一、单位简介
中国安能集团第一工程局有限公司（简称“中国安能第一工程局”）是国有直接管理的中央企业中国安能建设集团有限公司的全资子公司。国务院资产监督管理委员会。其前身为中国人民武装部队警察部队第一水电总队。 2018年，根据党中央决定，改制为非现役专业队伍，组建为国有企业，履行应急救援和工程建设双重职能。
公司总部位于广西南宁，在唐山、合肥、南宁、海口、贵阳、昆明、长沙、沉阳等地设有子公司，并建立了国家或省级自然灾害工程救援基地（队）。公司具有水利水电工程施工总承包特级资质、建筑工程、市政公用工程、电力工程、石油化工工程、机电工程施工总承包壹级资质、商业建筑工程施工总承包壹级资质。爆破、港口与航道工程、公路工程施工总承包二级资质。基础工程及建筑装修装饰工程专业承包一级、水工金属结构制作安装工程及河湖整治工程专业承包二级、测绘乙级、电力设施安装（修、试）二级、地质灾害防治勘察、评估、设计、施工乙级资质。
根据《关于中国安能建设集团有限公司主要职责和主营业务的批复》经国务院国资委确定，主要职责是坚持服务国家应急工作大局，打造工程救援中坚力量、工程建设重要力量、打造中央企业综合应急平台，成为应急行业的龙头企业，成为在应急救援和工程建设领域发挥独特作用的现代化企业和专业队伍。批准主营业务为应急救援服务；应急行业相关产品和服务；和基础设施建设。
工程局及其所属公司历史悠久，专业技术实力雄厚。他们从事水利水电建设行业已有60多年。承担了近150个国家重大能源工程，参与了三峡工程、西电东送、西气东输工程。南水北调、南水北调等四大“跨世纪工程”。荣获国家建筑行业最高荣誉“鲁班奖”、国际里程碑工程奖、土木工程“詹天佑奖”，并荣获国家科技进步奖、专利、软件著作权等多项奖项、国家施工方法、行业施工方法等，并荣获“用户满意奖”“先进工程单位”“质量效益先进企业”等多项荣誉。
公司具有深厚的军事文化底蕴。来自人民军队的中国安能局始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后完成了河北唐山、四川汶川唐家山堰塞湖抗震救灾。救险、广西卡马水库救险、广东深圳“12.20”特大滑坡事故救援、长江“98+”防洪救灾、河南郑州2021年“7.20”洪水救灾抢险、京津冀2023更多执行抗洪抢险、2024年云南镇雄山体滑坡、 2024年湖南抗洪抢险，得到了中央和地方各级领导的高度评价，并得到了习近平的表扬。在习近平总书记的亲切慰问下，10余个单位、90余名个人被表彰为“全国抗震救灾先进单位”、“全国抗震救灾先进个人”、“抗震救灾勇士”、“抗震救灾先锋” ”以及其他标题。
二
招聘需求
（一）招聘对象
2025届博士生、研究生、本科生、专科生。
（二）招生专业
博士生招生：水利、土木工程、应急响应（公共安全）等专业方向。
研究生、本科招生：①土木工程、水利水电工程、港口航道工程、工程造价、工程管理、应急管理、道路桥梁工程、给水排水科学与工程、水文水资源工程、测绘与水利工程测绘工程、电气工程、机械工程、地质工程、弹药工程、爆破技术、应用化学等相关专业。 ②金融、经济与金融、税务、会计、审计等相关专业。 ③法学、电子信息、通信工程、信息工程、人力资源管理、新闻传播学、汉语言文学等相关专业。
学院招生：土木工程检测技术、建筑工程技术、水利水电建设工程、水利工程、安全技术与管理、应急救援技术、机械制造及其自动化、电气自动化技术、机电装备技术、机电一体化技术、现代通信工程、通信技术、卫星通信与导航技术等相关专业。
三
招聘条件
（一）基本要求
① 认同中国安能建设集团的企业文化和价值观，有高度的责任感，富有团队合作精神，自愿到公司所属单位工作，服从组织分配。
②思想进步，品行良好，有较强的责任心和服务意识。
③成绩良好，遵守法律法规，无违法违规记录，无不良嗜好。
④ 必须通过体检，身体状况良好，无精神疾病，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
⑤ 具有扎实的专业理论和技能基础，有较强的责任心和团队意识，在校表现良好，有一定的沟通协调能力。
（二）专业要求
专业对口，所学专业符合公司发展战略需求，具有扎实的专业理论知识和较强的实践能力。
（三）学历要求
申请人应为全日制应届毕业生（不含军队院校学生和具有成人教育自学资格的学生），并已取得相应学历和文凭。
四
薪资待遇
（一）薪酬福利
所有毕业生必须通过公司面试后才能正式录用。一旦录用，公司将提供当地有竞争力的薪资待遇和良好的教育培训机会。博士生工资面议。研究生、本科生第一年就业综合薪资约为8万-12万元。加入公司一年后，考核合格者分配岗位和等级，并按照公司薪酬制度执行。综合薪资约为12万-14万。大学生就业第一年综合工资约为6万元至8万元。加入公司一年后，考核合格者分配岗位和等级，并按照公司薪酬制度执行。综合薪资约为8万-10万元。此外，个人绩效将根据公司整体业绩并结合个人岗位贡献进行考核。
（二）福利制度
公司立足当前，兼顾长远，努力保证员工的综合生活质量。公司福利制度主要包括以下内容：
①六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金。根据公司政策，为员工购买企业年金；
②补贴：按规定享受员工通讯补贴、应急救援补贴、职业资格证书奖励补贴；
③带薪年休假：根据公司休假制度，员工享受带薪年休假；
④定期体检：公司每年组织员工体检，费用由公司承担；
⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；
⑥ 提升培训：公司按照相关培训制度定期组织员工成长培训。
（三）其他福利
员工正常享受年假、婚假、产假、护理假及其他法定假期。
五
招聘程序及相关说明
（一）注册程序
校园宣讲→简历投递（含网上简历投递）→简历筛选→初审初审→筛选候选人→审核复审→签订聘用协议→体检→岗前培训→入职（劳动合同签订）合同）。
（二）报名时间
即日起至2025年6月30日。
（三）报名方式
招聘分为现场报名和网上报名。招收现场报名的学生，填写《应届毕业生求职申请表》并提供个人简历、身份证复印件、就业推荐表复印件、成绩单复印件（加盖学校公章）教务处）、英语/计算机水平证书复印件、其他获奖证书和职业资格证书复印件。网上报名的学生请将个人简历（含照片）、身份证、成绩单、证书等相关材料扫描件通过电子邮件发送至公司公布的邮箱地址。邮件主题格式为“学校+学历+专业+姓名+工作意向城市”。
（四）相关说明
①应届毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，公司有权无条件取消应聘资格。
② 对于现场报名的学生，如通过资格审查，工作人员将现场组织初次面试，特别优秀者现场签订就业协议。其他初试通过的学生，发给复试通知书；对于网上报名的学生，资格初审结果、面试时间和地点将通过电子邮件或电话通知您。
③我们对申请信息和提交的材料严格保密，不会移作他用，也不予退还。
