2025 年国家统计局在京有直属企事业单位。因工作需要，这些单位要公开招聘 26 名应届毕业生。现将相关事项予以公告。
一、招聘岗位及岗位要求
本次公开招聘，有 7 家国家统计局在京直属企事业单位参与。招聘岗位有 16 个，招聘人数为 26 名。其中，招聘京内生源 10 名，京外生源 16 名。岗位信息及岗位要求可查看《国家统计局在京直属企事业单位 2025 年公开招聘岗位信息表》（附件）。有关招聘单位的职能简介，可登录相关网站进行查询。
查询。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，坚定拥护社会主义制度。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。能够自觉在思想层面、政治层面以及行动层面上，同以国家领导人同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
具备良好的政治素质，同时具备良好的道德品行。并且拥有较强的事业心，也有着较强的责任感。
（五）具有招聘岗位所要求的专业和学历。
（六）具备招聘岗位所要求的专业技能条件和身体条件。
（七）本次拟招聘应届毕业生的具体要求是：
2025 年国内高校应届毕业生，其中包括在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不包含定向生和委培生。这些毕业生在校期间处于非在职状态，并且在当年按时取得了与他们最高学历相对应的学历学位证书。岗位所要求的专业条件，都是报名应聘人员所获得的最高学历所对应的专业。京外生源需符合人社部办理进京落户政策规定的条件。大学本科生年龄需不超过 26 周岁，也就是 1999 年 1 月 1 日以后出生。硕士研究生年龄需不超过 30 周岁，即 1995 年 1 月 1 日以后出生。博士研究生年龄需不超过 35 周岁，为 1990 年 1 月 1 日以后出生。年龄需不超过 35 周岁，也就是 1990 年 1 月 1 日以后出生的学生符合条件。
根据《事业单位人事管理回避规定》，报名人员不可以报考那些在聘用后会构成回避关系的招聘岗位。
大学本科生的大学英语四级考试成绩需不低于 425 分；硕士及以上研究生的大学英语六级考试成绩需不低于 425 分。对于学习其他语种的学生，要达到其最高学历毕业时所要求的最低分数。
（十）具备岗位所需要的其他条件。
8. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员或国有企业工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
请考生在公告发布之日起至 4 月 20 日 17:00 这个规定的报名时间内，登录智考中国，其网址为：
注册，进行在线报名，然后提交相关材料，这些材料包括学历学位证明、外语水平证书、学习成绩单（需加盖公章）、身份证、学生证以及京内生源的京内户口证明等。
2.每名考生限报一个国家统计局在京直属企事业单位岗位。
如果在平台注册或报名期间碰到网络技术方面的问题，那么可以咨询技术支撑电话 400-088-0028，此电话在信息发布期间的工作日，工作时间为 09:00 到 12:00 以及 13:30 到 17:00。
（二）资格审查
报考人员的资格审查工作由各招聘单位来具体承担。只有当通过资格审查的人数与该岗位的招聘计划人数的比例达到 5：1 及以上时，才可以进行开考。如果报考人数达不到上述比例，那么招聘单位将会取消该岗位或者减少该岗位的招聘计划，并且会在国家统计局网站（）上发布公告。
（三）考试
资格审查结束后组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
招聘单位会在国家统计局网站发布笔试公告，此公告会公布笔试的时间、地点以及参加笔试人员的名单等相关信息。并且笔试的合格分数线是 60 分。
首先，依据笔试成绩从高到低进行排序。接着，按照面试人数与聘用计划人数 5：1 的比例来确定面试人选，若末位成绩相同，这些人一并进入面试。然后，对于面试人选少于规定比例人数的岗位，按照实际人数参加面试。面试的合格分数线是 60 分。具体的面试时间以及地点等相关信息将会在国家统计局网站进行公布。
（四）体检和考察
综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占 50%组成，按照从高分到低分的顺序来确定体检和考察人选。进入体检和考察环节的人数与聘用计划人数的比例是 2：1，在后续的招聘环节中，排名不分先后。
2.参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
按照相关政策规定，要依据招聘岗位的资格条件和要求来开展考察工作。考察会统筹运用实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）以及同本人面谈等这些方法。通过这些方式去了解考察人选的政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况等情况，同时还要了解其是否遵纪守法、廉洁自律，以及是否存在应当回避的情形。
4.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
考生因放弃、体检不合格或考察不合格等原因，导致岗位候选人出现空缺。经招聘单位研究决定，在本岗位内可以按照考试综合成绩从高到低的顺序依次进行递补，同时也可以不进行递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩以及体检和考察的情况，先按岗位匹配度来确定拟聘用人选。然后将这些拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站以及国家统计局网站上进行公示，公示的时间是 5 个工作日。如果公示结果不影响聘用，那么事业单位就签订聘用合同，企业则签订劳动合同，并且办理相关的手续。
四、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的企事业单位工作人员相关工资待遇。
五、注意事项
应聘人员需保证所填报的个人信息以及提供的各种材料是真实且准确的。在招聘的各个环节中，倘若发现应聘人员不符合报考资格条件，或者存在弄虚作假、舞弊等行为，只要一经查实，就会立即取消其考试资格以及聘用资格。并且，有关的违纪违规行为将会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定来进行处理。
2.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
招聘单位会在国家统计局网站上发布考试的相关信息，应聘人员需要密切留意这些信息，并且要保持通讯的畅通状态。
公开招聘人员有试用期制度。企业会依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来执行。当试用期满且考核合格时，就会予以正式聘用；而如果考核不合格，就会取消聘用。
国家统计局人事司
2025年4月7日
国家统计局在京的直属企事业单位，于 2025 年有公开招聘岗位信息。此信息表为 xls 格式，可进行附件下载，链接如下。
