1、不符合招聘条件的人员；
2、全日制普通高校在校学生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6、有恶意失信行为，被法院列入失信被执行人名单且尚未撤销的；
7、有其他不适合应聘岗位情形，依法不得应聘或者录用的。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等步骤依次进行。
（一）报名
1、报名时间：2024年10月8日至2024年10月12日（工作日：上午08:00-12:00，下午：14:30-17:30，节假日不安排报名），不报名截止日期后接受 注册接受。
2、报到地点：环丰镇政府四楼组织办公室。
3. 申请人必须提交：
（1）本人签字确认的《含山县环丰镇招聘人员应聘登记表》（附件2，请自行下载、填写、打印）；
（二）本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等相关证明材料原件及复印件（现场审核原件，留存复印件）；
（3）提供本人近期1寸彩色证件照2张；
（4）本人签字确认的《申请诚信承诺书》（附件3，请自行下载、填写、打印）；
4、申请人必须提供真实材料和真实信息。
（二）资格审查
1、资格审查的内容主要是审查考生报名时提交的相关信息和证件是否符合资格条件，是否真实有效。
2、资格审查与现场报名同时进行。资格审查将贯穿整个招聘过程。发现有违反招聘原则和资格等相关事项的，取消应聘者的考试或聘用资格。
（三）笔试
1、笔试时间：计划于2024年10月19日9:00-11:00举行（暂定时间，如有变动另行通知）；
2、笔试地点：详见笔试准考证；
3、笔试内容：《公共基础知识》，笔试时间120分钟，闭卷形式进行，笔试总分为100分。笔试控制分数最低为60分。未达到最低控制分数的，不得进入下一轮；
4、门票领取时间及地点：10月18日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，到环丰镇四楼组织处领取。逾期未领取的，视为自动放弃。
（四）面试
1.采访人。根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定参加招聘岗位面试的人选。若人数少于规定比例，则按实际人数确定。成绩相同的末名者将一起进入面试。
2、访谈法。采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、适应能力、心理素质、知识面等，面试总分为100分。实际参加面试的考生人数等于或少于计划招聘人数的，考生面试成绩须达到70分以上或当日参加同一考场的考生面试平均分方可录取。可以进入下一轮。
面试时间、地点另行通知。
(5) 分数合成
申请人的最终成绩将根据笔试成绩和面试成绩在含山县政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定。综合成绩时，笔试成绩、面试成绩和期末考试成绩均按百分制计算。分数保留至小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。
根据招聘计划人数和应聘人员最终成绩，按照1：1的比例从高分到低分等比例确定体检考察对象。若最终成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。
根据拟招聘岗位数和应聘人员笔试成绩，按照1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。
（六）体检及检查
1、体检：根据招聘人数，应聘者按照从高分到低分的顺序参加该职位的面试。体检费用由申请人自行承担。
2、检查：体检合格者进入检查流程。考察内容主要包括申请人的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
3、因体检、考察不合格而出现职位空缺，或应聘者未参加体检、考察的，按应聘者面试成绩等额补缺。从高到低。
（七）宣传、就业和待遇
笔试、体检、考察合格的拟聘人员予以公示，公示期7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本镇聘用人员服务期限最短为1年（含试用期）。试用期为3个月。期满后，由劳务派遣公司管理并与其签订合同。每年签订一次合同，签订正式合同。镇党委每年组织对聘用人员进行考核。考核合格的，由劳务派遣公司重新聘用。重新任命；考核不合格的，不再聘用。
合同期内，按规定享受城镇劳务派遣人员工资、办理保险及其他相关福利。
4、其他事项
1、本次公开招聘接受社会各界纪律检查和监督。对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理；
2、报名咨询热线：（工作日办公时间内使用）0555-4311724（环丰镇组织办公室）；
3、监督举报热线：（工作日办公时间内使用）0555-4326059（环丰镇纪委）；
四、本公告由环丰镇组织办公室负责解释。
特此公告。
附件1：含山县环丰镇招聘岗位表
附件2：含山县环丰镇录用应聘人员登记表.doc
附件3：应用诚信承诺书.doc
含山县环丰镇人民政府
2024 年 9 月 30 日
