回复：山东电子职业技术学院，获取岗位信息
（三）其他条件
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。应聘人员不能报考符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的岗位。应聘人员严禁报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的那种岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
山东省人力资源和社会保障厅网站（）会面向社会发布招聘信息，山东省工业和信息化厅网站（）也会面向社会发布招聘信息，山东电子职业技术学院网站（）同样会面向社会发布招聘信息。
（二）报名、资格审查
1.报名
报名时间截止到 2025 年 3 月 28 日 16 点。
查询时间为 2025 年 3 月 24 日 11：00 至 3 月 29 日 16：00
报名人员需注册并登录山东电子职业技术学院招聘网（）来进行报名操作，并且要按照要求如实填写个人信息资料并提交。应聘人员必须严格依据岗位条件要求，认真如实填写报名材料，把所有个人佐证材料的电子版（包含身份证、学历学位证书等材料）完整且清晰地上传至报名系统。在单位资格初审之前，报名人员可以对报名信息进行修改，之后一次的信息会自动替换之前的信息。招聘单位初审通过后，报名信息便不能更改。在 2025 年 3 月 28 日 16:00 之后，如果单位尚未进行初审或者初审未通过，那么就不能改报其他岗位，也不能再对报名信息进行修改或补充。
应聘人员需将报名材料上传至报名系统，在现场资格审核时需提供原件及复印件。报名材料包含以下内容：
（1）本人身份证（正反面扫描上传）；
国家所认可的学历和学位证书。在 2025 年毕业的人员中，如果尚未获得毕业证和学位证，就需提交学校核发的就业推荐表，且该就业推荐表必须加盖就业推荐部门以及有关部门的公章。同时，这些人员要能够在 2025 年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证，倘若无法做到，就将取消其应聘资格。
海外留学人员前来应聘的话，需要提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。对于与国（境）内普通高校毕业生处于同期毕业阶段的留学回国人员，如果还没有取得国（境）外的学历学位证书，就需要提供在规定时间内能够取得学历学位证书以及学历学位认证材料的承诺书，同时还要提供能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译材料。已取得国（境）外的学历学位证书，然而尚未获得教育部门的认证。这种情况下，还需要提供国（境）外的学历学位证书，以及有资质机构出具的翻译资料，同时还需提供规定时间内可取得国（境）外学历学位认证的承诺书（模版见附件 2）。
招聘岗位若对专业方向及其他条件有要求，就应提供相应证明材料，具体情况如下：
招聘岗位有研究方向要求，若学历证书的专业名称无法体现研究方向，需提供学习单位盖章的研究方向证明材料，或者其他能体现研究方向的证明材料，比如写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等。
如果对工作经历有要求，就应当提供《工作经历证明》。高校毕业生在校期间所进行的社会实践、实习以及兼职等这些情况，不能被当作工作经历。工作经历的年限是按照足年足月来进行累计的，并且工作年限的计算截止到 2025 年 3 月。
对于中共党员以及主要学生干部有要求的，需要提供《中共党员证明》（近六个月的），同时还需要提供《主要学生干部经历证明》等证明材料。
对职称有要求的，应提交相关证书或文件；
符合取得技能称号类条件的，需提供官方下发的公示文件，此文件为加盖公章的红头文件；或者提供荣誉称号证书。符合“参加职业院校技能大赛”类条件的，要提供官方发布的举办相应大赛的通知文件，以及获奖名单文件，该获奖名单文件可以是加盖公章的红头文件或者官网截图。
在职人员应聘的话，需要提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。对于出具同意应聘介绍信确实有困难的在职人员，只要本人书面承诺，并且招聘单位同意，就可以在考察或者体检的时候提供。（模版见附件 2）
（6）离职人员应聘的，需提交离职相关证明材料；
持有《中华人民共和国残疾人证》，该证在有效期内，残疾类别为四级肢体残疾或四级听力残疾，核发时间在 2025 年 3 月 24 日以前，并且为山东户籍（山东生源），符合岗位要求的残疾类别和残疾等级的残疾人，可以应聘面向残疾人招聘的岗位。
《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》可在山东电子职业技术学院招聘网“个人中心”“我的简历”“预览”中进行下载，需用 A4 纸正反面打印，并且在“应聘山东电子职业技术学院工作人员诚信承诺书”处需手写签名。
（9）应聘岗位要求的其他条件证明材料；
报名人员需凭借有效身份证件来进行报名以及考试。报名人员的姓名以及身份证号码等个人信息务必真实且一致。倘若存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，在查实之后将会取消其本次的报名资格。应聘人员应当尽早完成报名操作，同时要及时留意初审结果。由于个人原因而未及时查看资格初审情况，或者进行“压哨报名”，进而对报名或考试造成影响的，其后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查工作。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。若应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，一旦被发现，就会取消其资格。
