（四）申请材料：申请时须提供以下材料的原件或PDF格式：1.个人简历及申请表（附件1）；2.个人身份证；3.专业资格证书PDF格式；4.毕业证书（本科及以上学历申请者需提供学位证书）。
（五）报名须知：1、应聘前，请认真阅读招聘公告，了解报名流程，按要求报名；2、应聘人员须诚信报名，如实填写相关个人信息，弄虚作假、恶意报名的，一经查实，取消应聘资格；3、应聘人员须慎重、认真选择岗位，相关信息一经批准不得更改，因应聘人员个人原因造成的问题，由应聘人员自行承担。
四、报酬
（一）材料审核、考试、面试通过后，招聘领导小组办公室通知应聘人员进入试用期，试用期为14天（无工资），试用期满后由试用部门出具书面意见决定是否进入试用期，试用期为两个月，试用工资2500元。
（二）受聘人员应当与山南市妇幼保健院签订书面合同，合同内容应当包括服务期限、聘用纪律、工作条件、工资福利及社会保险待遇、违约责任等双方的权利义务，作为福利支付的依据。合同履行情况纳入个人和单位信用调查。
3、工资及奖金标准：面议。
（四）假期：签订正式劳动合同，工作满一年后，员工可以享受每年一次30天的带薪假期。
（五）合同期内，个人提出解除劳动合同的，按照合同的解除规定执行。
（六）合同期满3年后，科室考核成绩良好，经院职工代表大会、院办会议、党支部委员会批准，可以增加科室工资福利。
5. 注意事项
（一）本次招聘，资格审核贯穿招聘用人全过程，应聘人员对其报名信息和审核材料的真实性负责。如发现应聘人员提供虚假信息或任何环节不符合岗位要求，一经查实，取消其录用资格，问题严重的，将追究相应责任。
（二）在招聘过程中，发现应聘人员资格不合格、不符合报名条件、恶意应聘、不服从组织调度、造谣、在网络上恶意传播负面、不实言论的人员，一经发现，将取消录用资格。
附件1 报名表.docx
中国民生银行2025届毕业生“未来银行家”校园招聘公告
一、招募对象
（1）国内毕业生（2025年1月至2025年8月毕业）须按时取得毕业证书、学位证书；
（2）留学生（2024年1月至2025年8月毕业）须按期取得教育部留学服务中心颁发的学位证明材料。
二、招聘方向
1.“延帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才
（二）“民信”金融科技人才计划——金融科技领域人才
（三）“新竹”专业人才计划-各专业领域重点人才
3.基本要求
1.“研帆”管理培训生计划
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、英语水平要求：大学英语六级425分以上或相应英语水平资格证书；
3、具有良好的学习、研究能力和创新思维，优秀的组织、协调和沟通能力，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、组织社团活动经验、担任学生会干部或学习成绩优秀者优先考虑，持有相关资格证书者优先考虑。
（二）“民信”金融科技方向
1、全日制大学本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生；
2、具备优秀的学习和创新能力，逻辑思维严谨，有较强的沟通能力和团队合作意识，有较强的上进心，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；
3.具有金融科技相关资格证书、技术创新大赛获奖者优先考虑，有实习经历、英语水平优秀的申请者优先考虑。
（三）“新竹”专业岗位方向
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、英语水平要求：大学英语四级425分以上或相应英语水平资格证书；
3、具备良好的学习及研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、组织社团活动经验、担任学生会干部或学习成绩优秀者优先考虑，持有相关资格证书者优先考虑。
四、招聘机构
本次招聘参与机构包括总行、41家分行、信用卡中心及3家附属机构。
5. 招聘流程
简历投递：即日起至10月9日
统一笔试：10月下旬
面试时间：11月至12月初
发出要约时间：2025年1月底前
6. 申请须知
1、简历投递截止时间为2024年10月9日24:00。
(ii) 每人最多可申请2个职位。
（三）申请途径：
中国民生银行招聘官网及“民生银行招聘”微信公众号。
（四）如需变更已申请职位，请在“申请助手”中删除已提交的职位，重新申请。
7. 提示
中国民生银行将对本次项目收集的信息严格保密，仅用于本次申请，整个甄选过程中不会向申请人收取任何费用！
