当前，各类求职招聘活动正热烈展开，然而，仍有不法分子通过设置骗局等手段，侵害求职者的合法权益。
@找工作的小伙伴，防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》及《人力资源市场暂行条例》等相关法律条文，进行职业中介服务及网络招聘活动，必须依照规定向人力资源社会保障管理部门提出行政许可以及相应的申请。
某些不具备相应资格，甚至擅自或伪造相关资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，非法骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职需谨慎，应避开所谓的“黑职介”，在通过中介机构寻找工作时，首先要对其持有的合法证件进行核实，同时，对于中介发布的职位信息，可以通过官方网站、官方微博等途径进行查询和验证。
提醒各类中介机构
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合法性以及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法分子为追求炒作和流量，以高额薪资职位为诱因，故意夸大招聘名额和薪酬福利，同时通过放宽专业和学历要求、取消笔试等手段吸引关注，恶意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和谋取不正当利益。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
若遇到就业权益受损的情况，务必迅速向所在地区的劳动保障与社会保障机构提出投诉并反映问题。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时完善虚假信息举报和投诉的处理机制，对不实的招聘信息进行及时的处理与清除。