（1）资格初审
学校根据应聘人员的报名信息来进行资格的初审工作。应聘人员需要及时留意初审的相关情况。
初审的时间是从 2025 年 3 月 24 日 11：00 开始，一直持续到 3 月 29 日 16：00 结束。
报名结束后，若应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，对于计划招聘 1 人的，将取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的，会按规定的比例相应减少招聘人数。核减和取消招聘计划的这种情况，会在学校官网进行公布。
应聘人员若取消招聘岗位的应聘，在规定时间内可由本人提出申请，并且能够按照规定改报本次招聘中其他符合条件的岗位。
（2）打印准考证
资格初审通过的人员要登录学校官网的招聘系统进行缴费，然后打印准考证。需要注意的是，打印准考证的时间、现场资格审查的时间以及笔试面试的具体时间，大家要随时关注山东电子职业技术学院组织人事处的网站，不会再通过电话或手机短信来通知本人。
（3）现场资格审查
辅导员 1 进行面试后，依据面试成绩，对拟进入笔试的人员展开现场资格审查。辅导员 2 也进行面试后，同样依据面试成绩，对拟进入笔试的人员展开现场资格审查。教师 1 进行面试后，还是依据面试成绩，对拟进入笔试的人员展开现场资格审查。参加现场资格审查的人员必须在规定时间前往指定地点进行审查，要是逾期了就被视为自动放弃。若现场资格审查不符合岗位资格要求，那么就取消其笔试资格。当现场资格审查与网上初审结果不一致时，以现场资格审查结果作为准据。对于上述情况所导致的空缺，从同一岗位的人员里，依据面试成绩，在合格人员当中，按照从高分到低分的顺序，依次以等额的方式进行递补。
其他初级岗位的应聘人员，在笔试结束之后，依据笔试成绩，针对那些拟进入面试的人员，要进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员必须在规定的时间前往指定地点进行现场资格审查，要是逾期了，就视为自动放弃。如果经审查发现不具备报考条件，那么就取消其面试资格。当现场资格审查的结果与网上初审结果不一致时，以现场资格审查的结果为准。在现场资格审查合格之后，会发放面试通知单。放弃或取消资格会导致空缺出现，对于这些空缺，会按照笔试成绩依次进行递补，并且会向社会公布相关情况。
3.缴费
（1）网上缴费
缴费时间：3月24日11:00-3月30日16:00
资格初审通过的人员需在规定时间内进行网上缴费。如果逾期未缴费，就会被视为自动放弃。缴费成功之后，那些未按时参加考试的人，已缴纳的考务费是不会被退回的。
山东省发展和改革委员会、山东省财政厅发布了《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755 号）。自 2024 年 9 月 20 日开始，我省那些具备机关事业单位人员录用考试资格的单位，依法组织的机关事业单位人员录用考试，其收费标准被核定为笔试每人每科次 50 元，面试每人每场次 70 元。
（2）线下缴费
并且，在完成现场资格审查后，对这些拟进入笔试的人员进行笔试费用缴纳。
其他应聘初级岗位的人员，在笔试结束之后，依据笔试成绩，针对拟进入面试的人员进行现场资格审查，同时让这些人员缴纳面试费用。
应聘人员拟享受减免考试费用的，在报名平台完成报名信息填报时，需在“是否享受减免考务费”栏处选择“是”，同时要上传相关证明材料，待审核通过后可减免考务费。而对于非最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应在该栏选择“否”并正常缴费。
减免考务费需要上传的材料有：其一，最低生活保障家庭人员需凭借其家庭所在地的区县民政部门所出具的享受最低生活保障的证明或者低保证；其二，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象要凭借其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的相关证明。另外，还需本人身份证（正反面扫描上传）。
（三）考试
考试包含笔试和面试这两种形式。因为岗位要求不一样，所以考试的形式和内容也有所不同。辅导员 1、辅导员 2、教师 1 是以“先面试后笔试”的方式来组织考试的，而其他初级岗位则是采用“先笔试后面试”的方式来组织考试。并且，无论是哪种考试方式，都采用百分制来计算成绩。
1.辅导员1、辅导员2、教师1
（1）面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。
辅导员 2 岗位同样采取结构化面试方式，以此来体现岗位特性。主要对应聘人员从事该岗位工作所应具备的职业素养进行考察，如语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力，还有综合素质等方面。
教师 1 岗位的面试包含两个环节，分别是试讲和答辩（技能测试）。试讲成绩在总成绩中占 40%，答辩成绩（技能测试）占 60%。试讲是以指定内容的方式进行的，主要考察应聘人员在专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表以及板书等方面的素质和能力。在面试前的三天，会告知应聘人员试讲的要求以及试讲参考教材等与面试相关的事宜。答辩（技能测试）主要考察以下几个方面：应聘人员的专业知识；应聘人员的技能水平；应聘人员的综合素质等。
应聘人员若达到面试合格分数线，那么会依据招聘岗位和招聘人数，按照规定比例，以面试成绩从高到低的顺序来依次确定笔试人选。倘若面试合格人数存在空缺的岗位，就会取消招聘。要是达不到规定比例，就按实际合格人数来确定笔试人选。
