临沭县常林劳务合作有限公司
关于招募森林防火及消防巡逻队员的公告
根据全县森林防火工作需要，经研究批准，临沭县常林劳务合作有限公司向社会公开招聘森林防火扑救检查组成员6名。根据国家林防办《森林灭火队伍建设和管理规定》等要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
按照“公开条件、自愿报名、择优录用”的原则，通过体能测试、面试、体检、政审等程序组织招聘。
二、工作职责
实行准军事化管理，驻扎在前线，负责日常巡逻、森林防火扑救以及上级交办的其他任务。
三、申请条件
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的道德情操、心理素质、纪律意识强，能够保守工作秘密。
（二）自愿从事防火、扑救工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排。
（三）仅限男性，年龄18-30岁（1994年9月1日-2006年8月31日），初中及以上文化程度。
（四）身体健康，无纹身，无精神病史，无遗传性、慢性病、传染病，符合体检标准。
（五）限于临沭户籍。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正或者有犯罪嫌疑人尚未侦查的。
2.参与打架斗殴、赌博、吸毒、迷信、邪教、非法上访等活动的。
（三）被人民法院列为失信被执行人的。
4、对本人有重大影响的直系血亲、旁系血亲参加邪教组织的活动。
四、报名及资格审查
（一）报名方式：采取现场报名方式。
（2）报到时间：2024年10月8日至10月28日上午：8:30-11:30；下午：2:30-5:00
（三）注册地点：临沭县常林劳务合作有限公司（临沭县创业大厦8楼809室——临沭县大街与光明路交叉口向东约100米）。
报名咨询热线：0539-5978966；联系人：吴主任。
（四）注册审核所需材料：
1、打印并填写《报名表》一份（见附件1）；
2、本人二代身份证原件及复印件；
3、近期1寸彩色免冠免冠照片3张；
4、毕业证明、退伍证明原件及复印件1份（可选）；
5、打印并签署《诚信承诺书》一份（见附件2）。
（五）资格审查：
根据申请人提供的证件和材料进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程。招聘过程中任何阶段不符合报名条件的，取消其考试资格。
5. 考试与评估
通过资格审查的应聘者，须经过体能测试、面试、体检、招聘等程序，确定人选。体能测试、面试时间、地点将在“人才临澍”公众号上公布。请您在指定时间、地点领取准考证并参加考试。招聘机构不会通过电话通知您。
(一)体能测试。体能测试按百分制计算。考核项目为1500米和单杠引体向上。测试结束后，按1500米、单杠引体向上各占50%的比例计算体能测试总成绩。
1、男子1500m评分标准（分钟）
100分
5'40
95分
5'50
90分
6'00
85分
6'10
80分
6'20
75分
6'30
70分
6'40
65分
6'50
60分
7'00
2、男子单杠引体向上评分标准（次/2分钟）
100分
17 号
95分
15
90分
13
85分
12
80分
11
75分
10
70分
65分
60分
如有冒充、欺诈等违反体能测评相关规定的，将直接取消报名资格。体质评估人员未按照规定时间、地点等要求参加体质评估的，视为放弃资格。 （特别提醒声明：如报考者有高血压、心脏病等特殊身体状况，不适合参加体能测试的，应提前如实告知报考者；如不如实告知，突发体能测试过程中可能发生疾病或意外情况，测试方已尽善意提醒义务，不承担任何民事责任。）
(2)面试。考生按照体能考核成绩从高分到低分按照1：1.5的顺序进入面试。进入面试范围的考生体质测试每项成绩不得低于60分。进入面试范围的人数小于1：1.5的，按实际体质测试合格人数进行面试。
面试采用结构化方式进行，总分为100分。面试主要考察应聘者的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达和逻辑能力等。
考生总成绩按照体能测试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。体能测试、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数，余数四舍五入。用人单位同一招聘岗位有总成绩相同的应聘者，优先考虑退伍军人作为体检人选；均为退伍军人或均非退伍军人的，按照体能测试得分从高分到低分的顺序确定体检人选；如果体能测试与面试成绩相同，则通过补充体能测试确定体检人选。面试成绩和总成绩将按规定程序在“人才临数”公众号上向社会公布。
（三）体检和政治审查。体检按照《入伍公民体检标准》进行，到指定医院进行体检（费用自理）。进入体检、政审范围的考生面试成绩不得低于60分。
政审人员将按照简章要求对拟聘用人员资格进行进一步审核。政治审查不合格的，不予录用。因政考、体检不及格或自愿放弃而产生的空缺，按综合考试成绩从高分到低分顺序递补。
（四）宣传招聘。考试、体检、考察合格的拟聘人员，按照规定向社会公布。公示期为5个工作日。公示后无异议的，与劳务派遣公司签订为期两年的劳务派遣合同。对聘用人员进行岗前培训。试用期为2个月。试用期合格者，正式录用；未通过者将被取消资格。合同期满后，用人单位根据用人单位工作需要决定续聘或者终止劳动合同。
六、报酬
1、薪资：试用期2个月，试用期2600元/月，转正2个月后底薪2700元/月，绩效考核300元/月，工作一年后工龄工资100元/月。 2年后，工龄工资为200元/月。此后工龄工资每年增加60元，保持稳定增长。
2、工作表现突出者，按程序晋升任副班长、班长、中队长，并享受相应的职务补贴。
3、按规定缴纳社会保险，购买意外伤害保险，提供床上用品，免费食宿，工作满一年后缴纳公积金。
4、每人每月享受4天带薪休假。
7. 其他
