（一）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
（二）被开除公职或者被国家机关、事业单位、国有企业开除的；
（三）在公务员录用考试（企事业单位公开招聘）中被发现作弊、弄虚作假，且仍在取消报考资格期限内的；
（四）有严重个人失信记录的；
（五）劳动合同不能解除或者与原用人单位存在劳动争议的；
（六）有其他不适宜担任执法技术检查人员的情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的录用标准，按照公开报名、资格审查、统一考试、体检、体检等程序进行。考试、公开招聘。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年11月8日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）；
2、报名地点：清远县公共服务中心（孟州街222号）14楼14002室；
3、采取现场报名的方式。 符合申报条件的，可下载填写《2023年清远县人力资源科技开发有限公司驻清远县梁山投资发展集团有限公司公开招聘工作人员登记表》。 （附件1.除本人签名外，请用电脑填写，请勿手写），并携带身份证、户口本（或有户口本的户口本页）原件及复印件打印信息）、学历证书、学位证书、职业资格证书等相关文件（证书）、工作经历证明（提供历年社保缴费记录及工作经历证明）、近期一寸身份证一张不戴帽子的彩色照片。 确有特殊原因的，可以委托他人代为报告。 代报人除提供上述相关证明等材料外，还须提供委托书（附件5）并出示委托人及被授权人身份证原件及复印件；
4、应聘者对所提交的所有信息和材料的真实性负责。 提供虚假信息和材料的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
5、招聘计划数与合格候选人数低于1：3的，清远县应急管理局和清远县人力资源科技开发有限公司将根据招聘计划数决定是否减少招聘计划。申请人的工作匹配。
（二）笔试
1、门票领取：领取时间另行通知；
领取地点：清远县公共服务中心（孟州街222号）14楼14002室；
2、笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。 考生须携带身份证和准考证参加笔试；
3、笔试科目：《综合基础知识与写作》；
4、笔试结束后，按照岗位招聘计划中1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 岗位数量少于规定比例的，按实际人数确定面试人选；
5、申请人数较少的，经研究后可采取直接面试的方式。
（三）面试
1、面试时间、地点：应聘者须出示身份证参加面试（具体时间、地点另行通知）；
2、面试采取结构化面试形式，满分100分，及格分数60分。 面试不合格者，不纳入体检、考察对象。
（四）确定体检、考察人选
面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合并计算总成绩。 总分计算公式为：总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），最高分为按照招聘计划中1：1的比例计算。 获得低分来确定体检和检查的对象。 若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。
（五）体检及检查
体检参照现行公务员体检标准进行； 体检以指定医院的结论为准。 体检费用自理，体检时间另行通知。 考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
检查结果仅作为录取依据。 检查由招聘单位自行组织实施。
放弃体检或检查不合格者，按照考试总成绩从高分到低分给予补偿。
（六）公告
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。 推荐候选人将在5个工作日内公布。 公示期满后，未反映问题或者反映问题经调查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。
4、相关待遇
招聘人员由清远县人力资源技术开发有限公司外包，并约定试用期。 试用期满后，根据《清远县国有企业人员管理办法》（清国资办（2023）44号）等文件精神，享受有关福利待遇并办理相关手续。
5、其他
1、本次招聘考试不指定复习参考书。 庆元县人力资源科技开发有限公司未组织或委托任何机构对本次招聘考试进行辅导培训。
2、为维护公开招聘的严肃性，保证公开招聘的公平、公正，资格审查程序贯穿整个招聘过程。 申请人应对所提交的所有信息和材料的真实性负责。 凡提供虚假信息和材料的，一律通过资格审查，一经查实，取消其考试或者聘用资格。
本公告由庆元县人力资源科技开发有限公司负责解释。
咨询热线：0578-6012570。
附件1：2023年庆元县人力资源科技发展有限公司公开招聘应急管理行政执法技术督察需求计划.pdf
附件2：2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.pdf
附件3：庆元县人力资源科技开发有限公司2023年公开招聘应急管理行政执法技术督察报名表.doc
附件4：职业经历证明（模板）.doc
附件5：授权委托书（模板）.doc
