求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？
当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动或提供网络招聘服务，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
某些不具备相应资格，甚至冒充或伪造相关资质的非法职业介绍机构，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，诈骗求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若遭遇就业权利受损，务必立即向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉并反馈情况。
若遭遇求职欺诈或个人财产、人身安全遭受损害，应迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
进行职业介绍服务，必须依照法律规定，向居住地的劳动和社会保障管理部门提交行政许可申请。
在进行职业中介服务时，必须明确展示营业执照、提供的服务内容、收费标准、监管机构及其联系电话等相关信息。
承接委托进行求职招聘业务时，必须依照法律规定对用人单位发布的岗位信息进行真实性、合法性的审查，同时，所发布的招聘信息也必须保证其真实性和合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法之徒为了炒作和吸引流量，采用高薪职位作为诱因，擅自夸大招聘职位数量以及薪酬福利，此外，他们还通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引公众注意，刻意捏造虚假的招聘信息，旨在实现非法引流和谋取利益的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理机制，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。
