4月29日，昆明市公安局公布了2025年文职辅警公开招聘的公告，具体内容如下↓
昆明市公安局2025年公开招聘文职辅警公告
因工作需求，昆明市公安局面向社会开展文职辅警公开招聘工作，现把有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘文职辅警的岗位是行政助理，其主要工作包括协助财务审计，协助进行数据分析，负责计算机及网络维护，处理材料文书，开展人事管理等 。
本次共招聘16人。（详见招聘简章）
二、招聘对象及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
年龄需在18周岁以上，30周岁以下，即1994年4月至2007年4月期间出生，个别岗位年龄可放宽至35周岁以下，也就是1989年4月及以后出生，详见招聘简章；
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.具有符合岗位要求的文化程度；
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
7.具备拟报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
本人参加非法组织，家庭成员参加非法组织，主要社会关系人参加非法组织，本人参加邪教组织，家庭成员参加邪教组织，主要社会关系人参加邪教组织，本人从事其他危害国家安全活动，家庭成员从事其他危害国家安全活动，主要社会关系人从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
编造有损国家声誉的信息，散布有损国家声誉的信息，反对党的理论，反对党的路线方针政策，散布违反国家法律法规的信息的；
5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
6.受过司法拘留、行政拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
12.现役军人；
13.在校学生；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）岗位条件
详见招聘简章。
三、招聘程序
（一）网上报名和资格初审
报名方式为本次招聘采用网络报名，不接受委托报名或其他方式报名。报名人员要在云南考试招聘网登录报名系统进行注册，还要按要求如实填写各项信息。
符合笔试加分条件的人员，还需要上传相关证明材料扫描件作为附件，并且要经过人工审核。如果提供虚假材料，一旦被查实，报考人的考试资格和聘用资格将被取消。
网络报名技术咨询电话：0871-64100227
报名时间为2025年5月6日9时起，至2025年5月10日17时截止，超过这个时间段将不再受理报名。
每人只能报考一个岗位 ，如果岗位计划招聘数与报名人数的比例低于1：2 ，那么该岗位计划将被取消或削减 。
报名资格初审，采用计算机审核与人工审核相结合的方式，对通过报名资格初审的人员，其报名信息不允许作任何修改。
缴费时间为2025年5月6日9:00至5月11日17:00 ，需登录云南考试招聘网进行缴费 。
岗位削减情况会被公布，其于2025年5月12日进行公布，公布平台为昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）以及“昆明警方发布”微信公众号 。
通过资格初审的报考人员，要在2025年5月13日至5月17日之间，登录云南考试招聘网，自行下载准考证，这就是打印准考证的相关要求。准考证是参加招聘考试的重要身份证明，报考人员需要妥善保管，因为后续各环节都必须出具准考证和身份证等 。
（二）考试
考试包括五个环节，分别是笔试，体能测评，技能测试，心理素质测评，面试。
1.笔试
依据招聘岗位的要求，参考云南省事业单位招聘考试（综合管理类），针对报考人员的文化知识掌握情况，展开书面测试。
笔试采用闭卷的形式，考试科目有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，试卷是两个考试科目的合订本，所有考生都要参加这两个科目的考试，两个科目连续考试，中间不中断。
笔试时间，详见《准考证》 ，笔试地点，详见《准考证》 ，笔试具体时间以准考证为准 ，笔试具体地点以准考证为准。
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
《职业能力倾向测验》的考试时间限制为90分钟，其满分是100分。《综合应用能力》的考试时间限制为120分钟，其满分是100分。
笔试成绩会在昆明市公安局互联网门户网站公布，该网站网址为gaj.km.gov.cn 。同时，笔试成绩也会在“昆明警方发布”微信公众号公布。
2.笔试加分
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女，其中包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，其笔试成绩加8分；因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，其笔试成绩加6分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员，其笔试成绩加3分。
3.体能测评
笔试结束后，会依据笔试成绩从高到低进行排序，按照1:6的比例来确定进入体能测评的人员。要是该岗位人数未达到1:6的比例，就按实际人数进入体能测评，测评结果会当场公布。体能测评项目以及标准是参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》中警务技术类职位的要求来执行的。具体来说，要测查纵跳摸高，还有10米×4往返跑。只要体能测评有一个项目不合格，就会被视为体能测评不合格，体能测评不合格的人员不会进入后续环节。
体能测评的时间会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布，体能测评的地点也会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布，体能测评的时间还会在“昆明警方发布”微信公众号公布，体能测评的地点同样会在“昆明警方发布”微信公众号公布。
4.技能测试和心理素质测评
体能测评结束之后，测评合格的人员进入技能测试，也就是计算机操作应用，同时还要进行心理素质测评。技能测试的总分是100分，其成绩会在现场公布。
心理素质测评结果作为面试时的参考资料，不计入考试总成绩。
技能测试的时间和地点会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布。心理素质测评的时间和地点也会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布。同时，技能测试的时间和地点还会在“昆明警方发布”微信公众号公布。心理素质测评的时间和地点同样会在“昆明警方发布”微信公众号公布。
5.资格复审
资格复审时间会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）及“昆明警方发布”微信公众号公布，地点也会在上述网站及公众号公布，参加复审人员名单同样会在这些地方公布。根据岗位要求和资格条件，按照笔试和技能测试综合成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定资格复审人员。
