一、学校简介
威海职业学院，这所学院拥有悠久的办学历史和鲜明的办学特色，是一所全日制的公办普通高等职业学校。它不仅是全国首批28所国家示范性高等职业院校中的一员，还被誉为国家高技能人才培养的示范基地。2019年7月，教育部正式授予其优质专科高等职业院校的称号，同年12月，教育部和财政部又将其列为中国特色高水平高职学校和专业建设计划的建设单位。该校的办学质量始终保持在国家的领先行列。
该校占地面积达3048亩，目前拥有全日制在校生23345名，教职工总数为1245人。学校设有12个二级学院，并开设了涵盖装备制造、交通运输等领域的51个高职教育专业。该校拥有全国级模范教师一名，国家级教学名师一名，以及省级教学名师十三名；同时，设有国家级教学团队三个，省级教学团队十九个。在技术领域，该校拥有全国技术能手三名，省级首席技师五名，省技术能手八名，省级技术技能大师三名，以及省级青年技能名师四名。该校设有山东省高等学校海洋资源开发与生态保护新技术研发中心、黄河流域特色农产品智慧流通协同创新中心等24个市级及以上科研平台，同时拥有国家级重点专业10个、骨干专业6个、国家级高水平专业群1个、省级高水平专业群5个、省级品牌特色专业11个，并与俄罗斯、韩国、芬兰等国的知名院校进行了联合办学。
学校荣获全国青少年普法教育先进集体的称号，成为全国首个节约型公共机构示范单位，同时也是全国党建工作样板支部的培育创建单位、全国五四红旗团委、全国国防教育特色学校的首批代表，以及山东省省级文明校园和产教融合示范单位，山东省校企一体化合作办学示范院校。该校在全省高等职业院校办学质量年度考核中连续四年荣获A等评级。其办学治校的综合改革经验更是受到中央电视台《新闻联播》和《朝闻天下》等栏目的关注与报道，在社会上产生了深远的影响。
二、招聘计划
依据工作需求，我们计划增聘98名初级专业技术岗位人员，详细信息请参考附件1中的《威海职业学院2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
年龄限制方面，40岁以下者需在1984年5月之后出生，35岁以下者则需在1989年5月之后出生，而30岁以下者则需在1994年5月之后出生。
恪守我国宪法及法律法规，坚定支持中国共产党的领导地位，以及社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
满足本公告所列出的岗位所需的专业资格、教育背景、职业技能以及工作经验等相关要求。
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人不能应聘，正在学习的非应届毕业生也不得参与应聘。曾因犯罪行为受到刑事处罚的人士，被党组织开除党籍者，被政府机关开除公职者，以及那些被依法认定为失信联合惩戒对象的个人，均不得参与应聘。此外，根据法律法规的明确规定，还有其他一些情形的人员也不得被聘用。
应聘者不能申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所明确禁止的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
在满足专业等其它要求的基础上，那些在毕业时获得高级工、预备技师（包括技师）职业资格（或职业技能等级）的技校和技师学院的全日制学生，可以分别申请那些要求大学专科或大学本科学历的职位。
往届毕业生需在2025年5月6日之前获得学历及学位证书，而普通高校的2025届毕业生（包括同年度归国的留学生）则需在2025年7月31日之前取得，特别是对于归国留学生求职者，必须提交由我国教育部出具的教育背景认证文件。应届毕业生在报名时可以提交就业推荐信。对于尚未获得国（境）外学历学位认证的归国留学人员，可以采用“承诺制加容缺处理”的办法，使他们得以先参加考试。这类人员需签署一份《承诺书》（附件2），并在后续的考察或体检环节中提供国（境）外的学历学位认证文件。
