此处仅展示部分工厂，众多企业尚待详述，如需深入了解，敬请提供联系方式。
通讯部门开招，99%坐班
车间温度舒适，管理人性化
周周薪，每周预支生活费500～1000元
【洛阳电子厂手工活】
男女不限：18-35岁（有线束经验的适当放宽）
新员工入职试用期：最长1个月，首月综合薪资4000元左右。
后期员工需关注的是小时工的月度表现，尤其是关键绩效，其综合收入可达5000至8500元，且无上限限制（在208之前，每点工作可获14元，每餐补贴1元）。
208个点以后19元/点1元/点餐补 餐补最高300元）
三个月之后可以选择缴纳社保
工作时间：8:30～20:30
综合薪资水平大约在8000元左右，具体数额因岗位而异，若后期绩效优异，薪资甚至可能突破五位数。
提供住宿，收取管理费，水电费均摊。
️案底黑户都不行纹身和烟疤拍照确认
️中专及以上学历，会26个英语字母
️不交社保商保100元/月
️厂区内所有任何位置不允许拍照及视频，发现后果自负！！！！
️入职夏季工装50元/人，一周内退还
️不满七天、自离、开除无工资及费用！
洛阳本地周结1️⃣9️⃣0️⃣元/天
工作简单轻松自由
恒温车间全部质检活
【中州时代三方质检】内仓
员工每日工资为190元，需连续工作一周，之后第三周结算第二周的工资。
招聘年龄20~40岁，男工为主
招聘中州时代厂内质检员，本地人为主
检验电池外壳，电池底座外壳，检查外观。
每日工价190元，包含餐补及各项补贴奖励，住宿可自行安排或由厂家协助，另需支付每人每月100元的商业保险费用。
️第一天新员工试岗，不记薪资。
不满一周或离职未领薪酬，必须连续工作超过一个月，否则工资将按照每天150元的标准进行发放。
️离职提前7天申请，自离有扣款！
️不允许补差，发现无工资无费用，不协商！
下周一，面试活动将照常进行。来自洛阳伊滨区的这家新能源企业实力雄厚，备受瞩目！在这里，员工们将面临较多的加班，工作时间较长，但相应的福利待遇也十分优厚！
【洛阳伊滨区优质新能源】
️️年龄:18-40岁，只要女工
薪资待遇：员工的起薪均为2100元，实行标准的工作时间之外，加班费按不同情况计算，平日加班按1.5倍计，周末则加倍，而在法定节假日更是达到三倍。员工每日工作时长为11小时，享受全勤奖100元，绩效奖金则根据各自生产线的情况在0至400元之间浮动，综合来看，月收入介于5000至6000元之间。
工作时段为上午八点至晚上八点，实行为两班制，每周工作六天，休息一天，需能适应轮班工作以及白班与夜班的交替，完成六个月试用期后，公司将负责缴纳社会保险。
住宿条件为六人合住，每间宿舍配备独立卫生间及阳台，每月宿舍管理费用为20元，水电费用则由居住者共同分摊。
️️吃饭：工作餐免费，菜品丰富
️️工作不满七天无工资，不能卡点离职。
暑假工少量也可以安排
洛阳本地员工4️⃣0️⃣元/时
氩弧焊铝焊每天面试
离家近，免费午餐
订单工时稳定，案底，黑户不查。
【洛阳中州时代配套厂】HY
员工薪资：
氩弧焊工的薪资待遇为每小时382元，此外还提供免费午餐，整体工资水平在11000至12000元之间。
②普工：2️⃣1️⃣元/小时+午餐免费
维修费用为每小时25元，施工人员需持有电工资格证书，具备编程技能，且能够熟练操作两臂或三臂机械臂。
④激光焊:25/小时必须要有工作经验
年龄范围限定在18至45岁之间，男性工人占多数，同时需确保氩弧焊工与其他岗位工作人员的比例达到1比5。
各岗位要求：
进行铝质材料的氩弧焊接作业时，务必核实相关资格证书是否处于有效状态；只有具备熟练氩弧铝焊技能的工人能够享受补贴待遇。此外，其他岗位若拥有生产汽车零部件的相关工作经验，则将享有优先考虑的资格。
普通工种薪资为每小时21元，需满足身高不低于168厘米，体重在60至80公斤之间。
体检：焊工需要职业病体检报告，费用231（满月报销）。
班制：点对点11小时计薪，两班倒，
餐饮：提供免费工作餐；住宿条件为6人合住；每月住宿费用为200元；每人每月水费为10元；电费分摊；设施包括空调、热水器、洗衣机；并设有独立卫生间。
发薪：以自然月为计薪周期。每月25日发薪
着装：统一订制厂服，押金100，满月退
氩弧焊382，若员工入职已满一个月，则按此标准发放；若未满月，则按照382的比例进行发放。
面试时间：上午九点半之前厂门口集合
若工作不满三天，将无法获得薪酬和费用；若非正常离职，将面临扣款；若离职时间不足一个月，工资将减少一元。
不扣商保，不扣税
家门口企业好岗位
不看显微镜住宿条件好
不扣社保旅游好城市
【济源大型电子厂】
一、小时工
（少量名额及时提报名单）
员 工：小时工1（阶梯价）：
①6月：员工 20元/H
②7月：员工 21.5元/H
③8月：员工 22元/H
政策解析及发放逻辑：
1.员工：
每月7日支付同等工资，6月至7月的差额将在次月28日发放（前提是25日仍在职），而8月份的差额则分别在9日和13日分两次发放（条件是9日和10日均需在职）。
2.供应商:
以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；
3.政策周期：2025/8/15
二、短期工
（不限户籍不限名额）
员工待遇：统一实行2100元的起薪标准，加班费另行计算，月薪大致在4000元左右，不核对工资流水，也不审查学历背景。
政策解析及发放逻辑：
