工人日报-中国工人报记者 邹体然 通讯员 金俊银
近日，在浙江中光电气集团有限公司（以下简称“中光电气”）自动化搪瓷水箱车间，浙江中光“工人小轩”志愿服务队队员吕欣欣电气，讲述了公司电气安装班员工刘军、焊工包涵等一线工人的突出事迹。据悉，中国广播公司“工人晓轩”志愿服务队是在丽水市总工会指导下成立的。在中国广播公司，“工作宣传”已经成为员工生活的一部分，并逐渐成为一种文化符号和精神灯塔，照亮了每一位员工的心灵。
据悉，在团队构成上，“宫晓轩”体现了“年轻化”。中广电器总部有近2000名员工，平均年龄32岁，而整个“工宣”队伍平均年龄不到30岁。这样的年轻团队，更了解年轻人的话语体系，更容易与年轻员工搭建起沟通的桥梁，让宣传更贴近内心。与此同时，中国广东电器工会还结合“工宣”队伍“走出去”，创新建立了“工宣”内训师制度。企业工会聘请在各级宣传竞赛中获奖的“工人宣传”成员作为内训师，然后由内训师给其他成员授课，讲解宣传材料的准备、现场互动等宣传细节。在每一个重要节点和重要会议上，内训师也会进行集体学习和组织，确保演讲内容的及时性和针对性。
形式上，龚晓轩采用“轻骑兵”模式。一方面，“工宣”的每一位成员都来自一线，凭借对一线的了解，才能创作出更多接地气、流传、留存的优秀作品；另一方面，始终为基层职工群众服务，深入车间、休息区，在员工身边搭建宣传舞台。同时，为了更好地了解员工中的优秀事迹和数字，CCG电气还建立了“职工宣传”联络制度，第一时间捕捉和传播一线员工的优秀事迹，确保每一份官方报告都是能源可以及时发现并转化为宣传材料。
从内容上看，“工作宣传”体现“轻量化”。中广核“行业宣传”志愿服务队宣传内容坚持“天天送东西、让内容更简单、让道理更容易懂”的“三个一”作为宣传标准。从小话题、小切口入手，每次用五分钟左右的时间，把“大道理”逐渐融入到员工的“小生活”中。 “轻量化”还体现在宣传的载体上。从“上班前十分钟”到饭后，“工作宣传”随处可见。他们用真人真事激励每一位员工端上“技能碗”，吃上“增收米”，营造了热爱劳动、崇尚劳动的良好风尚。
据了解，中国广东电器工会的“工人宣传”工作是丽水“工人宣传”理论宣传工作品牌的一个缩影。在丽水，“职工宣传”以其贴近员工、贴近生活的独特魅力，逐渐成为提高员工素质、传播企业文化的“金钥匙”。 2023年以来，全市共开展各类主题讲座562场，覆盖职工10万人。