（2）笔试
笔试以统一考试、统一标准、统一阅卷的形式展开。其内容包含教学基础知识（涵盖教育学、心理学等专业知识）以及公共基础知识这两部分。笔试的总分设定为 100 分，为了确保新进人员具备基本素质，会设定笔试的最低合格分数线，在笔试结束后会立刻在学校网站上公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
笔试结束之后，会按照笔试成绩占比 40%以及面试成绩占比 60%的比例，以百分制来计算考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都会计算到小数点后两位，尾数进行四舍五入处理。然后依据总成绩进行排序。如果应聘人员出现总成绩相同的情况，就按照笔试成绩从高到低的顺序，来确定进入考察范围的人选。
2.其他初级岗位
（1）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
根据招聘岗位以及招聘人数，按照规定比例，依据笔试成绩从高到低的顺序来依次确定面试人选。倘若最后一名的成绩出现相同的情况，那么就一起进入面试。要是笔试合格的人数存在空缺的岗位，就取消招聘。如果达不到规定的比例，就按照实际合格的人数来确定面试人选。
（2）面试
面试总分是 100 分，合格分数线是 70 分。面试结束后当场公布面试成绩。
教师 2 至教师 9 岗位的面试包含两个环节，分别是试讲和答辩（技能测试）。试讲成绩在总成绩中占 40%，答辩成绩（技能测试）占 60%。试讲采用指定内容的方式进行，主要考察应聘人员在专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表以及板书等方面的素质和能力。面试前三天，将试讲要求以及试讲参考教材等面试相关事宜告知应聘人员。答辩（技能测试）主要从专业知识、技能水平和综合素质等方面对应聘人员进行考察。
教辅岗位采取结构化面试方式进行，体现岗位特点，主要考察应聘人员从事该岗位工作所具备的职业素养等业务能力以及综合素质。
面试结束后，会按照一定比例进行考试总成绩的合成。其中笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%，以百分制来计算。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都要计算到小数点后两位数，尾数按照四舍五入的规则进行处理。之后按照考试总成绩进行排序。如果同一招聘岗位的应聘人员总成绩相同，就按照笔试成绩从高到低的顺序来确定进入考察体检范围的人选。如果笔试成绩也相同，就进行加试。
（四）考察体检
根据招聘岗位，依据应聘人员考试总成绩，从高分到低分按照 1:1.5 的比例，来确定进入考察体检范围的人选。然后依次等额组织考察和体检。山东电子职业技术学院成立了考察体检工作小组，专门负责考察体检工作。
考察通过政审函调或者现场考察的方式来开展。主要考察在思想政治表现方面的情况，考察道德品质方面的情况，考察业务能力方面的情况以及工作实绩方面的情况等。并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，对应聘人员提供的相关信息是否真实准确进行复审，对应聘人员提供的相关材料是否真实准确进行复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的规定，要对考察对象的档案进行严格的审核，其中重点是审核“三龄二历一身份”等相关内容。对于档案中存在的问题，需要认真地进行调查。如果问题没有查清并且处理到位，就不会办理聘用手续。
山东电子职业技术学院按规定统一组织体检，地点在指定医院。体检标准和项目依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。若按规定需要复检，不能在原体检医院进行，且复检只能进行 1 次，最终结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定的时间和地点参加体检，这种情况会被视为自动放弃。如果出现自动放弃的情况，或者考察体检不合格，从而导致职位空缺，那么就会从进入同一岗位考察范围的人员中，按照依次等额的方式进行递补。
（五）公示和聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，需按规定进行公示，公示期为 5 个工作日。若公示期间无异议，便报省人力资源社会保障厅审核备案。经审核备案符合聘用条件的，会发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借此通知书可办理相关手续，聘用单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。在职考生一般应在公示期结束后的 5 日内，向山东电子职业技术学院递交与原单位解除劳动合同的证明材料。学校会依据考生递交的时间来办理上述的审核备案业务。如果没有正当理由且逾期了还拒不提交与原单位解除劳动合同的证明材料，那么就会取消考生的拟聘用资格。拟聘用人员的名单公示之后，就不再进行递补了。受聘人员需按规定进行试用期。试用期期满后，合格的人员将被正式聘用，而不合格的人员则会解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
考试没有指定的考试教材和辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。
咨询电话分别是 0531-81786509 和 0531-81786510
监督电话：0531-81786515
网上报名技术咨询电话：18769885342
联系地址：山东省济南市章丘区双山街道文化路888号
邮政编码：250200
山东电子职业技术学院
2025年3月19日
