犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
2. 正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
3. 受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
4. 法律法规规定不予聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘程序包含网上报名这一程序，还有资格审核程序，以及笔试程序、面试程序、背景调查程序、入职体检程序、公示及聘用等程序。如果应聘人员的资格审核通过了，就会通知他们进入下一个环节；而如果资格审核未通过，就不会再另行通知这些人员了。
（一）报名
报名时间从公告发布之日开始，一直到 2025 年 4 月 10 日（星期四）18：00 截止，过了这个时间就不再受理了。
报名方式为：直接登录网址 lywljt.zhaopin.com 进行报名，同时投递个人材料。每名应聘人员只能报一个岗位，要按照要求真实地填写相关信息，并且以 PDF 电子版的形式上传个人资料。包括：其一，本人的身份证扫描件；其二，毕业证以及学历、学位证明或者教育部证书电子注册备案表；对于留学回国人员，需要提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；其三，相关的任职资格证书；其四，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料（如果有这些材料的话）。
（二）资格审查
本次招聘将资格审查工作重点围绕相关工作经历和历史业绩来开展。资格审查工作会贯穿整个招聘过程，只要发现应聘人员提供了虚假材料，就会取消其聘用资格。
（三）考试
笔试满分为 100 分，主要是对应聘者的专业知识素质、逻辑思维能力以及公文写作能力等进行测评。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低进行排序，按照 1：5 的比例挑选出进入面试环节的人员。那些未通过笔试的应聘者，将不再被通知进行下一环节的工作。
面试采用半结构化面试形式，其满分是 100 分。主要对应聘者的各项能力进行测评，包括组织管理能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、行为举止及情绪管理能力等。同时，也会充分了解应聘者的工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等内容。
（四）背景调查
背景调查人选按照计划聘用人数 1：1 的比例确定。这些人选根据面试成绩由高到低等额确定。背景调查委托给第三方机构进行。背景调查的内容包括拟录用人员的学历和相关资质的真实性，履历调查，人事档案调查，业务能力与业绩，职业操守，调查对象对候选人的主观评价，离职原因等。
经过背景调查后，对于那些没有违法违纪行为、没有不良嗜好，并且身心健康、职业道德良好的候选人，会进行薪酬洽谈，然后确定最终拟录用的人员。而那些未通过背景调查的人，将会被取消其拟录用的资格，同时还可以根据同岗位报考人员的情况进行递补。
（五）体检
经过背景调查后进入体检环节，体检的费用需要自己承担。如果体检结果不合格，那么就会取消其拟录用的资格。
（六）公示及聘用
体检合格的人员被确定为拟录用人员，这些拟录用人员将进行公示，公示的时间不少于 5 个工作日。在经过公示且没有异议之后，按照规定办理聘用手续，聘用人员的薪酬福利待遇按照文旅集团以及所属企业的相关制度来执行。
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