在职人员，包括已签订就业协议者，若欲应聘，需获得所在单位用人管理权限部门的批准，并需提交《同意应聘介绍信》（附件3）。对于公办中小学教师报考的情况，必须得到县级以上教育行政主管机构的批准，并需提供相应的《同意应聘介绍信》。若因特殊情况无法按时提供《同意应聘介绍信》，在得到学校同意的情况下，可以在考察阶段予以提交。
招聘职位对政治身份有特定要求，应聘者必须提交由其所属党组织出具的党员身份（包括预备党员）的证明文件，且该证明的签发时间不得超出六个月期限。
招聘职位对工作经验设定了具体标准，求职者必须提交相应的工作经验凭证，这包括《专业工作经验证明》（附件4）以及劳动合同（聘用合同）或社保缴纳凭证等，若在多个单位从事过相关工作，需分别列出。对于高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等活动，不计入工作经历。工作经历的年限应按完整年份和月份累计计算，直至2025年5月。
四、报名、初审和缴费
报名流程包括统一的网络报名、网络资格初审以及网络缴费。考生需在报名系统中挑选一个岗位进行报名，一旦资格初审通过，便不得更改所报考的岗位。
（一）岗位查询
在正式报名之前，求职者务必详尽阅读招聘信息、《岗位需求表》以及相关的政策法规，确保自己满足所申请职位的资格要求，方可进行在线报名流程。
应聘者在完成我国认可的普通全日制高等教育期间，若获得辅助专业认证、双学位认证或第二学士学位认证，则可配合其毕业证书一同使用，并根据这些证书上所注明的专业进行求职。
考虑到在设定专业要求时未能全面覆盖原有专业、新兴学科以及国外学科，若求职者的毕业证书上所标注的专业名称与招聘职位所要求的专业名称相似，求职者需主动与学校取得联系，说明相关情况。若经学校审核确认确实属于相关或相近专业，学校将对此进行深入研究并作出决定，随后在威海职业学院官方网站上统一公布专业增补信息，以便于具有相同专业背景的人员进行应聘。增补专业申请的受理期限定于2025年5月10日上午9点结束，超过此时间点将不再接受相关申请。
（二）个人报名
报名时间：2025年5月6日9:00—5月10日16:00
查询时段：自2025年5月6日上午11时起，至5月11日下午16时止。
应聘者需登录威海职业学院官方网站，借助2025年公开招聘的网上报名系统（以下简称“系统”）完成注册。每位求职者只能申请一个职位，并需严格按照规定填写个人资料，同时上传必要的证明文件，确保所附照片和材料清晰易读。在院校进行资格初步审核之前，求职者有权对报名信息进行修改，后续修改将自动覆盖先前的信息。一旦通过初审，报名信息将无法再进行修改。自2025年5月9日16:00起，若学校未进行初审或初审结果为不通过，相关人员将无法对岗位进行更改，亦不得对报名信息进行任何修改或补充。
报名及考试过程中，应聘者需出示合法有效的身份证明，且须确保其姓名、身份证号码等个人资料的真实性与一致性。若发现有人恶意注册报名信息或破坏报名秩序，一经核实，将取消其报名资格。此外，应聘者在招聘过程中的表现，将成为公开招聘评估的关键因素之一。
（三）资格初审
首次审查的期限设定为2025年5月6日上午11点至5月11日下午4点。
学校委派特定人员承担资格预审任务，求职者需按照要求真实填写并递交相关资料。求职者需及时登录在线平台，留意系统审核反馈，若需补充材料，务必在预审规定期限内完成并提交。
（四）网上缴费
缴纳费用的时间段为：2025年5月6日上午11点至5月12日下午4点。
通过资格初审的应聘者需在指定时间内登录相关平台完成在线支付，若未按时完成支付，则将视为自动放弃。一旦报名成功，费用将不予退还。缴费完成后，成功者需在平台打印准考证、《2025年威海职业学院公开招聘报名登记表》（简称《报名登记表》）以及《诚信承诺书》（用于面试环节）。具体的打印时间将另行通知。
依据省发改委和财政厅确立的收费标准，参加笔试的考生需支付每人每门科目50元的考务费用。符合减免考务费用的最低生活保障家庭成员、已脱贫并享受政策的人群以及防止返贫的监测帮扶对象，无需进行网上缴费操作。在通过资格初审并达到网上缴费截止时间前两小时，他们可以点击“减免费用申请”按钮，按照系统指引上传相关文件。审核一旦通过，系统会显示“审核通过”的状态。此时，考生可以通过点击“减免费用查看”按钮来了解审核结果，并拨打联系电话0631-5701098进行核实确认。