1.员工：每月7号发同工同酬
2.供应商:
6月和7月的员工必须在每月的最后一天保持在职状态，而8月的工资结算将根据员工实际出勤的小时数进行。
3.政策周期：2025/8/31
郑州富士康 A事业群火热招募中
【确认入职再进行报名】
招募政策
员工政策
一、返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴将延续至2025年7月31日，自2025年8月1日起，将仅能享受同等的薪酬待遇。
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:19元/H(含税)
老派遣工:20元/H(含税)
发放条件
每月25日，员工将获得上月的差额收入；此款项将在3个工作日之内予以支付（支付时无需员工仍在职）。
三、新、老派遣工定义
老派遣工的界定：自2022年1月1日起，凡是在A事业群有过任职经历，且任职期间有至少一次的连续工作天数达到或超过30天的，均属于老派遣工范畴。
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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【洛阳中航富士达】
国企，洛阳优质企业！
长白班，全坐班
工作环境非常好，不是流水线，车间温度舒适！
年龄须在18至30岁之间，超龄者恕不接纳。性别方面，男女均可。面试时请携带身份证原件，着装需保持整洁，染发则请避免。
员工薪资为每小时15元，不包含社保及商保，商保费用为每月70元，基本工资大约在4000元左右，试用期设定为6个月，期间表现优异者可转为计件制正式员工，届时薪资水平可提升至6000至7000元，正式转正后还将缴纳五险一金。
办公时间安排如下：上午八点至十一点半，下午一点至五点半，晚上七点至九点半。
厂区内的宿舍和食堂设施齐全，员工每月可享受200元的餐补，同时，住宿费用为每人每月150元，水电费则由入住者共同分摊，若员工选择不住宿，则无需支付住宿费用。
不要临时工、短期工，发现无工资和费用！
中航光电、158厂入职过的不行，苹果手机不行！
自离、旷离、开除无工资及费用！
伊川本地2️⃣00/天免费吃住
包吃两顿工作餐，早餐自理
住宿免费，水电平摊
体检费62元，满月报销
15号准时发薪，可预支
【伊川本地新材料厂】
普工：男25-45岁精神面貌好的大点也可以
点对点出勤200元/天（多时少时按照16元折算）
每月工资净到手6000左右！
主要工作：打包 装袋 一看就会 没有技术活 需要体检
行动敏捷，体魄强健，若身体潜藏疾病（如心脏病、高血压）而未如实告知，相关后果需个人自行承担，企业及中介方概不负责！
商保100元/月！
员工若入职时间不足30日，其工资将按每日170元的标准计算。若入职时间不足7日，则无工资亦无其他费用。若员工选择离职，必须提前半个月提交申请。若员工擅自离职或紧急辞职，将扣除3日工资。
公寓式宿舍（空调，独立卫生间】
洛阳本地企业，不查学生
活轻松好干，离家近
【洛阳新能源短期工】
应聘者性别不限，年龄应在18至45岁之间，需保证身体健康状况良好，同时无需提供纹身、犯罪记录或无户籍证明。
【招聘岗位】新能源操作工
【工作时间】两班倒（点对点10小时记薪，中间有吃饭时间）
【工作内容】新能源汽车电池组装，质检等辅助操作
【薪资待遇】
模式：员工18元/小时
以上工价含餐补，保险80元发工资扣除。每月15号发薪
住宿费用为每日5元，水电费共同分摊，需缴纳50元作为押金，离职时退还（若不住宿则不扣除）。
【注意事项】站坐班都有，员工不满7天及自离无工资
面试当天务必携带一支中性笔、身份证的复印件以及一寸的照片，同时提前在手机上下载并安装好钉钉应用。
中州时代三方质检小时工！！
不过安检上班可以带手机
工作简单轻松自由
可以预支生活费全部质检活
【中州时代三方质检】小时工
19×11等于209元/天
工资可达
209×28天=5852元/月
招聘年龄18~40岁，男女不限
招聘小时工，本地人为主
主要检验电池外壳，电池底座外壳，主要检查外观。
第一个月总价18/小时，考核通过第二个月19/小时，
该岗位薪资为每小时17元，另加餐补每小时1元，提供免费住宿，每月需缴纳150元管理费，水电费用按比例分摊，每人每月还需支付100元的商业保险费用。
不满一周或若离职无报酬且无费用，离职时无报酬，若不满一个月则按17元每小时发放津贴。
离职提前15天申请！
周一、周三、周五上午九点集合面试
本地短期工来啦！此政策也可长期！！！
洛阳本地日结工人走帐清
【洛阳洛龙京东-分拣】
上午9点开始面试
压3天以后每天日结180元左右，
压的三天，6/25干完一次性发完。
男18-50岁，女18-45，男工为主
工作内容:拣货，打包，理货
免费提供住宿（水电费自理）
若工作表现良好，有机会转为正式员工，转正后基本工资与计件工资相加，月薪大约在5500元左右，享有六险一金的福利待遇，同时还有各种节假日的额外福利。
分拣部门：16元/小时(14元/小时2元/小时补贴)
️工资：压三天以后日结，
先按照14元/小时每天结算，
工人14+2(2元补贴要求6/25号干完)
干不到6/25没有2元补贴
保险80元/月，工资中扣除，干不满3天无工资，无费用！
️不要穿短裤，拖鞋凉鞋！
