公司资料
Sunshine Insurance Group Co.，Ltd。（以下称为“ Sunshine Insurance”或“ Group”）是根据市场面向市场的机制在中国建立和开发的私人保险服务集团。阳光房地产保险成立于2005年7月，该集团于2007年6月成立。经过多年的发展，它目前拥有许多专业子公司，包括财产保险，人寿保险，信用担保保险，资产管理，医疗和健康。 2022年12月9日，在香港证券交易所上市。
自成立以来，Sunshine Insurance一直坚持开发其主要业务，坚持以工业态度进行资金，将价值发展作为主要线路，并稳固地积累以建立企业的核心竞争力，并履行其社会责任以扎实的方式，并使用了高质量的开发，专业管理和出色的服务，建立了自己的声誉和品牌。经过五年的成立，它一直是中国前500家企业之一，也是中国前100名企业。它连续14年被选为中国前500家企业，并连续13年被评为前500家企业。中国500个最有价值的品牌已成为中国金融业的新力量。
阳光保险遵守“一切都是为客户”的核心价值追求，并将“成为专业和领先的家庭保险保护服务提供商和值得信赖的公司风险管理合作伙伴”作为业务追求，为客户提供一生的专业风险循环。针对老年人护理，健康，教育，财富管理，风险管理等的全面服务解决方案。遵守“遵守国家战略，使社会和人民生计，暖和客户员工和偿还公司股东的核心价值观”，我们将成为一个具有独特，有价值，热情和社会责任的新时代企业，并实践“让人们以实际行动更加阳光”的企业使命。
招聘工作
1。保留第三级机构的干部（个人保险方向）
2。预订四级机构的干部（个人保险方向）
3。分支业务区培训职位
4。小组客户经理（销售方向）
5。小组客户部门域业务部经理（销售方向）
6。公共会计部门的小组客户总监（销售方向）
预备第三级机构的干部
（个人保险方向）
职责：
1。负责根据分支机构的业务发展计划和年度业务目标制定和分解中央分支机构各种业务计划的年度业务计划，从而促进实施和监控实际实施；
2.负责实施一般分支机构制定的各种系统和政策，组织和促进和实施相关的系统和流程，并检查和监督实施；
3.负责在中央分支机构实施阳光文化和分支分支文化的实施，并促进与文化有关的活动的发展；
4.负责协调和整合各种资源，并促进中央分支的各种绩效指标的实现；
5.负责中央分支机构的人力资源，金融，风险和遵守情况，以确保中央分支的持续和健康发展；
6.负责维持中国与分支机构之间的内部和外部关系，与地方政府，监管机构，银行间公司等建立良好的关系，并为分支机构的业务管理创造良好的内部和外部环境；
7。完成由领导者分配的其他任务。
工作要求：
1。年龄在38岁以下，全职学士学位或更高（非凡的杰出人士对40岁，全日制的大学都有初次教育，最高学位或更高的大学）；
2。经验要求：您应该从事金融工作超过3年或经济工作超过5年，并拥有以下雇佣经验之一：
①担任高级保险公司经理超过2年；
②被任命为保险公司分支机构和中央分支机构部门负责的主要人数超过2年；
③作为其他金融机构的高级管理人员超过2年；
④在州机器人和大型和中型企业的同类管理职位中选择了3年以上；
⑤专业资格，具有任命职位所需的知识，能力和经验。
3。工作地点在安海省内，该地区不受限制；
4。薪水是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，供暖补贴，带薪年假，定期体格检查，高温补贴，度假福利，假期福利，节日福利， ETC。
工作场所：Anhui
预备四级机构的干部
（个人保险方向）
职责：
1。负责协助地区经理进行业务领域管理；
2。负责各种人类发展政策和计划的组织，促进和实施；
3。负责各级主管的招聘能力指导和报告管理和准入费用；
4.负责建立和促进各种业务区组织发展系统。
5。负责促进公司政策和企业文化的传播；
6.负责跟踪和监督业务区和分支公司的提高率和保留率；
7.负责计划和组织以及业务区和分支公司员工活动增加的实施；
8。领导者分配的其他任务。
工作要求：
1。对于那些拥有全日制学士学位的人（尤其是出色的人可以放松37岁，拥有一流的全日制大学，拥有最高学士学位或更高学士学位）；
2。经验要求：在保险行业拥有3年以上的经验，以及以下工作经验之一：
①在同一水平的同一职位工作一年或更长时间；
②在同一商业区工作了2年或更长时间；
