求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？
当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动或提供网络招聘服务，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
然而，部分缺乏相应资格或擅自使用、伪造相关资质的“黑职介”，非法开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权利遭受损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
若遭遇求职欺诈或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
进行职业中介业务，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍服务时，必须明确出示营业执照、具体服务内容、费用标准、监管机构及其联系电话等相关信息。
承接求职招聘业务时，必须依照法律规定对招聘单位提供的岗位信息进行核实，确保其真实性和合规性；同时，在发布招聘广告时，必须保证信息的真实性及合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合法性以及有效性，同时，还需构建完善的信息发布审核流程及投诉应对机制。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，利用高薪职位作为诱因，故意夸大招聘职位数量和薪酬福利待遇，并且通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引公众注意，刻意编造虚假的招聘信息，企图通过这种方式达到非法引流和谋取利益的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报和投诉系统，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。
