2025年丽水市事业单位招聘程序及资格要求详解

来源：网络整理 时间：2025-03-21 作者：佚名 浏览量：

丽水市市域范围内的事业单位在编工作人员，以及现役军人和那些未满服务期的委培生、定向生，还有在普通高校就读的非 2025 年应届毕业生（或者不是可视同 2025 年应届毕业生的）。

犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级机关、企事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，还有有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

依据《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，存在有关回避情形的岗位，以及报考聘用后会构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

首先进行报名程序，接着进行资格审查，然后进行笔试，之后进行面试，再进行体检考察，接着进行公示，最后进行聘用。通过这些程序来综合比选确定聘用人员。并且资格审查会贯穿招聘的全过程，在任何一个阶段，只要发现报名者提供虚假信息或者有不符合岗位要求的情形，就会取消其资格。

（一）信息发布

丽水先锋网（）；

丽水市的人力资源和社会保障局，其官方网站为 rsj.lishui.gov.cn 。

丽水市有一个人力资源和社会保障局，其官方网站是 rsj.lishui.gov.cn 。

（二）网络报名

- 报名的网址为：浙江省通用招聘网报平台（）。

报名时需以电子邮件的方式提交资料，邮件名需注明院校、姓名和专业，并发送至附件 1 中的指定邮箱。若未在规定报名时间内提交有关材料，将被视为放弃。

《2025 年丽水市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生暨县（市、区）公开招聘党政储备人才（第一批）的报名表》（附件 2）；

（2）本人身份证（正反面）；

（3）高中以后的学历学位证书；

（4）专业成绩单及排名、学术成果及其它资格证书（件）；

学校核发的就业推荐表，以及教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）（2025 年应届生提供），需提供材料原件照片，照片格式为 PNG、JPG、JPEG，且每张照片大小不超过 300K。

已取得的研究生学历学位证书，同时还有 2023 届、2024 届当年应届毕业生需提供的电子注册备案表；

教育部中国留学服务中心所出具的国（境）外学历学位认证书，此证书是留学人员需要提供的。

有学生干部任职经历的考生，需提供相关证明材料。在高校就读期间获得院级及以上综合性表彰奖励的考生，也需提供相关证明材料。

考生要按照岗位的要求，真实、准确且完整地填写相关信息，以此完成报名。如果考生与报考的招聘单位及其主管部门的工作人员存在近亲属关系，那么就需要主动向所报考的单位进行报告。

（三）资格审查和考试

招聘单位在 4 月 3 日上午 12:00 之前对考生进行资格初审。考生能够在报名系统里查询资格初审的结果以及未通过初审的理由。如果通过了资格初审，就不可以更改报考信息或者报考岗位。要是未通过资格初审，那么在规定时间内可以改报其他合适的岗位。倘若没有在规定时间内再次报名，就被视为对审核结果没有异议。资格初审不合格的人员不会进入后续的环节。

逾期未改报的，就视作放弃。

2025 年 4 月 9 日 9 点到 4 月 12 日 9 点这段时间内，那些经过资格初审的考生能够在个人报名的网页上进行下载并打印笔试准考证的操作。

笔试的时间是 2025 年 4 月 12 日 9 点到 12 点。笔试的内容是《综合能力测试》这 1 个科目，考试时长为 180 分钟，满分 150 分。考生在参考时，必须携带本人的准考证和身份证，并且要严格落实准考证所明确的有关事项。

笔试阅卷评分完毕后，划定了笔试合格分数线。在合格分数线之上，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照规定比例来确定入围面试的人员。其中，市直招聘单位按照 5 比 1 的比例进行择优确定入围面试人员，县级招聘单位按照 3 比 1 的比例进行择优确定入围面试人员。如果未达到规定比例，但在合格分数线以上，就按照实际人数来确定入围面试的人员；要是规定比例内末位考生的笔试成绩是相同的，那就都将其确定为入围面试人员。笔试成绩仅仅是作为考生能够入围面试以及在面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时优先确定拟聘用人员的依据，它不会带入到面试环节中，也不会与面试成绩合成总成绩。

资格复审需在面试前进行，入围面试人员需参加。资格复审由招聘单位及其主管部门负责组织实施。其时间和地点等由招聘单位或主管部门另行通知。资格复审时，考生要携带网络报名时提交材料的纸质原件和复印件。若资格复审不合格，或自动放弃资格复审，或本人未按规定时间、地点参加资格复审，就不得参加面试。资格复审时若弄虚作假或提供不真实材料，一经查实，面试资格将被一律取消。在面试开始 24 小时前，因上述原因导致岗位出现空缺，招聘单位能够在报考同一岗位且笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

