1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；
3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；
4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；
5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位及计划
本次招聘岗位20个，招聘计划27个岗位，均为专业技术岗位（详见湖南机电职业技术学院2024年公开招聘岗位名单、计划及要求） ）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（）和湖南机电职业技术学院网站向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间：2024年4月29日0:00至2024年5月12日17:00。
2、报名方式：采用网上报名。 每个人只能担任一个职位。 如果您申请多个职位，您的资格将被取消。
应聘者登录湖南机电职业技术学院网站进入招聘网站，根据岗位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传应聘职位所需的相关材料原件。
3、报名材料：
（一）应聘者需登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南机电职业技术学院网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘申请表》。 doc，需手写签名；
（2）本人有效身份证件扫描件（正反面）；
（三）学位证书；
（4）《教育部学历证书电子登记表》或学信网下载的学历认证报告、《中国高等教育学位网上核查报告》（须在有效期内）。 应届毕业生还须提供在学信网《教育部学籍在线核查报告》下载的《教育部学历证书电子报名表》（须在有效期内）和高校毕业生就业推荐表（加盖官方公章）毕业学校印章）；
（五）职称证书、资格证书原件及岗位要求的相关证明材料；
（六）近期1寸蓝色同背景未戴帽子正面电子照片一张；
（七）岗位要求为中国共产党党员（含预备党员）的，须提交党组织出具的加盖中国共产党党员（含预备党员）证明材料党组织公章（签发日期必须在2024年2月1日之后）；
（8）职位明确要求工作经历的，应聘者须提供工作经历证明并加盖工作单位公章；
（九）应聘职位所需的其他材料。
4.相关要求：
申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 学位证书（学历认证）须于2024年7月31日前取得，逾期未取得申请者，取消资格。
若招聘职位明确要求工作经历，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章或人事部门公章）。 在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。 工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2024年3月31日。
（四）本次招聘设置专业不区分专业型硕士、博士学位和学术型硕士、博士学位。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿整个招聘过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。
1、初审：根据招聘条件，对网上应聘的应聘者进行资格初审。 资格初审合格者，应到湖南机电职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。 合格考生名单、准考证打印时间、考试时间、地点在湖南机电职业技术学院网站公布。
2、审查：笔试结束后，根据岗位招聘计划，按照同岗位应聘人员排名按1：5的比例确定资格审查候选人名单。 通过资格审查的考生名单将在湖南机电职业技术学院网站公布。
资格审查具体时间、地点另行通知。 资格审查时须提供注册材料原件和复印件。
（四）考试
1. 考试开题比例
求职人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。 对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，经湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅批准后，根据实际情况确定岗位数量。 特殊情况下，可适当减少考试名额比例，减少或取消招聘计划。
2.检验方法
（1）应聘A01-A17职位：笔试、试讲和专业技能测试相结合（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%） ，试教成绩占综合成绩的40%），专业技能考试成绩占总成绩的30%）。
笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要测试考生的公共基础知识，总分100分。
试教：
根据笔试同等岗位报考人员排名，按照招聘计划岗位数1：5的比例确定试教人选（成绩并列者合并入围。符合测试开放比例，但未达到入围比例的，将全部入围）。 试教以讲授的形式进行，主要考核考生的专业知识、教学水平、教学能力和综合教学素质等，总分为100分。
专业技能测试：
根据笔试同岗位报考人员排名，按照招聘计划岗位数1：5的比例确定入围专业技能测试人员（成绩并列者合并入围。符合测试开放比例，但不符合入围比例的，全部入围）。 专业技能考试采用现场操作方式，主要考核考生的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力，总分100分。
（2）应聘B01-B02职位：
采用笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）综合得分）。
笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要测试考生的公共基础知识，总分100分。
面试：根据同一职位应聘者笔试排名，按照招聘职位数1：5的比例确定入围面试人员（成绩并列者合并入围，符合条件者）测试开放比例，未达到入围比例的，一律入围）。 面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的专业素质、语言表达能力和综合分析能力，总分100分。
（3）应聘C01岗位：采取笔试与专业技能测试相结合的方式（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，专业技能考试成绩占综合成绩的50%）。
笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要测试考生的公共基础知识，总分100分。
专业技能测试：根据同职位应聘者笔试成绩排名，按照招聘计划岗位数1：5的比例确定入围专业技能测试人员（成绩并列者）若达到开考比例，但未达到入围比例，则全部入围）。 专业技能考试采用现场操作方式，主要考核考生的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力，总分100分。
3. 及格分数线
经批准降低考试比例，或实际参考数未达到考试比例的，笔试、试讲、专业技能测试、面试等环节的及格分数线设定为60分（以实际考试链接为准）。 任一环节未达到合格分数线的，将无法进入下一个公开招聘环节。
对符合考试开考比例的岗位，综合及格分数线设定为60分。 同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。
报考者须携带身份证原件和准考证参加笔试、试讲、专业技能测试、面试。 各环节考试结果将在湖南机电职业技术学院网站公布，不再另行通知。
（五）体检及检查
根据同岗位应聘者综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，且综合成绩相同），A01-A17岗位按试教成绩排名，B01-B02岗位按试教成绩排名。根据面试成绩排名，C01职位根据专业技能排名。 排名以考试成绩为准），体检、考察人员按照岗位招聘计划人数1：1等比例确定。 体检按照公务员录用标准进行。
体检合格者进入检查阶段。 主要考察申请人遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查其资格。
体检、考察不合格或放弃任职资格的，按同一岗位综合表现排名两次等额聘用。
六、公告
学校公开招聘领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟录用人选，报湖南省教育厅审核。 审核通过的考生名单将在湖南机电职业技术学院网站公示，公示期7个工作日。
7. 就业和福利
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期内）。 试用期满后，考核合格者正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。
咨询热线：0731-84099177（学校人事部）
举报热线：0731-84023722（学校纪检监察室）
