为推动教育高质量发展，登封市委、市政府决定2024年面向登封市20所学校公开招聘教师135名。为保证教师招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘根据国家和省、市关于公开招聘事业单位工作人员的有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行。
2. 招聘计划
2024年登封市面向社会招聘教师135人，其中职业中学3人、普通高中75人、乡镇初中50人、乡镇小学7人。（具体岗位见附件1）
三、报名要求及资格
（一）必须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
（2）遵守法律法规，品行良好，身体健康，肢体完好。
（三）具备所报考专业岗位所需的基本理论和专业知识，达到相应的学历、学位等要求，受聘后能够按照用人单位要求及时到岗工作。按照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2023年4月修订版）和《研究生教育学科专业目录》（2022年9月修订版）选择与岗位要求相对应的专业。
（四）岗位要求分为两类：
1.普通高中、乡镇初中、乡镇小学任职：国家建设学科大学本科及以上学历（网络学院、独立学院、接受委托培养或对口培养人员除外），或国家建设学科师范院校本科及以上学历（网络学院、接受委托培养或对口培养人员除外）；持有与岗位相对应的教师资格证书；国家建设学科大学毕业生专业不限，普通高等教育师范院校毕业生专业须与应聘岗位相一致；年龄限制为35周岁及以下（1989年7月1日及以后出生）。
2、中专岗位要求：普通高等教育本科及以上学历；普通话二级乙级及以上；年龄限制为35周岁及以下（1989年7月1日及以后出生）；持有与岗位对应的教师资格证书。未取得教师资格证书的，须取得相应专业的专业资格证书或专业技术资格证书（试用期内取得相应教师资格证书，逾期不予聘用）。
（五）参加郑州市“大学生村干部”项目，在农村服务2年以上、年度考核合格的大学生村干部，报考并符合录用条件的，笔试总成绩加10分；2015年以后退役的大学生兵，符合录用条件的，笔试总成绩加10分；已公开招聘事业单位工作人员或录用为公务员的大学生村干部、退役大学生兵不再享受加分政策。
（六）每位考生只能报考一个职位，如有重复报考，考生将被取消参加本次考试的资格。考生报名时填写的个人信息必须与考试时使用的身份证信息一致，报名信息一经考生签字确认，不得更改。
（七）有下列情形之一的，不得申请：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关调查、审查的；
2.因犯罪受过处罚或者被开除公职的；
3.近五年在各级招考考试中，有舞弊行为或者其他严重违纪行为的；
4.现役军人、普通高等学校学生、新录用且未完成试用期的事业单位工作人员以及未完成最低服务年限规定的事业单位工作人员；
5.申请任职后构成回避关系的职位；
6.法律规定不予录取或者聘用的其他情形。
四、招聘程序
1.网上报名及资格初审
本次招聘考试采取网上报名、资格初审、现场资格确认及缴费方式进行，每人只能报考一个岗位（按岗位代码报考），未在规定时间内完成报名，报名系统自动关闭，不再接受重新报名，不接受现场报名。
报名网站：
1. 网上报名
应聘人员应在规定时间内进入网上报名系统，先进行报名。报名成功后，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传的照片需符合系统规定：清晰、无变形、一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。使用图像软件制作图片时，图片尺寸为宽130像素、高160像素，最终效果以输出后的尺寸为准。长宽比约为1.3:1.6，像素大小在200kb以内，以便制作准考证时使用。报名、考试使用的有效二代身份证或临时身份证必须一致。应聘人员须根据身份证等相关证件上显示的个人信息报考。如有弄虚作假行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。
2. 资格初审
招聘组织部门将按照招聘条件要求对应聘人员填写的个人信息进行初步资格审查和照片质量检查，并在应聘人员报名后24小时内给出审核意见。对审核不合格的应聘人员，将给出不合格原因说明。审核不合格的应聘人员可按报名要求再次修改信息并提交审核。报名成功提交后，身份证号码是应聘人员查询资格审查结果、下载打印准考证等的依据。
初审通过后，请打印《登封市2024年公开教师招聘报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），用于现场资格确认使用。
2.现场资格确认及付款
时间：资格初审通过后至2024年8月11日17:30
上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30
地点：登封市第七初级中学
1、现场资格确认。应聘人员须在规定时间内持自行打印的《登封市2024年公开招聘教师报名表》，并附以下材料：
（1）毕业证、学位证、学历认证报告（中国高等教育学生信息与就业中心网打印）；留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位证明。
（2）个人二代身份证（或有效二代临时身份证）；
（3）教师资格证（报考普通高中、乡镇初级中学、乡镇小学的，须提供教师资格证；报考职业中学且无教师资格证的，无需提供）；
（4）普通话水平证明（仅应聘中专岗位需提供）
（5）雇主发出的同意申请证明书（只适用于已入职的申请人）；
（6）职业资格证书或专业技术资格证书（仅应聘中专岗位需提供）
（7）候选人承诺书（附件2）
（8）符合加分条件的申请人，须在资格认定阶段提交以下材料，逾期不予受理：大学生村干部须提交年度考核表（两年）、基层服务单位证明（加盖项目管理部印章）、“大学生村干部”聘任合同；大学生退役军人须提供入伍、退役证明等相关材料。
（九）为弘扬文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，对在郑州市行政区域内被表彰为道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物的考生，同等条件下优先录取、优先就业，并需提交相关证件、证书等材料。逾期提交的申请将不受理。
