合肥人事考试网2016年10月招聘启事（第四批）

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、肥东县机关、事业单位工作人员；

4、现役军人；

5、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

6. 因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

7、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

8、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

三、招聘程序

招聘方式采取笔试和面试相结合的方式。 招聘程序为：网上报名、笔试、资格审查、面试、成绩综合、体检、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名

1、考生必须登录合肥人事考试网（）进行报名，填写报名信息前须签署《诚信承诺书》。 统一报名时间为2024年1月12日9:00至2024年1月18日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。

2、报考人员须于个人报名后24小时至1月19日16:00期间登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 招聘单位或者主管部门负责对报考人员进行资格初审。 通过资格初审的报考人员须于1月20日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费，逾期报名的，视为自动放弃。

3、付费报考人数与计划报考人数比例达到2：1时方可开始考试。 未达到考试开放比例的，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。 申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。 时间为1月22日9:00至12:00。逾期申请，视为自动放弃申请。 因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。

4、完成网上支付后，您可于1月25日至1月26日到合肥人事考试网下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。 笔试以闭卷形式进行。 笔试满分为100分。 具体考试科目见附件。

2、笔试时间：2024年1月27日上午09:00-11:00

3、笔试最低分50分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。

4、笔试地点及其他相关事项以准考证公告为准。

5、成绩将于笔试后10个工作日内在合肥市人事考试网公布。

6、“基层服务工程”会员候选人按规定执行加分政策。 上述人员将于2024年1月29日（8： 00-11:30）。 408室）申报加分。 具体要求如下：大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育学校教师特岗证书。 岗位计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理机构主管的大学毕业证书原件及复印件学生“三拥一帮”服务证书； 服务西部地区的大学生志愿者（服务期限必须为两年）应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿服务西部计划考核表》原件和复印件。 经审核符合加分条件的，笔试成绩加分2分，并在肥东县人民政府网站向社会公布，为期5天。

（三）资格审查

根据拟招聘岗位数和笔试成绩（保留小数点后两位）从高分到低分，按1：3的比例确定资格审查人员。 如果岗位招聘计划人数与实际参加笔试的人数低于规定比例的，则按比例按实际参加笔试的应聘人数确定参加审核的资格。 若笔试综合成绩有多位考生，则共同确定最后一位为参加资格审查的人选。

资格审查时，报考者须携带笔试准考证、网上打印的报名表、有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、执业医师资格证书原件及复印件以及国家规定的相关材料。指定时间。 培训证书（或本专业中级职称证书）原件及复印件、二甲及以上综合医院工作经历证明（往届毕业生提供）、工作单位的《报考意见》事业单位在职人员的身份证件等材料到指定地点进行资格审查。

有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格： 不符合报考条件的； 不能提供所需证件和材料的； 未能在规定时间内接受资格审查的。 考生如有空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补。

通过资格审查的申请人将缴纳面试费并收到通知函。

如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，且受委托人须携带本人有效证件原件及复印件。身份证件。

资格审查的时间、地点及相关要求以肥东县人民政府网站公告为准。

（四）面试

面试由县人力资源和社会保障局组织。

1、考生须携带准考证、面试通知书和有效身份证件参加面试。 未按时参加面试的，取消面试资格，空缺席位不再补缺。

2、面试采用结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题的能力、心理素质和适应能力等，满分100分。 面试成绩现场公布（保留小数点后2位），最低分数定为60分。 未达到最低分数的考生将不允许进入下一阶段； 如果某个职位的实际面试人数等于或少于计划招聘的职位数，则在没有竞争的情况下，该职位的候选人必须面试成绩达到70分才能进入下一阶段。

面试时间、地点以《面试通知》为准。

(5) 分数合成

考生最终成绩由笔试成绩和面试成绩按6：4的比例综合确定。 以上分数均按百分制计算。 计算精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 根据招聘计划编号和应聘人员最终考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检、考察人选。 排名最后一名成绩相同的考生，按照笔试成绩、学历水平、相关资格证书（职称）级别、毕业最高学年从高分到低分确定。 若成绩仍相同，将进行补测，补测方案另行公布。

汇总结果在肥东县人民政府网站公布。

（六）体检及检查

县人力资源和社会保障局负责组织实施体检和检查。

1、体检工作按照国家机关印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人民日报社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省厅人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。

体检在二级以上综合医院进行。 县监委参与监督。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 体检费用由考生自行承担。

2、考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否有必要等情况以避免检查目标。

考生放弃体检或体检不合格的，按综合总成绩从高分到低分同等职位的考生依次递补。 如果最后一名分数相同的考生有多名，则按照上述规则从高到低依次补缺。 低好。 体检和检查期一共补补一次。 统一补充公告发布后，将不再进行补充。

（七）确定拟聘用人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优录用。

（八）公示及聘任

1、拟聘人员在肥东县人民政府网站公示7天。 公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或者反映问题并发现影响录用的实质性证据的，取消其聘用资格，并取消其聘任资格。席位不会被填满。

2、公示期满后，应聘者对公示无异议或有异议但提出的问题不影响聘用的，应当办理聘用手续。

3、受聘人员与用人单位签订劳动合同，纳入肥东县县级公立医院流转池管理。 试用期为一年，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满，考核合格后，正式聘用。

4、拟聘用人员与原用人单位存在劳动关系的，必须解除与原用人单位的劳动关系。 否则，由此产生的一切后果由其本人承担。

4.其他

（一）体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向县人力资源和社会保障局提出复检的书面申请。 逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。

（二）应聘者违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所需的相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺席位不再填补。

（三）除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

（四）笔试费45元，面试费80元。

（五）咨询电话：

县人民医院 0551-67711245

县卫健委 0551-67751036

县人力资源和社会保障局 0551-67724912

监督电话：县监委0551-67722110

在线报名技术咨询0551-62615147

上述咨询服务和监督电话均在正常办公时间内提供。

肥东县人力资源和社会保障局

2024 年 1 月 5 日

附件：安徽医科大学第一附属医院东城院区（肥东县人民医院）2024年公开招聘专业技术人员岗位一览表