三、岗位基本职责
对大学生进行思想理论教育和价值引导，做好党和班级建设，做好学风建设，负责学生日常事务管理，做好心理健康工作教育咨询，开展网上思想政治教育，加强校园安全教育和突发事件应对，提供职业生涯规划和就业创业指导，开展学生思想政治理论课理论和实践研究，完成学校交办的其他任务学校。
4.相关福利
1、博士生的起始岗位为职业生涯建立岗位。薪酬按照国家人员薪酬规定执行。学校与录用人员签订聘用合同，实行聘前管理。初次聘用期限为三年。初次聘用期间，学校将组织统一考核，表现优秀者予以重新聘用。
研究生起始职位是就业前职位。学校与聘用人员签订劳动合同（三年），工资福利按照编制内人员相应岗位标准执行。聘前期间和期满后，学校组织统一考核，表现突出者聘任职业设置岗位。
2、聘用人员按照有关规定缴纳医疗、养老等社会保险；受聘人员享受学校工会的福利待遇；学校设有周转公寓供有需要的合格教职员工租用，并提供校园之间的班车。
3、山东大学齐鲁医院、第二医院、口腔医院等附属医院为教职员工提供一流的医疗服务保障；学校拥有国内一流的附属中小学和幼儿园，为教职员工子女提供优质的基础教育和学前教育。
4、学校实施辅导员岗位能力提升计划，定期进行集中培训，提高辅导员岗位技能和综合素质；根据学校职业发展和工作需要，组织辅导员到国内外大学和培训机构学习培训；按职务类别按辅导员专业技术职务和行政职级“双线”晋升发展。
五、招聘程序
1. 报名参加工作。报名时间为2024年12月31日10:00至2025年1月9日10:00。应聘者可登录山东大学招聘系统（）进行网上报名。本批次内的职位不能同时申请。若您已进入本批次职位考察阶段，则不得再参加后续其他批次职位的招聘。
2、资格审查。报名完成后，根据资格审查确定参加考试的考生。
3、考试。考试将按照有关要求进行。笔试和面试都会有及格分数。未达到及格分数的，将无法晋级下一阶段。第二轮面试前将进行心理测试。具体考试时间和方式另行通知。
4、体检、检查。考试合格者须参加体检，体检合格者到学校进行不少于两个月的岗位检查。因放弃体检、考试资格或体检、考试不合格而造成的空缺，可根据相关结果从合格人员中等额填补。
5、公告。对体检、考察合格的拟聘人员予以公示。公示期满后六个月内，若招聘名额出现空缺，可根据相关结果从符合条件的人员中等额填补。
六、相关说明
1、报考人员必须提供真实有效的报名材料，遵守考试纪律。对提供虚假报名材料、考试作弊等行为的，取消其报名资格，并记入诚信档案。
2、申请人不得应聘《事业单位人员管理资格回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。
3、资格审查、考试、体检考察、公示等环节的相关信息将在山东大学人才招聘网站上公示，或由招聘单位直接告知。未能进入下一个链接的人将不会收到通知。申请人应及时上网查看各类通知，并保持手机、邮箱畅通。因沟通不畅造成的任何后果，他们将承担责任。
4、拟聘人员须在规定期限内报送学历、学位及其他相关材料原件。逾期者，视为放弃资格。
5、学校对拟推荐人选的档案进行审核。存在涉嫌伪造档案等严重问题的，按照相关规定不予录用。
