日照市中心医院2024年第二批急需专业技术人才公开招聘简章
为充实日照市中心医院专业技术人才队伍，根据事业单位公开招聘相关规定，结合工作需要，经研究公开招聘15名急需专业技术人才。 现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；
（四）具备招聘岗位所需的学历、专业、资格等条件；
（五）年龄不超过35周岁（1988年4月以后出生）；
（六）符合招聘岗位要求的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定禁止就业的其他情形。 人员不得申请。
有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
2024年普通高等学校应届毕业生按照《教育部办公厅关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》（教研部〔2016〕2号）执行《教育部办公厅等五部门关于进一步完善《关于非全日制研究生就业的通知》的通知（教研部函[2019]1号）规定，非全日制研究生2016年12月1日以后入学、2024年毕业的学生与国内（国内）普通高校2024年毕业的学生相同。 同期毕业的留学回国人员学历和学位证书应在2024年7月31日前取得。其他人员须取得国家认可的学位和相关证书方可注册。
2、招聘岗位及招聘人数
本次计划公开招聘急需紧缺专业技术人才15名。
三、报名及资格审查
（一）个人报名
报名时间：2024年4月24日08:00-2024年5月31日17:00
申请人下载《日照市中心医院2024年公开招聘急需专业技术人才（第二批）报名表》（附件2），按要求真实、详细填写信息，在规定时间内通过电子邮件报名表格及相关报名材料以PDF格式发送至邮箱rzszxyyrlzyb@rz.shandong.cn（统一为“姓名+应聘职位+日照市中心医院公开招聘急需（第二批）专业技术人才”）发送至邮箱rzszxyyrlzyb@rz.shandong.cn进行注册。
相关登记材料主要包括：
1、本人有效身份证件（正反面）；
2、国家认可的学历学位证书，学信网《教育部学历证书电子登记表》。 未颁发学历或学位证书的应届毕业生，可提供学校出具的毕业生就业推荐表；
3、医师资格证书、住院医师规范化培训证书或持续培训证明；
4、应聘有专业研究方向要求的岗位，还须提供专业研究方向证明。 专业研究方向证明应由学校教务部或研究生处（院）出具； 应届大学毕业生的《就业推荐表》如注明专业研究方向，可作为专业研究方向证明；
5、留学归来应聘者，还须提供国家教育部门的学历证明材料。 申请人可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证相关要求和程序。
6、岗位要求的其他材料。
为确保报名过程万无一遗漏，报名者须在工作时间内通过电话（0633-7963931）确认。
（二）资格初审
资格初审时间：2024年4月24日09:00——2024年6月1日12:00
招聘单位成立资格初审小组，根据应聘者提交的材料进行资格初审，并确认初审结果。 初审结果将以电子邮件的形式反馈。 申请人可及时登录个人邮箱查询资格初审结果。
（三）现场资格审查
公开招聘人员资格审查贯穿招聘全过程。 通过资格初审的申请人须在规定时间内携带资格初审时提交的材料原件和复印件到指定地点进行资格现场审查。 进入面试范围的候选人将根据现场资格审核实际通过人数确定。
现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
4. 考试
考试以面对面面试的形式进行。
(一)面试
招聘单位组织面试。 根据面试结果，按照1：3的比例确定面试人选； 比例达不到1：3的，按实际人数确定面试人选。
具体面试时间、地点以招聘单位电话通知为准。 请保持手机畅通，并注意接听0633-7963931电话。
（二）面试
面试主要考察应聘者从事专业工作所必需的基本素质和专业能力。 面试结果将在整个面试结束后当场公布。 面试最低及格分数为70分，达到及格分数方可进入体检范围。
面试结束后，面试成绩和面试成绩各占50%，考试总成绩将综合成百分制。 面试成绩、面试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。 根据考试总成绩确定候选人并向社会公布。 同一招聘职位的应聘者综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定。 如果面试成绩也相同，则纳入考察范围。
具体面试时间、地点另行通知。
5、检查和体检
根据应聘人员考试总成绩，按照岗位招聘计划中1：1.5的比例从高分到低分，确定进入体检范围的应聘人员，并进行考察和体检根据招聘计划等额进行。
检查可根据工作条件的要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等，以及是否存在应当避免的情形，审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。 同时，按照干部人事档案管理有关规定，严格审查考察对象的档案。 招聘单位根据检查情况作出检查结论。
体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要复查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同岗位体检范围的人员中同等填补。
六、公告及招募
考察、体检合格的拟聘人员，由日照市东港区卫生局在日照市东港区人民政府网站向社会公布。 公告发布后，不再更换。 公示期为7个工作日。 公示期间如有异议，主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，无问题或者经调查反映的问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区、事业单位人事综合管理部门办理报到手续按照管理权限，纳入日照市中心医院人事总量控制登记管理。 。 举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。 符合聘用条件的，发给《事业单位公开招聘人员登记通知书》，凭《事业单位公开招聘人员登记通知书》办理相关手续。
用人单位与用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
在职人员在办理相关手续过程中与原单位发生人事劳动争议，影响聘用手续的，后果自负。
录用人员应当按照规定实行服务期限制度。 服务期限为五年（含试用期）。 服务期间不得录入或者转出服务单位。
经认定符合相应条件的聘用人员，按照《日照市东港区高层次医疗卫生人才引进培养实施办法（试行）》（东卫发〔2020〕）给予相应待遇4）。 详情参见附录3。
7. 其他
（一）申请期间，申请人应及时关注日照市东港区人民政府网站发布的信息，保持沟通顺畅、有效。 如因自身原因错过重要信息，影响考试、考察、体检、就业的，责任自负；
（二）对公开招聘相关违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部令第35号）的规定进行认定和处理。 《中华人民共和国社会保障法》和其他有关规定；
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不举办、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班；
复制和使用（四）本次招聘发布的宣传册、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等词语均包含本级别和本基数。
咨询热线：0633—7963931
附录：
1.日照市中心医院2024年公开招聘第二批急需专业技术人才岗位汇总表
2.日照市中心医院2024年公开招聘第二批急需专业技术人才报名表
3.日照市东港区高层次医疗卫生人才引进政策（简式）
日照市中心医院
2024 年 4 月 23 日
