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华新燃气集团有限公司2025年
公开招聘公告
一、公司简介
华新燃气集团有限公司，亦称“华新燃气”，于2020年9月由山西省委省政府正式批准设立，系通过整合省内燃气产业资源而成立的综合型燃气企业。该公司的注册资本高达80亿元人民币，旗下拥有两家上市公司——国新能源（股票代码：600617）和蓝焰控股（股票代码：000968），整体总资产超过980亿元人民币，员工队伍规模达到3万人。
华新燃气在燃气产业链中扮演着关键角色，负责勘探开发、资源储存与运输、综合应用以及科技创新等工作，向全省提供燃气业务相关公共服务。在煤层气资源开发方面，其上游利用效率高，抽采能力显著，并拥有全国最大的煤矿区地面煤层气抽采井群，至今已累计抽采超过180亿立方米。中游管网覆盖范围广，储气调节功能出色，其长输管线总长度超过6500公里，年输气量达到300亿立方米，构建了贯穿南北、横跨东西的“三纵十二横”管网布局；此外，已建成17座液化工厂，日液化能力达760万立方米，总储气量高达9600万立方米，这一比例约占全省总量的50%。下游市场占有率高，技术支持完备，已建成79座城市燃气门站、300多座CNG/LNG加气站以及超过24000公里的城市配气管网，服务范围遍及全省11个地市和115个县市，气化居民用户超过330万户、工业用户1700多家、公商福用户12000多家；同时，建成了国内功能全面、设备先进、全省独一无二的燃气智能化安全生产指挥中心，能够对燃气管线的混合气源实施全智能化调度与销售管理；借助煤与煤层气共采国家重点实验室、省级技术中心和工程中心等创新平台，形成了一套拥有自主知识产权、适应不同地质条件的煤层气抽采工艺技术体系，尤其在采煤采气一体化、“三气共采”、深部煤层气及低阶煤煤层气开发等关键技术领域实现了重大突破，促进了重大创新成果的转化与产业化，为加快企业产能释放、推动煤成气增储上产提供了坚强保障。
二、招聘岗位
华新燃气集团旗下共有8家二级子公司，总计招募员工189名。这其中包括145名通过校园招聘录用的员工（具体信息请参考附件1），以及44名通过社会招聘录用的员工（详细信息请查阅附件2）。
三、招聘范围
（一）校园招聘
面向2024、2025年毕业，未落实工作单位的高校毕业生。
（二）社会招聘
面向社会公开招聘,年龄要求35岁以下。
四、应聘要求
遵守纪律，秉持正义，遵从调度，担当意识浓厚，且具备团队协作的优良品质。
（二）具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
（三）身心健康，具备正常履职的身体条件，退役军人优先；
（四）我充分认可华新燃气的企业文化、业务发展路线以及管理模式，并承诺将严格遵守华新燃气制定的各项规章制度。
（五）服从企业工作地点安排；
（六）具有以下情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.聘用后构成回避关系的岗位；
4.本单位在册员工不在本次报名范围内；
5.法律规定的不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
发布招聘信息、进行网上报名、实施资格审核、组织综合测试、开展背景调查与体检、进行公示、最终完成录用程序。
（一）招聘信息发布
本次招聘在以下网站发布信息：
1.山西省国有资本运营有限公司（）
2.华新燃气集团有限公司（）
（二）网上报名
本次招聘活动仅接受网络报名，谢绝其他报名方式，每位申请者只能选择一个职位进行报名。
报名者需准确填写个人资料并上传必要的文件，一旦报名完成并成功提交，相关信息将无法进行任何修改。若因个人信息填写不准确或材料不齐全造成的不良后果，由本人自行承担，对于任何虚假报名行为，一旦核实，将立即取消其报名资格。
3、报名入口：。
4、报名截止时间：2025年5月13日18:00。
（三）资格审核
资格审核这一环节贯穿于整个公开招聘的始终。我们依据岗位的具体要求以及应聘者提交的相关资料，对他们的资格进行审核和筛选，进而确定哪些人将进入综合测试环节。
（四）综合测试
进行笔试。该环节重点评估应聘者的专业知识和综合素质，其最高得分设定为100分。笔试的具体时间、方式及具体要求将通过短信、邮件或电话等途径进行告知，敬请考生留意相关信息。
面试环节将依照应聘者笔试成绩从高到低的排列顺序进行。按照招聘计划和笔试参与者数量的1:3比例，选定面试候选人。若参与人数不足1:3比例，则将根据实际人数进行面试。在入围面试的末尾，若笔试成绩出现并列情况，则并列的考生将一同进入面试。面试的具体时间、形式和要求将通过短信、邮件或电话等途径进行通知，请考生务必留意相关信息。
综合测评结果。该结果由笔试得分占40%的比重与面试得分占60%的比重相加得出。
依据应聘者各岗位的综合得分从高到低进行排列，然后依照各岗位的招聘名额，以1:1的比例挑选出拟聘用的候选人。
若综合成绩出现相同，则将依据笔试成绩的高低来排列候选人的顺序。
（五）背景调查与体检
对拟录用者的个人背景、学历状况、信用状况、商业利益是否冲突以及社会风险等方面进行全面审查，若审查结果不符合录用标准，则不予接纳。
体检应遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，相关费用需由应聘者本人负责支付。若体检结果不合格，将不会获得录用资格。
（六）公示
依据背景审查及健康检查结果，我们已选定拟聘用的员工名单，并将在山西省国有资本运营有限公司以及华新燃气集团有限公司的官方网站上予以公布，该公示将持续5个工作日。
（七）录用
公示期结束后，若无任何异议，相关人员将进行入职手续的办理及劳动合同的签署。其试用期设定为三个月，在试用期结束后，若通过考核表现合格，将被正式吸纳为员工。
六、其他事项
本次招聘活动不提供任何考试资料，也不举办任何培训班，提醒各位应聘者需提高警惕，谨防上当受骗。
（二）应聘人员提交的材料，我公司将严格保密，不做他用；
应聘者需确保提供的手机号码和电子邮箱信息准确无误，这些信息是用于通知的重要途径。招聘过程中的具体时间安排和环节，如综合测试、背景调查及体检等，均将通过邮件或短信进行通知。对于未能进入这些环节的应聘者，将不再进行额外通知。
（四）应聘相关情况可以进行电话咨询。
咨询电话：0351-2983884
工作时间内的咨询安排如下：上午从9点30分开始至12点结束，下午则从14点30分持续至18点整。
附件：1.华新燃气集团校园招聘岗位及具体条件
2.华新燃气集团社会招聘岗位及具体条件
附件1.华新燃气集团校园招聘岗位及具体条件.pdf
附件2.华新燃气集团社会招聘岗位及具体条件.pdf
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