九、申请人相关要求
（1）您必须仔细阅读《诚信承诺书》，按照招聘职位要求和网上提示，如实填写个人信息。报名表填写的专业应与毕业证书或普通高校2025届毕业生就业推荐表中的专业一致。提交的申请材料必须真实、准确、完整、有效。对弄虚作假的，一经查实，取消其报名、考试资格。
（2）上传照片须为本人近期2寸正面免冠电子证件照片（jpg格式，大小小于20KB）。
（3）报名时只能在一个招聘单位选择一个职位。资格初审通过后，报名信息不得变更。您需要使用有效居民身份证进行登记。报名和考试时使用的身份证件必须一致。
（二）《岗位信息表2》（详见附件2）
1. 网上报名
报名网站：南京鼓楼医院官网（公众版）/人力资源科/报名系统（）。考生须对所提交材料的真实性负责。弄虚作假的，一经查实，取消其报名、考试资格。
报名时间：2025年1月6日9:00至2025年1月11日16:00。
招聘单位对应聘人员进行资格初审。资格初审时间为2025年1月6日9:00至2025年1月11日22:00。
申请人可在报名网站查询初审结果。
资格预审候选人陈述及答辩时间为：2025年1月6日至1月11日09:00-12:00、14:00-16:00； 09:00-10：1 月 12 日 00 点。
招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2025年1月6日至1月11日09:00-12:00、14:00-17:00； 09:00-11：1 月 12 日 00 点。
2、考试开放比例：除招收博士生和高级职称的职位外，没有考试开放比例。其他岗位笔试开考比例原则上为1：3。对于急需就业、确实难以形成竞争的岗位，经社会事业单位人事综合管理部门同意，可以适当降低考试比例。若报考人数未达到开考比例，招聘计划将相应减少或取消。
四、审查方法和实施办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）。部分博士生、高级职称岗位将采用简化程序直接评审。每个项目的分数均使用百分比系统计算。考试方式及总分计算方法详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中的“考试形式及比例”栏。
(一)笔试
1.《岗位信息表一》
《岗位信息表1》笔试委托江苏省卫健委人才服务中心组织。笔试科目详见《岗位信息表1》中“考试专业”栏目。
笔试将于2025年2月23日举行，具体时间、地点详见准考证。请已报名成功的人员关注并按照公告规定的时间打印准考证。迟到者自行承担责任。
考生须携带准考证和有效二代居民身份证，按照规定时间到考点参加笔试。考生参加考试时所持身份证件必须与报名时使用的身份证件一致。未按准考证上注明的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布。及格分数为60分。申请人可凭本人有效居民身份证查询。
2、《岗位信息表2》
《岗位信息表2》笔试由单位按照公开招聘相关规定自行组织实施，不指定考试大纲和教材。
笔试时间、地点及其他相关要求将在其官网公布。笔试成绩采用百分制，及格分数为60分。它们在该单位的网站上公布。申请人可凭本人有效居民身份证查询。
（二）面试
笔试通过者中，按照成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位数的相应比例（与考试比例相同）确定面试人选。
面试前，招聘单位将对符合面试资格的应聘人员进行资格审查。参加资格审查人员名单及相关要求将通过报名网站予以公布。笔试结果公布后，应聘者须保持联系电话畅通，并关注报名网站，以便单位通知其资格审核或更换。因个人原因无法及时联系应聘者，视为自动放弃。
资格审查时，应聘者须按照招聘单位的要求携带相关材料。
资格审查合格者，进行面试。复试不合格、所提供信息与报名信息不符、不符合卫生行业资格条件的，取消面试资格，笔试通过的考生报考相同位置按照从高分到低分的顺序进行替换。被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可以在3个工作日内向招聘单位或者其主管部门陈述。通过资格审查并进入面试的应聘人员名单将在各招聘单位网站上予以公示。
面试由各招聘单位按照公开招聘的有关规定，在主管部门的监督和指导下组织实施。面试中每项考试的及格分数占考试总成绩的60%；面试结果将当场通知考生。
(3)直接评估
博士生、高级职称招聘岗位将采取简化程序、直接考核的方式进行招聘。考核时间、地点由各招聘单位通过网站公布或电话通知。招聘单位成立考核工作领导小组，在主管部门的监督和指导下，按照登记的考核方案具体负责考核工作的组织实施。评价结果采用百分制。除非职位信息表中另有规定，及格分数为60分。
5、体检及检查
考试结束后，在面试（考核）合格者中，根据总成绩从高分到低分，按照岗位数1：1的比例确定参加体检人员。被招募。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生。笔试成绩仍相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。体检标准原则上按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。岗位有特殊规定的，从其规定。
体检合格者，由招聘单位按照有关规定对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作表现进行考察。
六、公示及聘用
招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市政务管理局网站及各招聘单位网站公布7个工作日。公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项结果（考核结果）、排名等。
对公告无异议的，报事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格的，给予岗位和等级。考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。
被聘用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。
拟任职位因体检或考察不符合要求、拟任人选公示结果影响聘用、拟任人选明确放弃聘任或其他原因造成拟任职位空缺的，需要填写的，用人单位主管部门可以报事业单位人事综合管理部门审批。之后，在该职位面试（考核）合格的候选人中，根据总成绩从高分到低分依次递补。每个职位只招聘一次，录用后不再招聘。
七、工作纪律
报考人员在报名、考试、体检、考察过程中以及录用后发现有违纪违法行为的，按照《公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。事业单位”（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。根据具体情况和情节严重程度，考生可能会被取消报考资格、撤销考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位或者招聘人员有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。用人单位负责人或者公开招聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他需要避免的亲属关系的；存在其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。
8.招聘政策咨询
南京鼓楼医院：025-83105985
九、招聘监督
南京市卫生健康委员会：025-68787878
南京市政务局：025-83639217
职位信息表1.xlsx
职位信息表2.xlsx
如果您想查看准确的招聘信息并下载报名附件，请点击“阅读原文”并以招聘方官方公告为准！
