1.曾受过各类刑事处罚，或党纪、政纪处分的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
在事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
存在篡改人事档案材料的情况；存在伪造人事档案材料的情况；有学术方面不端的行为；有师德方面失范的行为。
5.尚处于试用期内的新录用公务员。
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》有规定，由人民法院通过司法程序来认定的是失信被执行人。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘计划及联系人
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
报名分为两个阶段。第一阶段从本公告发布之日开始，一直到 2025 年 4 月 18 日 12:00 结束；第二阶段从 4 月 18 日开始，到 2025 年 6 月 30 日 12:00 截止，都是以邮箱收到邮件的时间作为依据。
应聘人员通过《岗位列表》里的相关二级学院联系人邮箱来进行报名。报名所需要的材料包含：
Excel 版本的《河西学院公开招聘报名登记表》，此表可见于附件。
相关网站进行查询，能找到与应聘岗位要求专业和学历相符合的学历（学籍）以及学位信息。将这些信息制作成了 PDF 文档。
（3）岗位要求其他条件的证明材料。制作成PDF文档。
应聘者认为需要提供的材料包括电子照片或扫描件，且这些材料需为 PDF 文档。
将以上电子版材料放置在一个文件夹中进行压缩，该文件夹的命名方式为：岗位代码加上专业再加上姓名，例如“20250202 会计学张某某”。
资格初审工作如下：各二级单位负责对应聘人员进行资格初审。在审核结果经人事处复核无误后，二级单位通过报名邮箱反馈审核结果。应聘人员需及时关注电子邮件通知。对于第一阶段的报名者，其资格初审需在 2025 年 4 月 21 日前完成；对于第二阶段的报名者，其资格初审需在 7 月 1 日前完成。
（二）资格复审与考核
1.资格复审
考核前对应聘者资格进行现场复审。资格复审需提供以下材料：
（1）身份证原件。
已解除劳动关系的人员需提供解除劳动关系证明；对于已建立劳动关系的应聘人员，必须提供由具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明原件，且该证明上要注明应聘岗位。
（3）岗位要求其他条件的证明材料原件。
不符合应聘条件的应聘者，将被取消参加考核等招聘后续环节的资格；虚报瞒报应聘材料的应聘者，也将被取消参加考核等招聘后续环节的资格；不能按时参加资格复审的应聘者，同样将被取消参加考核等招聘后续环节的资格。
2.考核
考核的时间、地点以及具体的方式会依据报名的情况来确定，并且会在考核开始前的 7 天把这些信息通知给应聘人员。
（1）考核采用教学能力测试、专业答辩和实践操作等方式进行。实践能力测试通过实践操作、表演创作等形式进行。此形式侧重考核应聘者的实践操作动手能力。
考核是以百分制来进行的，并且成绩会在现场公布。当任一岗位实际参加考核的人数与招聘计划数的比例达不到 3:1 这个要求时，我校就会划定该岗位的最低控制分数线为 60 分。如果达不到这个最低控制分数线，那么就会取消其进入下一环节的资格。
（三）体检、心理测评
根据考核成绩来进行操作，按照招聘计划数确定进入到体检环节的应聘者，并且是等额确定，同时也等额确定进入到心理测评环节的应聘者。
体检是在指定的医院进行的。体检标准是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140 号）文件来执行的。如果有必要的话，可以进行复检。复检通常只进行一次。体检结论是以复检的结果为准的。体检的费用是由应聘者来承担的。
体检、心理测评结果不合格的不予录用。
（四）考察
人事处牵头进行考察，相关学院予以配合，主要考察应聘人员在思想政治方面的表现、道德品质以及师德师风等情况。通过个别谈话、查阅档案以及走访调查等方式来开展工作。并且依据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1 号）和《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件的要求，对考生的个人征信进行查询，同时筛查违法犯罪行为的相关信息。如果考察结果不合格，就不会被聘用。
（五）公示
考核、体检、心理测评以及考察的结果出来后，从这些结果中挑选出优秀的人员，确定拟聘用人员名单，然后在学校人事处网页上对该名单进行 5 个工作日的公示。
如果因为体检不合格，或者心理测评不合格，或者考察不合格，又或者本人自愿放弃，导致岗位出现空缺，那么就按照该岗位考核总成绩的排序，从高到低依次进行等额递补。
（六）审批、备案、聘用
为公示无异议的拟聘人员办理审批手续，接着将相关情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅进行备案。之后，按照岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级，签订聘用合同，并且兑现相应待遇。
四、其它相关情况说明
第一阶段报名与考核结束之后，那些已经完成招聘计划的岗位，就不会再开展第二阶段报名了。应聘人员需要及时留意招聘的相关信息。
资格审查在招聘的整个过程中都存在。如果有人不符合应聘条件，无论在什么时候被发现，只要经过查实，就会被取消聘用资格。
招聘工作会接受社会的监督，同时也会接受学校纪检监察部门的监督。如果对招聘工作有不同的意见或者疑问，那么可以向学校纪检监察部门进行反映。
