北京市疾病预防控制中心（北京市预防医学科学院、北京市结核病防治研究所）是北京市卫生健康委员会直属的一级公益性事业单位。是首都医科大学、北京大学医学院等多所大学的科研、教学基地。 。北京市重大呼吸道传染病研究中心以北京市疾病预防控制中心为依托，联合市级相关医疗机构、重点实验室、相关科研院所的科研团队，针对预防中的关键问题开展相关研究。重点呼吸道传染病防治。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社卓机发[2010]102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（京人社卓机发[2012]） 247号）和《关于印发〈北京市人才引进管理办法（试行）〉的通知》（京人社调发〔2018〕38号）文件规定，结合北京中心重大呼吸道传染病研究需要为做好疾病预防控制工作，现将公开招募相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
北京市重大呼吸道传染病研究中心科研平台围绕病原生物学与免疫学、预警预测与风险评估三个当前重点研究领域，共招聘专业技术人员10名，其中学科骨干岗位4名。 、战略措施和技术研发。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和团队合作精神；
（二）申请人（引进）应具有博士学位，并具有博士学位；
（三）具有岗位要求的年龄、专业和资格。具体招聘岗位详见《北京市疾病预防控制中心公开招聘岗位及要求表》（附件1）；
（四）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
（五）学科骨干年龄在45周岁及以下（1979年1月1日后出生），其他岗位招聘人员年龄在35周岁及以下（1989年1月1日后出生）；
（六）申请者为学科骨干，在专业领域内工作业绩突出，具有独立承担本专业困难、复杂工作、开展本专业科学研究、提供教学的能力；
（七）关键学科职位申报人为非北京户籍，并应符合北京市人才引进条件。其他招聘职位需要有北京常住户口，并在北京有人事档案；留学生应完成教育部学位认证；
（八）应聘博士后流动站研究人员的，须是2024年在站全职全职博士后研究人员才可聘用。同时要求符合进站单位的出站要求，取得博士后证书，并于2024年11月30日前完成出站手续。非北京籍博士后须符合国家博士后的要求管理委员会落户北京；
（九）遵守回避制度的有关规定，并符合该职位要求的其他条件；
（十）正式聘用前与原单位解除人事（劳动）关系，不存在人事（劳动）纠纷、经济纠纷；
（十一）尚未解除党纪政纪、正接受纪律审查、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法违规正在接受调查的人员，禁止担任机关工作人员的人员法律规定公共机构不得参与。申请。
三、报名方式及截止时间
符合招聘条件的人员须填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘登记表》（见附件2），并通过电子邮件进行登记。
邮箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org
邮件主题及附件标题：普通应聘者（或关键学术职务人员）-应聘职位编号-应聘部门-职位名称-姓名-毕业院校。例：学科骨干岗位-1-传染病与地方病防治所-免疫生化检测岗位-张三-协和医学院。
只要专业符合要求，每个人限报考一个职位。通过其他渠道提交简历或报名多个职位的，一律视为无效。
四、招聘程序
（一）资格审查
1、人力资源部、科教办、就业部门对应聘人员的资格进行审核。资格审查贯穿整个公开招聘流程。申请人必须提供真实、完整的个人信息、证件、文件及其他相关材料。对不符合报名条件或者提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消资格，已办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此产生的后果由申请人承担。
2、资格审查所需材料：
（一）填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘登记表》；
（2）身份证原件（正反面放在一张A4纸上）；
（3）户口簿原件（主页、个人页、变更页）。集体户口需提供加盖公章的户口簿首页及个人页原件；
（四）国家承认的最高学历、学位证书原件。留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证相关材料原件；
（5）能够证明工作经验的相关证明材料（劳动合同、社保缴纳记录、工资福利、档案保管证明等）；
（六）执业医师资格证书及其他相关资格证书及获奖证书原件；
（7）其他能够证明符合招聘岗位要求的原始材料，包括论文代表作、主持的国家级科研项目、批准的人才项目、科研获奖证书等；
（八）申请人应对所提供材料的真实性负责，必须明确并亲笔签署材料真实性、完整性的承诺书（详见附件3）。
上述评审材料须原件扫描为PDF文件格式，打包压缩后发送至邮箱bjcdcgongzhao@bjcdc.org。命名方法与注册邮箱方法相同。
（二）考核评价
考试以面试的形式进行。面试采用半结构化形式，百分制计分方式，及格分数为80分。
中心将通过电话、短信或电子邮件的方式通知简历符合岗位要求的人员进行面试。面试考核小组由中心领导和相关学科专家组成。面试成绩达到及格线的，从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（三）体检及公示
拟录用人选经中央办公会议审查通过后，人事部组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予录用。体检合格拟聘用人员信息将在单位官方网站公示7个工作日。对公告无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
5. 治疗
拟录取人员的待遇按照北京市和中心的有关规定执行。
六、注意事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应确保留下的电子邮箱地址有效，提供的电话号码畅通，及时回复招聘相关信息。如果因电子邮件或电话联系不畅而无法通知申请人，后果将是：申请人个人承担责任。
（二）应聘者应按照规定的时限和要求配合完成各项公开招聘任务。未按规定时限和要求完成任务的，取消其资格。
