。对于空缺的合格岗位，招聘活动将被取消；若合格人数未达规定比例，则根据实际合格的应聘者数量来决定面试候选人。
笔试合格标准、考生笔试得分以及面试候选人名单，已由济南市济阳区人民政府官方网站予以公告。
（三）面试
面试的具体时间和地点请参考《面试通知书》。在领取《面试通知单》之际，应聘者需支付每人70元的考试服务费。
应聘者需携带《面试通知书》以及与报名时相符的有效身份证件，方可参加面试。
面试以试讲形式进行，重点评估应聘者能否综合运用教育学、心理学知识，借助现代教育工具达成教学目标，组织课程开展，熟悉课程内容，运用教学语言和资源，处理教学中的实际问题。同时，考察其运用普通话、书写板书、讲解技巧及课堂示范等技能的能力。
应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将剥夺其面试的资格。因资格丧失或被取消，产生的职位空缺将由体育学科中笔试成绩合格者，依据专业技能测试成绩占30%和笔试成绩占40%的比例计算综合得分，从高到低依次填补；而其他学科则根据笔试成绩从高到低进行递补。面试环节设定了60分的合格分数线，只有达到这一分数线的应聘者才有资格进入考察体检环节。
面试落幕之后，体育类科目在总成绩中，技能得分占比为30%，笔试得分占比为40%，面试得分占比同样为30%；而其他科目则笔试得分占比40%，面试得分占比60%。所有成绩均按照百分制进行计算，并将技能得分、笔试得分、面试得分以及最终的总成绩精确到小数点后两位，最后对尾数进行四舍五入处理。依据考试的总成绩，选拔进入体检考察的人员时，需遵循高分到低分的顺序，且人数比例不得超过1:2。将这些人选等额组织进行考察体检。若同一岗位的应聘者在总成绩上并列，体育学科将根据技能成绩和面试成绩的排名，从高到低依次确定体检考察人选；而其他学科的应聘者则根据面试成绩的高低来决定体检考察人选。若成绩依旧相同，则需进行加试。
五、考察和体检
济阳区教育和体育局承担了考察和体检工作的组织与实施任务，并严格执行公开招聘中的回避和保密等相关纪律规定。
评估过程可依据岗位的具体要求实施多样化手段，重点评估候选者的政治思想表现、道德品质、能力水平、工作业绩、廉洁自律性、遵守纪律法规的情况，以及是否涉及需要回避的矛盾，同时还要对候选人是否满足岗位规定条件、所提供的信息和材料是否真实可靠进行复核。
实施教职工招聘资格审核机制。依据《教育部关于全面推行教职工招聘资格审核工作的通知》（教师函〔2023〕1号）的规定，若经核实存在相关规定所列情形，则不得予以聘用。依据干部人事档案管理的相关政策和规定，需对求职者的个人档案进行严格审查。若档案中存在疑问，必须进行深入调查；若问题未得到彻底查明或处理，则不得进行聘用手续的办理；对于档案中确实存在并经核实的问题，将不予考虑聘用。济阳区教育和体育局将根据考察结果，形成相应的考察结论。
体检需在县以上综合医院进行，其标准与项目应遵循公务员录用体检的相关标准和操作手册，若国家有其他规定则依其规定执行。若需复检，不得在原体检医院进行，复检仅限一次，最终结果以复检结果为准。若应聘者未按指定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃。
对于因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，将按照进入该岗位体检考察范围的顺序，从合格人员中逐一进行等额补充。
六、选择聘用单位
应聘合并岗位并通过体检的人员，需根据应聘岗位及考试总分的高低顺序，逐一挑选聘用单位。此类人员需携带身份证，参与由组织方统一安排的岗位选择活动，自行依次挑选岗位，并在确定聘用单位后成为拟聘用对象。若考察体检合格人员未在规定期限内参与岗位选择或未作出选择，则将自动丧失聘用资格。根据岗位需求，在经过考察体检的候选人中，将根据考试的总成绩，从高到低依次进行等额的考察体检递补，体检通过后，再进行岗位的挑选。
七、公示和聘用
符合考试、考察、体检要求的拟任人员，将在济南市济阳区人民政府官方网站上对社会进行公开，公示结束后将不再进行替补。公示时间为五个工作日。若公示期间出现任何异议，将由招聘单位的主管部门依据相关规定进行调查处理，并作出最终结论。公示期结束后，若无问题或经调查问题不影响聘用，招聘单位主管部门将提出聘用建议，并按照相应的管理权限办理聘用手续。对于所反映的问题，经核实确实存在，并可能对聘用产生影响的，将不被录用。招聘方与被录用者需依照规定签署聘用合同，以明确双方的人事关系。应聘者需遵循规定进行试用期，试用期满后，表现合格者将正式被录用，不合格者聘用合同将被终止。
应聘者需在济南市济阳区教育局管辖下的各类事业单位服务，累计工作期限需达到五年以上，试用期亦包含在内。
八、其他
2025年，济阳区教育和体育局下属的事业单位在招聘工作人员时，并未规定特定的考试教材或辅导书籍，同时，该局既不组织，也不允许任何机构开设考试辅导班，更不进行授权或委托。
依据往年的经验，通常报名初期参与人数不多，而到了后期，尤其是临近截止的最后两天，报名人数会显著增加，这或许会对资格审查的进程造成一定影响。因此，建议求职者合理安排自己的报名时间，结合自己的专业背景、求职意向以及职业规划等因素，尽早完成报名。同时，在网速较快的网络环境下进行报名，以减少后期报名高峰期带来的不便，确保不错过任何报名机会。
应聘者务必密切关注官网发布的通告，并确保联系方式的有效性，逾期未提交相关文件或未提供必要信息的，将视作自动放弃。
本次招聘公告中提及的简章、岗位汇总表等相关资料里，“以上”、“以下”、“之前”、“以前”、“以后”等表述均涵盖当前级别和基数范围。
报名相关政策的咨询热线为：0531-84235003，适用于A类和B类；C类的咨询电话为0531-84211553和84217609，工作时间是周一至周五的8:30至11:30，以及14:00至17:30。
济南市济阳区教育和体育局
2025年5月6日