未按照通知的时间和地点参加面试的，将被视为放弃。

（四）入围体检、考察人员

面试结束后，依据“首轮排名、双向洽谈”这种方式来确定入围体检以及考察的人员。对于报考统筹分配类储备人才岗位的，需要参加“依次选岗”的活动，以此来确定在储备期内的锻炼单位。

报考非统筹分配类储备人才岗位的考生参加首轮排名。这些考生需在面试合格分以上。然后根据考生的面试成绩进行由高到低的排名。按照 1:1 的比例确定入围体检、考察的人员。如果规定比例内末位考生的面试成绩并列，那么笔试成绩较高的考生会优先被确定为入围体检、考察人员。倘若笔试成绩也相同，就会另行组织加试。

县级招聘单位可采取双向洽谈这一方式。在面试合格但未入围体检、考察人员的考生当中，进行择优招聘。同时，根据编制空缺、人才需求等情况来确定双向洽谈的人数，每个县级招聘单位用于双向洽谈的数量不得超过 3 个。考生只能填报 1 个双向洽谈志愿，并且不能到原报考的县级招聘单位参加双向洽谈。县级组织人事部门通过面谈等方式来组织实施双向洽谈。考生经双向洽谈被确定为入围体检、考察人员之后，原报考岗位就不会再将其列为递补人员了。

报考统筹分配类储备人才岗位的考生进行选岗，选的岗位是储备期内的锻炼岗位。从报考该岗位且面试合格分以上的考生里，按照面试成绩从高到低进行排名，按照 1:1 的比例确定参加岗位选择的考生。在规定比例内末位考生面试成绩相同时，笔试成绩高的考生优先被确定为参加选岗的考生。若笔试成绩也相同，就另行组织加试。考生需在规定时间内进行岗位选择，关于具体选岗安排会另行通知。当岗位选择结束后，依据“分数优先、遵循志愿”的原则来确定具体岗位，也就是按照分数从高到低的顺序依次确定具体岗位，直至所有岗位都被选择完毕。若考生未选择某岗位，就意味着考生放弃了该岗位；倘若考生未在规定时间内选择任何岗位，那么就视为其放弃了入围体检和考察的资格；要是因为岗位选择不合理而导致落选，这由考生本人承担相应责任。确定具体岗位后若仍有岗位空缺，能从本岗位入围面试且成绩合格的考生里，按照面试成绩从高到低依次进行递补。之前已确定具体岗位、未在规定时间选择任何岗位以及因岗位选择不合理而落选的考生，不参与递补。面试成绩合格分以上，但未入围体检和考察的考生，可以参加双向洽谈。

（五）体检、考察

丽水市委组织部和市人力资源与社会保障局会同招聘单位或主管部门来统一组织实施体检。公务员录用体检的有关规定被参照来执行体检。体检的时间和地点会另行进行通知。如果未按照规定的时间和地点参加体检，那么就会被视为放弃。

开展对体检合格人员的考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》以及其他相关文件来执行，具体的考察工作由招聘单位或者主管部门自行去组织和实施。

体检考察不合格的，或者放弃的，招聘单位会在同一岗位的面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次进行递补；双向洽谈确定的入围人员，如果体检考察不合格或者放弃，就不进行递补。

（六）公示、聘用

体检合格且考察合格的考生，会被确定为拟聘用人员。这些拟聘用人员会在丽水先锋网（）以及丽水市人力资源和社会保障局（rsj.lishui.gov.cn)进行公示，公示时长为 7 个工作日。公示期满后，如果对拟聘用人员没有异议，或者反映的问题经调查核实后不影响聘用，那么在取得学历学位后，就会按照规定办理聘用手续。倘若反映的问题影响聘用并且经查证属实，就不会予以聘用。对于那些反映问题暂时难以查实的情况，先暂缓进行聘用。等问题查清之后，再去决定是否予以聘用。考生必须要在规定的时间内前来报到，如果没有正当理由而不报到，或者超过规定时间才报到，那么就会被取消聘用资格。

五、其他事项

考生的体检费用由各招聘单位支付。

符合报考地规定条件的人才政策咨询事宜，可联系附件 1 中各招聘单位的咨询电话。

3.事业单位工作人员最低服务年限为五年（包括试用期）。

2025 年的应届毕业生需在 2025 年 8 月 31 日前拿到相应的学历学位证书。国（境）外的高校毕业生要在 2025 年 8 月 31 日前获得教育部中国留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书。如果未能按时取得学历学位证书，就会被取消聘用资格。

本公告的解释工作由丽水市委组织部与市人力资源和社会保障局共同负责。

招聘岗位相关问题可直接咨询有关单位，其咨询电话详见附件 1 招聘计划表，此电话仅限工作时间拨打，即工作日上午 8:30 至 12:00，下午 14:00 至 17:00。

监督电话为 0578-2090988，此电话仅限工作时间使用，在工作日的上午 8:30 至 12:00 以及下午 14:00 至 17:00 期间可拨打。

附件