笔试和技能测试综合成绩的计算方法是，先将笔试成绩与笔试加分相加，所得结果乘以70%，再加上技能测试成绩乘以30%，最后将计算结果四舍五入保留到小数点后2位 。
若岗位进入资格复审人员中，末位考生成绩并列，那么这些并列的考生都进入资格复审。若出现报考人数低于上述比例，或者是等额进入资格复审的情况，资格复审将正常进行。
未在规定时间参加资格复审，就视作放弃报考资格。进入资格复审的人员，要是出现自愿放弃或者有其他不宜继续参加招聘的情形，会按照笔试和技能测试综合成绩从高到低的顺序递补一次。若是自愿放弃，必须在技能测试成绩公布之日起3日内向市公安局提出书面申请。
资格复审时报考人员一般需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）招聘岗位要求的学历、学位证书（本科以上）；
证明本人具备工作技能的职称证书，证明本人具备工作技能的职业资格证书，专业等级证书；
属革命烈士配偶的证明材料，属革命烈士子女的证明材料，属退役军人的证明材料，属退出国家综合性消防救援队伍的救援人员的证明材料，属见义勇为人员的证明材料；
（5）报考岗位要求的其他证明材料。
具体材料要以资格复审公告作为标准，需要同时提供原件和复印件，收取的复印件不会再退还。
6.面试
通过资格复审的人员进入面试。
面试时间会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布，面试地点也会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）公布，参加面试人员名单同样会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
进入面试的人员，若出现自愿放弃的情况，或者出现其他不宜继续参加招聘的情形，便不再进行递补。对于自愿放弃的人员，必须在面试名单公布之日起3日内向市公安局提出书面申请。
面试总分是100分，成绩会进行四舍五入，保留到小数点后2位，并且会在现场公布 。
7.体检
体检人员依据考试综合成绩从高到低来确定，按照招考岗位计划数的人数选定进入体检的人员。若综合成绩相同，那么以面试成绩得分高的人员进入体检。考试综合成绩的计算方式如下：
考试综合成绩=笔试和专业技能测试综合成绩+面试成绩。
体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，体检结论一旦作出，便不再进行复检，体检时间会在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）以及“昆明警方发布”微信公众号上公布。
（三）考察和政审
体检结束后，会对合格人员开展考察工作，同时也会进行政审，具体操作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定来执行。
体检工作由招录机关组织实施，考察工作也由招录机关组织实施。若出现放弃的情形，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。若出现不合格的情形，同样按照考试综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
（四）公示
根据考察以及政审的结果，确定拟聘用人员名单，在昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn）及“昆明警方发布”微信公众号进行公示，公示内容包含拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等，公示期是5天，同时公布举报电话，接受社会监督。
（五）聘用
公示期满后，对于没有问题的人员，办理聘用手续。对于反映的问题不影响聘用的人员，也办理聘用手续。对于公示期间反映有影响聘用的问题且查实的人员，不予聘用。对于反映的问题一时难以查实的人员，暂缓聘用。待查清后，再决定是否聘用。公示期满且无异议后，遵循平等自愿、协商一致的原则，依法与公安机关签订书面劳动合同，试用期设定为六个月，若试用期满考核不合格，则解除劳动关系。在办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，还要提交解除劳动合同的相关手续，如此方可办理聘用。不然将按规定取消报考人的聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
四、纪律与监督
纪检部门会对招聘工作进行全程监督，若有人违反招聘工作纪律，弄虚作假，一旦被核实，将予以严肃处理。
五、注意事项
本次招聘的笔试时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。体能测评时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。技能测试时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。心理素质测评时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。面试时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。资格复审时间及地点，以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。
本次招聘不会指定考试辅导用书，不会举办考试辅导培训，也不会委托任何机构开展此类培训。各报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，否则可能受骗上当。
请报考人员认真阅读招聘公告，由于不遵守规定或者个人疏忽导致报考失误，由此带来的一切后果需由本人自行承担。
报考人员要对自己报名时所填写的信息负责，也要对提供的相关材料的真实性负责，还要对其完整性负责，更要对有效性负责。若报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料不一致，报考人员会被视为违反诚信承诺，因违反诚信承诺带来的资格复审不合格的后果将由报考人员自行承担，其他后果也将由报考人员自行承担。
签订劳动合同之前，必须提供学历证书原件，必须提供学位证书原件，必须提供岗位所需的证书原件，若无法提供，将取消录用资格。
资格审查贯穿整个招聘过程，若报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的情况，若在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律，将取消其聘用资格，并列入“黑名单”，对于已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单” 。
报名之后，报考人员要留意及时查看昆明市公安局互联网门户网站（gaj.km.gov.cn），还要查看“昆明警方发布”微信公众号，以此了解招聘工作的进程以及有关事项的通知，所有事项只要在网站以及微信公众号上进行了公告，那就视作报考人员已经知晓，要是因为报考人员没有及时上网查看，或者联系电话不畅通而导致的后果，将由报考人员本人承担。
如果遇到特殊情况，使得本次招聘的相关安排出现重大变化，并且程序也出现重大变化，那么将会进行官方公告。
本公告由昆明市公安局负责解释。
网络报名技术咨询电话：0871-64100227