总行及分行校园招聘笔试及面试通知均通过本行客服电话“95568”发送，关联机构笔试及面试通知由各公司另行通知，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查阅招聘相关信息。
其中，民生银行拉萨分行招聘岗位包括金融科技及专业岗位。
金融科技
岗位序列：敏欣
岗位职责：
1、负责参与业务相关的技术研发或数据分析，并负责保障基础设施的可用性和稳定性；
2、根据客户需求，对金融相关产品的技术框架、体验、性能等提出相应的优化方案并持续跟进；
3.参与数据治理，提高数据可用性和数据质量；
4.与业务团队深度配合，应用数据开发、数据分析、数据挖掘等技术，为业务提供相应解决方案，充分发挥技术和数据的价值；
5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或应用工具，深度参与业务场景中数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力，驱动业务可持续发展。
职位要求：
1、掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言；
2、具备优秀的逻辑分析能力，能够合理的抽象、拆分业务逻辑；
3.对数据开发、分析、挖掘、人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等有浓厚兴趣并做过一定研究；
4、具有高度的责任感和团队合作精神，执行力强，有较强的学习和协调沟通能力，善于提出创新的想法和方法。
专业岗位方向
位置顺序： 新竹
岗位职责：
1、积极进行市场研究，结合特定场景设计制定策略，围绕客户资产配置需求提供相应的产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
2、办理厅内个人、公司业务及提供柜台咨询服务；引导、分流厅内顾客，承担产品推介、客户转介等工作。
3.拓展和维护客户网络，制定营销策略，组织营销活动，设计完善的服务计划并推动实施。
职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、英语水平要求：大学英语四级425分以上或相应英语水平资格证书；
3、具备良好的学习及研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、组织社团活动经验、担任学生会干部或学习成绩优秀者优先考虑，持有相关资格证书者优先考虑。
点击进入招聘页面
中国光大银行拉萨支行招聘
招聘岗位
综合柜员岗位
招募人数：1人
岗位职责：
1、从事各类现金业务的审核、小额零钱清点、大额现金清点等工作。
2.从事各项柜台业务，包括办理各类公司及私人业务。
3、负责当天各类帐目的检查、监督、审核和结算。
4.讲解专柜业务办理流程，检查、监督银行规章制度的执行情况等。
信息技术岗位
招募人数：1人
岗位职责：
1、负责分行的应用开发、运营系统、网络系统、设备的维护及定期检查，确保系统正常运行。
2.负责贯彻落实各级监管部门有关规定，开展安全管理和风险管控工作。
3、负责总、分行信息管理制度和技术规范的贯彻实施。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信。
（2）应聘人员须具有本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），于2024年1月至2025年7月期间毕业于国内外大学。
（三）申请人须为获得最高学历后首次就业，与其他单位无劳动关系，未被派遣，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素质和团结合作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）申请人无经营性或者在工商企业兼职；且符合我行关于职务回避、亲属回避的有关规定。
（6）同等条件下优先录取优秀贫困高校毕业生和退役军人。
招聘流程
日程
（面试、签约、体检时间以各单位实际情况为准）
其他事项
（一）每位应聘人员最多可申请2个职位。
（二）应聘人员应当对其提交的信息和材料的真实性、准确性和完整性负责，如信息与事实不符，单位有权取消其考试、录用资格。
（三）每个招聘阶段，用人单位将通过短信、邮件等方式及时通知进入下一阶段的应聘者；对未进入下一阶段的应聘者，不再发通知。
（四）本单位没有创办或委托创办任何考试辅导培训班，招聘过程不涉及任何收费项目。