③作为同一行业或以上的主管，具有准备业务领域的能力，并且对同伴野外工作者进行了良好的质量评估；
3。工作地点在安海省内，该地区不受限制；
4。薪金是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，供暖补贴，带薪年假，定期体格检查，高温补贴，度假福利，度假福利，节日福利， ETC。
工作场所：Anhui
分支业务区培训职位
职责：
1。负责协助地区经理进行业务领域管理；
2。负责各种营销，培训政策和计划的组织，促进和实施；
3.负责各种会议的组织和管理，例如早晚会议，以及各级业务人员的指导；
4.负责各种培训系统的实施，建立和教学；
5。负责跟踪和监督该商业区所有员工的活动率，阳光和劳动的比例，三个月内新移民的活动率以及正率；
6。负责商业领域的现场导师的选择和管理；
7.负责促进公司政府命令和企业文化的传播；
8。领导者分配的其他任务。
工作要求：
1年。年龄在28岁及以下，第一个学历是为全日制本科生招募的，并且为全日制本科生而招募了最高的学术资格；
2。经验要求：2年或以上的工作经验，1年或以上的行业或相关职位工作经验；
3。工作地点在安海省内，该地区不受限制；
4。薪水是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，供暖补贴，带薪年假，定期体格检查，高温补贴，度假福利，假期福利，节日福利， ETC。
工作场所：Anhui省
工作客户经理（销售方向）
小组客户部门
职责：
1。探索企业和机构，并与客户董事合作设计并推荐适合其生命周期的全面医疗和护理保险计划，向企业和机构及其家人的员工；
2。与各级企业和机构的员工建立联系，为他们建立福利保证，例如养老金，医疗服务和资金，维持客户关系，提供客户服务，帮助员工处理保险，索赔和保险程序，并建立公司形象。
工作要求：
1。拥有学士学位或以上和条件良好的人可以放松大三学生；
2.那些有野心，野心和努力和进取精神的人，以及在银行，保险和医疗相关行业方面经验丰富的人；
3。工作地点：Hefei，Anhui；工资是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，定期体格检查，假期福利，旅行等。
工作地点：Hefei
司法销售部经理（销售方向）
小组客户部门
职责：
1。收集市场信息，开发企业和机构，并制定项目策略。负责企业和机构的对接和维护，以及公司项目的总统协调，计划和管理；
2。负责日常管理，招聘，团队培训，有效地激励团队成员，建立和维持良好的团队文化并解决团队问题；
3。首席团队成员完成各种绩效指标。
工作要求：
1。全职学士学位或更高；
2.那些在市场发展和营销管理方面拥有3年以上经验的人，具有与财务相关的经验，政府和公司工作（例如银行和保险）的人，也是该行业中BBC有经验的人；
3。具有强大的组织计划技能，逻辑思维能力和学习能力。
4。工作地点：Hefei，Anhui；工资是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，定期体格检查，假期福利，旅行等。
工作地点：Hefei
公共福利帐户总监（销售方向）
小组客户部门
职责：
1。负责开发主要的政府机构，企业和机构，与大型企业和机构建立联系，例如金融，省和市政第三纪念医院，能源，通讯，电力，高科技制造等以及维持公司关系；
2.协助政府机构，企业和机构计划一套医疗和护理保护福利计划，并提出合理的建议；
3.协助公共服务团队共同完成为企业和机构的员工福利项目实施，并执行良好的流程管理。
工作要求：
1。具有学士学位或以上且条件良好的人对初级大学放松；
2。具有强大的法律客户发展能力，强大的业务谈判和学习能力以及良好的形象和气质；
3.那些在银行，保险或政府机构工作经验的人是首选；
4.拥有一定社会经验的人，以及政府，医院，烟草，能源，公共安全，电子信息，学校，医疗服务和其他行业的个人联系的人；
5。工作地点：Hefei，Anhui；工资是可以商量的，其他福利包括五项保险和一项资金，绩效奖金，父母津贴，长期服务奖励，补充医疗保险，定期体格检查，假期福利，旅行等。
工作地点：Hefei
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