（五）招聘计划核减及岗位改报
报名截止后，若应聘者数量未达到既定岗位比例，对于仅计划招聘一人的岗位，将予以撤销；而对于计划招聘两人及以上的岗位，则需按照比例相应减少招聘名额。对于残疾人专用岗位，若报名人数不足规定比例，经研究决定，可将开考比例降至一比二。关于招聘计划的调整、撤销以及开考比例的降低，相关信息将在威海职业学院官方网站上进行公布。
取消招聘职位的求职者，需在规定期限内自行提出申请，可以选择重新报名本公告附件一中的其他适合岗位，或者办理退款手续。改报机会仅限一次，资格审查未通过的求职者不得重复改报。请已成功缴纳费用的求职者留意取消岗位的公告，并确保联系方式畅通。
（六）资格审查
对应聘者的资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，它覆盖了整个招聘过程。对于任何不符合应聘资格或可能影响聘用的情况，一旦核实，将立即剥夺其考试和聘用资格。报名阶段的资格审核及笔试前的初步审核均在网络平台上完成，而进入面试名单者的资格审核则需在面试现场进行。若现场资格审核的结果与网络初步审核结果存在差异，则以现场审核结果为准。面试者于面试前须参与由学校安排的心理测评，测评成绩将作为选拔依据之一。相关具体安排将另行告知。
进入面试资格的求职者，必须依照各岗位的具体要求，在指定的时间段内递交《报名信息表》、《诚信保证书》以及个人的相关证明文件。关于资格审查的具体时间、地点以及其他相关事项，将公布于威海职业学院官方网站。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试仅涉及一门科目，其内容涵盖政策法规、时事政治、职业教育相关知识点、行政职业能力测试、岗位特定所需的其他知识以及综合写作等方面。笔试设有合格分数线，该分数线将根据具体岗位的招聘名额以及笔试的整体情况进行具体确定。
若考生对笔试成绩持有不同意见，应依照《山东省部分人事考试成绩复核规定》（鲁人社字﹝2022﹞140号）的相关规定进行处理。
应聘者需携带笔试准考证以及与报名时相符的有效身份证件，方可参加笔试。
（二）面试
从笔试合格者中，依照招聘比例，结合岗位需求及招聘名额，从高分到低分依次挑选面试候选人（若笔试成绩相同，则均纳入面试范围），并依照既定程序对社会公开发布。对于笔试合格人数不足的岗位，将取消招聘计划；若合格人数未达到规定比例，则根据实际合格人数来决定面试候选人。应聘者若未在规定时限内向学校递交相关文件，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合招聘要求，将剥夺其面试资格。因应聘者放弃或资格取消而产生的空缺职位，将从笔试成绩达标者中，依照成绩高低依次填补，并向公众公开相关信息。
面试环节包括试讲、结构化面试以及技能测试等多种形式，如答辩、上机操作、实际操作和专业笔试等，主要从应聘者的表达能力、教学方法、组织协调能力、专业知识积累和技能水平等多个维度，评估其是否满足岗位所需的基本素质和技能要求。具体岗位的面试方式可参考《岗位计划表》。面试总分为满分100分，对于设有技能测试的职位，面试总成绩由试讲和技能测试各占一半权重得出；而对于没有技能测试的职位，面试成绩即为其总成绩。无论是面试总成绩、试讲、结构化面试还是技能测试成绩，都必须达到70分这一最低合格标准（均按照百分制进行评分）。面试结束后，成绩将即时公开。
考试总分由笔试部分占40%和面试部分占60%两部分组成。笔试得分、面试得分以及最终考试总分均需精确到小数点后两位，且进行四舍五入处理。依据各岗位的具体要求和考生的综合成绩，从高分到低分选取，选取比例不超过1：2，以确定参加考察和体检的候选人名单。只有面试成绩达到合格标准者才有资格进入考察体检环节。若应聘者在该招聘岗位的总成绩上出现并列情况，则将依据笔试成绩从高到低来决定人选，若笔试成绩依旧相同，则需通过加试来进一步确定。应聘者的考试总成绩以及进入考察体检环节的人员名单，均会在威海职业学院官方网站上进行公布。
