（本文配图均为示意图，具体着装以条令实施细则为准）
依据医院学科场地的调整情况以及专项任务的需求，面向社会公开进行紧急招聘，招聘相关岗位的工作人员，现将具体事项公告如下：
招聘原则
坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优录取的原则。
招聘岗位
说明：
往届生可以报名，应届生也可以报名，2025应届毕业生毕业后必须出示相关要求的资质材料，这样才可以办理入职。
研究生（含2025年毕业）可报名，这些研究生需在本院进行医师规培，并且要取得本校同等学力学位。
③应聘人员应当身心健康，并符合体格检查通用标准要求；
应聘人员有工作经历，这些人员若已离职，必须上传原单位离职证明，尚未离职的人员则无须提供此证明。
待遇保障
（一）工资待遇
薪酬待遇主要由基础工资与绩效工资构成，年收入从15万元起步，基础工资部分依照重庆市事业单位工资标准来执行，并且全日制博士人员可享受博士津贴。
（二）社保公积金
医院购买社保公积金，是以个人上一年度平均月收入作为缴纳基数，缴纳金额约为重庆市人社局公布社平工资的1.5倍至3倍 。
（三）福利保障
①每年免费健康体检、享受带薪年假；
子女能够进入在重庆排名第一、于全国处于前列位置的医院幼儿园就读，符合相关条件的子女可以享受保教津贴 。
③本人及配偶、子女符合条件，可申领住院治疗、孕产等慰问金；
④本人家庭存在现实困难的，可申领相应标准救济。
（四）职业发展
在职务竞聘方面，有符合遴选条件的优秀人才，他们能够参加医院科室主任的竞聘，也能够参加副主任的竞聘，还能够参加护士长等领导职务的竞聘；
在培养培训方面，符合条件的人员能够申请纳入医院相应的人才计划，也能申请纳入培训计划，还能申请纳入学历提升计划，并且会被选派参加学术交流，有机会出国深造等；
在职称晋升方面，采取评聘分离的方式，取得相应专业技术职称后，要参加医院职称认定工作，还要参加聘任评审工作，职称认定后，就可以提前享受该职称等级的工资待遇；
④通过职称评审的，聘任至相应职称相应岗位。
报名方式
请有意向的人员，且这些人员要符合岗位招聘条件，在2025年5月5日18时之前，登录我院招聘系统填写个人应聘信息。
全日制博士应聘者，要选择“绿色通道”来报名。博士后需要联系杨老师15730349429报名。其余应聘者应选择“基础招聘”通道的相应岗位报名。应聘人员必须认真如实填报本人情况，若填报内容存在虚假、隐瞒，其应聘资格将被取消。
应聘人员要确保邮箱填写准确，符合条件的会被通知参加招录考核，反馈邮件会在5月6日至9日期间发送到该邮箱，应聘人员要仔细阅读邮件里的相关事项，应聘人员须把相关证明材料上传至附件，不然无法通过线上资格审核环节。
重要说明
因工作急需，通过基础招聘确定的拟录用对象要确保在2025年7月底前到岗工作，若无法按时到岗则视为自动放弃，用工方式会依据军队相关政策和规定要求，在办理入职时具体明确。
联系人: 郭老师
