报考人员不能报考那些与招聘单位存在《事业单位人事管理回避规定》中所列出的回避情形的岗位；
曾有过犯罪且受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职的人员，还有法律法规规定不可以报考的其他情形的人员，都不可以报名。
近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员，被聘用后因个人原因放弃到用人单位报到的人员；以及近三年内因个人原因从本县医疗卫生机构离职的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
本次招聘有网上预报名和现场报名这两种方式。资格审查是采用现场资格审查的方式。那些已经进行了网络报名但却没有进行现场资格审查的人员，被视为报名无效。
网络进行报名。报名的时间是从公告发布的那一天开始，一直到 2025 年 4 月 2 日结束。每个人只能够报名一个岗位。如果有报名意向，就可以把报名表（用“报考单位+岗位名称+姓名”来进行命名）发送到指定的邮箱，这样就能够完成报名。
2.现场报名
报名地点为医路启航 职引未来——山西医科大学 2025 届毕业生校园双选会，其地址在山西医科大学中都校区操场（晋中市榆次区大学街 98 号），时间是 2025 年 4 月 2 日（星期三）上午 9:00 至 11:00。
3.材料要求。
应届毕业生需提供报名表、第二代在有效期内的身份证、学历证（应届毕业生凭借学校核发的就业推荐表和就业协议书）、学历电子注册备案表、资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，同时还需提供其他能够证明个人相关能力水平的证书或材料。
非应届毕业生需提供报名表、第二代有效期内的身份证、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等的原件和复印件，以及其他能够证明个人相关能力水平的证书或材料。
（二）测试考核
1.组织笔试（20%）
经报考单位初审成功报名的考生能够进入笔试环节。这些考生可以在报名现场领取笔试通知单，笔试的时间以及地点是以笔试通知单为准的。那些没有按照规定的时间和地点参加笔试的考生，会被视为放弃。考试的人数不受最低开考比例的限制。
②笔试内容为医学相关知识，满分为100分。
考生的报考单位情况以笔试试卷上填写的信息为准，只能填写 1 个单位。考生的岗位情况也以笔试试卷上填写的信息为准，同样只能填写 1 个岗位。在笔试试卷上多填、漏填及少填等情况，均被视为无效。
笔试根据当场的考试情况，由县人社局、县纪委监委、县卫健局以及专家组一起进行商议和讨论，从而划定合格分数线。
⑤达到合格分数线人员进入下一环节。
2.素质考评（20%）
笔试合格人员提供报名材料后，考评组成员会从学业成绩（综合能力）方面进行考评，从专业能力方面进行考评，从荣誉获奖方面进行考评，从科研学术能力方面进行考评，然后对这些方面的考评结果进行综合，得出素质考评总分，素质考评总分为 100 分。
根据笔试得分情况以及素质考评得分情况，按照一定比例进行挑选。挑选出的考生会被通知进入面试环节，而面试的时间和地点是以电话或者短信的方式进行通知的。
请考生让电话保持畅通。如果因为考生自身的原因，导致未能及时联系成功，或者未按照规定的时间和地点参加面试，那么这些情况都将被视为自动放弃面试资格。当考生放弃面试时，考官组会根据笔试以及素质考评的情况，并且结合岗位的紧缺程度，来决定是否递补其他考生进入面试。
组织面试，其占比为 60%。借助面试这一方式，能够进一步知晓报考者在综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配以及求职意愿等方面的呈现情况。随后，由面试考官组对这些表现进行量化计分。面试的总分设定为 100 分，倘若面试分数低于 70 分，那么该报考者即为不合格。
总成绩是 100 分，它是通过笔试成绩乘以 20%，再加上素质考评成绩乘以 20%，最后加上面试成绩乘以 60%而计算生成的。
（三）确定签约
各医疗卫生单位根据总成绩，以岗位为依据，从高分到低分来确定拟签约对象，并且通过电话通知考生到现场签约。考生需要在规定的时间内提供协议书并签订，要是没有做到，就会被视为自动放弃签约资格。
（四）体检考察
确定签约之后，县卫健局会适时统一安排体检事宜。体检的具体时间和地点会另行通知。报考人员如果不按照规定的时间和地点参加体检，那么就会被视作放弃体检。
体检合格的人员会进入考察环节。考察工作是由县卫健局与招聘单位一起进行的。他们会参照《公务员录用考察办法（试行）》等相关的法律规定来执行并组织实施考察工作。
(五）公示聘用
体检和考察合格的人员被确定为拟聘用人员，这些拟聘用人员会在常山县人民政府门户网进行 7 个工作日的公示。公示期满后，如果对拟聘用人员没有异议，或者反映的问题经核实不影响聘用，就会按照规定办理相关手续。如果反映的问题经查实确实会影响聘用，就不予聘用。如果反映的问题一时难以查实，就会暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。
2025 年的应届毕业生需要在 2025 年 8 月 30 日之前提供相应的学历和学位证书。如果报考人员无法在规定时间内提供报考所需的相关证明文件以及材料，那么就会被取消聘用资格。
签订协议书的考生，资格复审合格、组织体检合格且综合考察合格后，会正式签订事业单位聘用合同。聘用对象会被纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员在聘用岗位至少要服务 5 年（不含规范化培训时间）。如果未满服务期限，就应承担相应的违约责任，具体的违约责任在聘用合同中会有约定。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；
2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准）
其中岗位有特殊要求，其体检标准按照行业规定执行。对于色盲、色弱等色觉异常的人员，若报考医学类岗位，体检将被视为不合格。
逾期不报到。
4.其它不符合聘用要求的。
四、其他事项
报考人员提交的报考信息和材料需真实、准确且有效，不然就会被取消报考和聘用资格。资格审查这个环节会贯穿本次招聘工作的整个过程，在任何一个环节中，只要发现报考人员有不得报考的情形，就会取消其报考资格或者聘用资格。
常山县人力资源和社会保障局拥有本公告的解释权。
附件：常山县高层次、紧缺医疗卫生人才招聘报名表.doc