以上所需材料中，除工作单位出具的同意申请证明、符合加分条件人员出具的基层服务证明、个人承诺书外，其余材料只需核对原件，提交一份复印件。
2.缴费。资格审查合格后，应聘人员现场缴纳笔试费用30元/人（微信或支付宝），并将《登封市2024年公开招聘教师报名表》及相关材料交至缴费处留存，报名即为成功。
来自建档立卡贫困家庭、低保家庭的申请人，需提供家庭所在县（市、区）扶贫开发部门出具的贫困证明、贫困信息卡原件；来自低保家庭的申请人，需提供家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。经核实后，免收笔试费用。
3、申请人未在规定时限内进行现场资格确认、未通过资格确认、未缴纳笔试费用（免交费用者除外）、未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。
4.报名阶段结束后，资格审查合格考生人数与拟招聘岗位数之比不得低于5：1。达不到5：1的，经登封市公开教师招聘领导小组批准可适当降低比例，但不得低于3：1。降低比例后仍达不到比例要求，拟招聘岗位数继续减少直至取消招聘计划。取消招聘岗位的，应聘人员缴纳的该岗位笔试费用予以退还。
5. 打印准考证
准考证打印时间将在登封市人民政府网站（）另行通知。考生缴费成功后，应在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如考生未能及时打印准考证或因保管不慎导致准考证遗失，由此造成的后果由考生自行承担。
3. 审查
考试分为笔试和教学技能测试两部分，总成绩=笔试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位（四舍五入）。教学技能测试若同一岗位有多个考点，则采用二次平均法平衡同一岗位多个考点的教学技能测试成绩。
1. 笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证为准，考生凭准考证、二代身份证（或有效临时身份证）到规定的时间、地点参加考试。
（2）笔试为闭卷考试，统一出题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念和教师应具备的相关知识。
2. 教学技能测试
（一）教师资格考试具体时间、地点以公告为准，考生须持准考证、本人二代身份证（或有效临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
（2）根据笔试成绩从高到低排序，按拟招聘岗位数3：1的比例确定参加教师资格考试的考生名单。如因自动放弃或取消面试资格导致同一招聘岗位面试比例不达标，经登封市公开教师招聘领导小组批准，可适当降低面试比例，但不得低于2：1。笔试缺席、作弊、零分考生不得进入本阶段。
（3）教学技能测试通过试讲、答辩等形式，主要考核考生学科知识、问题解决能力、教师基本素质、语言表达能力、仪表仪态等，满分为100分。教学技能测试成绩将在测试结束后当场公布。
若教学技能测试阶段，因应聘者缺席或其他原因，未造成该岗位竞争的（即实际参加面试人数与拟聘人数的比例不超过1：1），该岗位人员教学技能测试成绩需达到当场面试全体应聘者的平均分及以上，方可进入下一阶段。
4. 体格检查
参加体检的考生按照总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检按照《河南省报考教师资格人员体检标准（2017年修订）》执行，考试费用自理。
因体检不合格或自动免除体检而产生的空缺，在体检阶段按排名顺序递补，且只补一次。空缺补满后，如还有因体检不合格、自动免除体检或其他原因产生的空缺，则不再补满。同等条件下，优先考虑道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。按体检比例确定体检人数，如最后一位考生考试成绩相同，则笔试成绩高者进入体检；如各项目成绩相同，则最后一位考生将参加加试教学技能考试，加试成绩高者进入体检。
（五）调查
根据考试总成绩和体检结果，按照各岗位计划招聘人数等额确定应聘人员，考核不合格或考核期间自动退出的空缺不再补录。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉，重点关注思想政治素质、道德品质、有无违法违纪行为、是否被列入依法查处失信被执行人名单等。
（六）就业与薪酬
公示无异议后，按事业单位人员招聘程序办理相关手续。新录用人员同一岗位代码，按考试总成绩排序，在各用人单位学科招聘计划内依次选择录用单位。录用人员试用期为一年，自报到之日起计算，试用期间工资福利按国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考核，试用期合格者，正式聘用，试用期不合格者，取消录用资格。
新入职人员须与用人单位签订劳动合同，明确最低服务年限、权利义务等事项。新入职人员最低服务年限为3年（含1年试用期）。
五、其他事项
（一）享受加分政策人员名单、笔试成绩、教学技能考试考生名单、考试总成绩、拟聘人员名单将在登封市人民政府网站公示。拟聘人员名单公示7个工作日。招聘期间，应聘人员应密切关注网站通知，确保报名时填写的联系方式保持畅通。未按网站通知要求办理或因个人原因无法联系到的，视为自动放弃招聘资格。
（二）所有考生在招聘过程中必须严格遵守各项纪律。考生资格审查贯穿招聘全过程，一经查实，对有弄虚作假、违反考试纪律的考生，一经查实，取消其考试录用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。
（三）本次考试不指定任何考试备考书籍，不举办、也不委托任何机构举办考试备考培训班。
（四）本公告由登封市教师公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371-63399389
政策咨询电话：0371-62831802（人力资源社会保障局）
0371-62882903（教育局）
纪检电话：0371-62881995
附件：1.登封市2024年公开招聘教师计划名单
2. 候选人承诺书
2024 年 7 月 29 日
附件_1：登封市2024年公开招聘教师计划名单.wps 附件_2：应聘人员承诺书.wps（来源：登封市人民政府网站）
