1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
2.受过治安拘留处罚的；
3、因黄赌毒、醉酒驾驶受过处理的；
4、因违纪违规被开除、开除或者开除的；
5、本人及家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、家庭成员或者近亲属因涉嫌违法犯罪被判刑或者正在接受调查的；
7、被依法列入失信联合惩戒对象或者有不良个人信用报告的；
八、其他不适宜从事辅警工作的情形。
2、招聘职位
具体职位信息参见《高台县2025年公开招聘警务辅助人员职位》（以下简称《职位简介》）。
三、报名及资格审查
（一）报名方式、时间、地点
该登记将亲自在现场完成。不接受通过电话、在线或代表他人举报的方式。
1、报名时间：2025年1月13日-1月17日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2、报名地点：高台县公安局二楼206室。
注册时，您必须提交以下材料：
（一）《高台县公安局录用警务辅助人员申请表》；
（2）近期2寸正面蓝底免冠彩色照片5张（请在照片背面注明姓名）；
（3）申请人须提供有效居民身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网学历验证报告；
（4）退役军人还须提供退伍证明原件及复印件；
（五）与用人单位签订合同的，须提供原用人单位审核合格后出具的解除劳动关系证明。
申请人提交的所有信息必须真实、准确、完整。提供虚假信息，影响报名审核结果的，一经发现，将被取消考试资格。
（二）资格审查
报名过程中，将对报名者的身高、外貌、语言表达能力、所提供信息的真实性、完整性等进行现场资格审核，审核不合格的，不予报名。
资格审查贯穿招聘全过程。招聘任何阶段如发现应聘者不符合资格，将取消其资格。
4. 考试
本次考试采取体检、笔试、面试的形式进行。原则上，计划招聘人数与报考人数之比不应低于1：2。若未达到1：2，计划招聘人数将在01、02、03职位之间调整；调整后招生比例仍达不到1：2的，按比例减少或取消该职位的招聘计划。持仓计划如有调整、减少或取消，将另行公告。请考生及时关注相关信息。
(一)体能评估
凡符合报名条件的人员，均将参加体能测评。体质考核由县公安局参照人力资源社会保障部《关于印发公安机关人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的通知进行，公安部、国家公务员局（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公务员体质测评人数的函》组织实施《公安局人民警察》（国公局函[2012]1号）。其中一项考核不合格的，视为体质考核不合格；因身体原因不能按时参加考核者，视为自动放弃体能考核，取消其资格。体能测试时间、地点另行通知。
1. 测试项目
男子：1000m跑、10m×4往返、纵跳、高触球
女子：800米跑、10米×4往返跑、纵跳、高触球
（二）笔试
所有体能测试合格的考生将参加笔试。
1、笔试内容：测试内容为“综合基础知识”，重点关注基础法律知识、时事、政治等。试卷满分100分，时间120分钟。笔试将以“裸试”的形式进行。
2、笔试时间、地点：以准考证为准。考生须持笔试准考证和有效身份证件（有效居民身份证、临时居民身份证）按准考证上注明的时间、地点参加笔试。
（三）面试
面试将以结构化方式进行，满分100分。主要考验考生的综合能力。按照招聘岗位计划人数1：1.5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。如有放弃面试资格的考生，按照笔试成绩依次递补。
面试时间、地点另行通知。具体时间、地点以《面试通知》规定为准。
（四）综合分数计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩如有小数，四舍五入至小数点后两位。缺席其中一场考试或成绩为零分的，不计入总成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。该综合成绩有效期为一年。在此期间，如因辅警辞职等原因出现空缺的，将按照综合成绩从高分到低分等额确定替代人选。
五、体检、检查及公示
(一)体检
按照招聘岗位规划人数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检时间稍后通知，体检费用自行承担。
申请人应严格遵守体检规定和要求。发现有替人托人、弄虚作假、隐瞒影响就业疾病史等违规行为，导致体检结果失真的，不予录用；体检不合格者，不予录用。
因体检不合格或自愿放弃体检资格导致职位空缺的，按照该职位综合表现从高到低的顺序等额填补，只进行填补一次。
（二）检查
体检合格者确定为考察人选，县公安局负责对人选的政治思想、品德、学历等进行考察，并形成考察书面结论。考察按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》进行，主要内容包括个人实际表现、家庭成员政治情况和主要社会关系等。考察不合格的，将予以留任。按照职位综合表现从高到低的顺序进行等额置换，且仅置换一次。
（三）公告
在体检、考察的基础上，按照人岗相适应、岗位要求的原则，按1：1的比例确定拟录用人选。考试合格的候选人将向社会公布，公示期为5个工作日。对公示无异议的，经县公开招聘领导小组审核确认后，按规定办理聘用手续。
6、招聘管理及薪资福利
1、本次聘用的辅警为合同管理人员，不占用公安机关编制。他们不具备公职人员身份，不享受人民警察的相关待遇。
2、员工确认后，县公安局将与员工签订劳动合同，并实行6个月试用期。试用期满后，发现劳动者不胜任工作，不能履行岗位职责的，县公安局可以单方解除劳动合同。
3、聘用人员工资按照高台县公安局现行辅警工资标准执行。按照国家相关规定，学生享受公共假期、产假等福利待遇，统一发放衣物。
七、其他相关事项
1、应聘者未在规定时间内参加体能测试、笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃资格。