依据相关法规，每位考生参加每场面试需支付70元费用。笔试和面试的具体时间与地点将另行以通知形式公布。
六、考察和体检
参照国家及省级公务员录用考察的相关规定，结合岗位的具体要求，我们采用多样化的考察手段，重点评估候选人的思想政治状况、道德品质、能力水平、学习与工作业绩、纪律遵守、廉洁自律程度以及岗位适应性。同时，还需审查候选人是否存在需要回避的情形，并对他们是否符合岗位资格要求、提交的材料信息是否真实准确进行复核。同时，依照干部人事档案管理的相关规定，对考察人选的档案资料实施严格审查。学校将依据审查结果形成考察结论。对于档案中显现的问题，需进行细致的调查；若问题未彻底查明或处理不彻底，则不得进行聘用手续的办理。若应聘者未能在规定时间内接受考察并提交相关材料，将视为主动放弃。
体检应在县级行政区划以上的综合医疗机构进行，其体检的规范与内容应遵循公务员招聘体检的相关标准和操作指南，若国家有特别规定，则依照国家规定执行。若依照规定需进行复检，复检不得在原体检机构进行。复检仅限一次，且以复检的最终结果为准。若应聘者未在规定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃。在体检环节，若应聘者有欺诈行为，如虚报信息，或者故意隐瞒可能影响其被录用的疾病和病史，将对其采取不予录用的措施。
对于因辞去考察、未能通过体检或因考察、体检结果不达标而产生的职位空缺，将按照进入该岗位考察体检环节的候选人员名单，依次进行等额补充。
七、公示和聘用
经过考试、考察、体检等环节，符合聘用条件的候选人将在威海职业学院官方网站上对社会进行公布。一旦拟聘用人员名单公布，将不再进行增补。公示的时间为五个工作日。在此期间，如对公示名单有不同意见，学校将依照相关规定进行调查，并作出最终决定。公示期结束后，对于未发现任何问题或虽有问题但经核实不影响聘用的情形，威海职业学院将提出相应的聘用建议，并依据管理权限向同级别的事业单位人事综合管理部门提交备案申请。而对于那些反映的问题经核实确实存在且对聘用产生影响的，将不予进行聘用。
具备聘用资格的，将发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，持此通知书可办理相关手续。被聘用的员工将成为学校编制内的一名正式员工。学校将依照规定与聘用员工签订劳动合同，确立其人事关系。合同中明确规定最低服务期限为3年，一旦签订，双方均有义务严格遵守。
受聘者需遵守试用期规定，试用期满后，经考核合格者将正式被聘用，若考核不达标，则聘用合同将被终止。若新聘用人员因疾病或事假累计缺勤超过四十个工作日，其试用期将延长至缺勤工作日补足后进行考核；若在报到后一年半内仍未补足，则视作考核不合格。对于处于孕期、产假或哺乳期的女性，其试用期也将相应延长至缺勤工作日补足后进行考核。
八、待遇
受聘人员需遵守高校人员编制总量控制的相关政策，其薪酬和福利待遇将依照国家、省及市对事业单位工作人员的规定执行。
九、其他
严格执行招聘规定，对于违反公开招录规章的求职者，将依据《事业单位公开招录违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部颁布的第35号令）进行相应处理；同时，对于招聘过程中出现的不诚实行为，将相关求职者记录进事业单位公开招录违规违纪及诚信档案库。
应聘者需仔细研读本公告及《岗位计划表》，确保对相关政策及要求有准确把握。招聘期间，务必定期访问公告发布平台，获取最新招聘资讯。若因个人疏忽导致错过关键信息，进而影响考试或聘用，一切后果由应聘者自行承担。
本次公开招考未指定任何参考教材或辅导书籍，同时不组织、授权或委托任何单位开设考试辅导班。
4.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询热线：拨打0631-5701098或0631-5700699即可获取帮助。
监督电话：0631-5712350
咨询时段为每日上午8点30分至11点30分，以及下午1点30分至5点30分。
威海职业学院
2025年4月17日
