目前，众多求职招聘活动正热烈展开，然而，部分不法分子却借此机会设下陷阱，对求职者的合法权益造成了侵害。
@找工作的小伙伴，防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介服务或提供网络招聘，必须依照法律程序向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
某些不具备相应资格，甚至盗用或伪造资质的“黑职介”，擅自进行职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等不正当手段，非法骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职过程中需警惕各种陷阱，务必远离那些非法的“黑职介”。若选择通过中介机构寻找工作，首要任务是核实其是否具备合法的证照。同时，对于中介机构发布的招聘岗位信息，应通过官方网站、官方微博等官方渠道进行查询和核实。
提醒各类中介机构
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等法规要求，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核流程和投诉应对体系。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，以高薪职位作为诱饵，故意夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，同时通过不设限的专业和学历要求、免笔试等手段吸引注意，刻意编造虚假的招聘信息，旨在实现引流和非法获利的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
若您的就业权利遭受损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善虚假信息举报及投诉处理机制，确保对虚假招聘内容进行及时有效的清理。
