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因学校发展需要，现面向社会招聘一批派遣人员。现将有关事项公告如下。
1、招聘岗位数
管理岗位3个。
2. 招聘原则
本次招聘按照总量控制、按需设岗、公开选拔的原则组织实施。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有坚定的理想信念，具有较高的政治素质。
2、热爱高等教育，身心健康，具备高校教职工的基本素质。
3、具备岗位所需的知识体系和专业技能，并符合所申请岗位的其他具体要求（附件）。
4、本科生年龄不超过28周岁（1996年9月25日及以后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1994年9月25日及之后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得参加本次招聘。若隐瞒参加情况而被录用，经核实后予以辞退。
1、正在接受案件审查或者司法调查的人员。
2、在公务员招考、事业单位招考中被发现有作弊行为的。
3、公务员、事业单位工作人员被辞退不满5年的。
4.在读非应届毕业生。
5、法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的人员。
4、职位性质
本招聘岗位性质为劳务派遣，而非企业设立。
五、招聘程序
（一）网上报名
1. 报名流程：详情请参阅报名网站流程图。
2、报名网址：
3、申请者须提供二代身份证、毕业证书、学位证书。
4、网上报名上传的正面彩色电子照片必须为近期证件照。照片文件大小限制为1M字节，照片格式为*.jpg。
5、招聘系统将于2024年9月25日12:00开放，应聘者应于2024年10月15日12:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再接受报名。提交前必须填写简历信息和支持材料。一旦提交，就无法修改。
6、根据《黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于继续收取省级事业单位公开招聘工作人员考试考试费用的通知》（黑财税[2020]3号），笔试考试每人45元，面试免费。 2024年10月20日12:00前通过网上审核的人员须在报名网站扫描二维码缴纳考试费用。付款后将不予退款。未缴纳考试费者不能参加考试。
（二）考试
考试成绩由笔试和面试两部分组成。笔试和面试成绩均按100分制计算。笔试成绩和面试成绩计算至小数点后两位（四舍五入）。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试。考试形式为闭卷考试，考试比例为1：3，满分100分。笔试内容主要侧重于行政管理知识和应用文写作。笔试成绩低于60分的学生不予录取，笔试时间为90分钟。
2.面试。用人单位根据笔试成绩确定面试人选。面试成绩低于60分的学生不予录取。
3、笔试、面试时间请参见报名网站通知。
4、根据招聘岗位数和综合绩效排名，确定拟聘用人选。综合表现并列的，按面试成绩较高者确定为拟录用人选；如果笔试和面试成绩一致，还需进行额外测试，以确定拟聘用人选。
六、招聘与派遣
（一）本次招聘对象为劳务派遣人员。报考人员须按照《公务员录用通用体检标准（试行）》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者，不予录用。体检合格者将与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派往哈尔滨科技大学从事相关工作。
（二）试用期一般不超过6个月（应届毕业生不超过1年）。试用期满考核合格的，继续按照合同履行职责。试用期满考核不合格的，将退回劳务派遣公司。
（三）劳务派遣人员每次聘用期限为5年，最长聘用期限不得超过2年。首次任职期间考核合格，经学校同意，可续聘。
七、其他说明
（一）本次招聘实行回避制度。与哈尔滨理工大学教职员工（含退休教职员工）有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的申请人，须在“回避人员信息”中注明”在招聘系统中。申请人未填写本表但被发现有上述关系的，将视为作弊，取消申请人资格。
（2）应聘者未在规定时间、地点完成招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（三）应聘人员在招聘过程中如有弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》进行处理（人力资源和社会保障部令第35号）。
（四）招聘过程中发现弄虚作假的，可以向学校纪检监察部门举报，并须提供真实姓名并提供书面材料。
（五）拟聘用人员原则上应在收到聘用通知后1个月内报到。无特殊原因未能在期限内报到，或无法提供有效毕业证书（在国外或境外获得的学历的，须提供教育部学位证明材料），或与原单位存在工作关系的未能在规定时间内终止的，或者应届毕业生未能在规定时间内毕业的，取消其就业资格。
（六）本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班。建议申请人谨慎辨别信息来源，谨防上当受骗。
（七）派遣到哈尔滨科技大学工作的人员必须遵守《哈尔滨科技大学派遣人员管理办法》。
（八）其他未明确事项由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。
