1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的，被依法列入失信联合惩戒对象的，被撤销公职、开除军籍的，或者因违纪被开除学籍、辞退学籍的。
2.本人或其家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动。
三、其亲属正在服刑或受审查调查。
4.捏造、传播损害国家声誉、反对党的理论和路线方针政策或者违反国家法律法规的资料。
5.因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的。
6、警务辅助工作合同期满前，未经批准擅自离开工作岗位的。
7、其他不适合从事辅警工作的人员。
四、招聘程序
1.报名及资格审查
时间：2024年7月8日至7月12日
上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。
地点：金华市公安局特警支队406办公室（金华市婺城区环城北路399号）。
资格审查主要审查应聘人员相关资格材料和任职资格条件，资格审查合格者，发给书面考试准考证。
参加资格审查的应聘人员需携带以下材料：
1、携带本人身份证、户口簿、学历证明以及所应聘职位所需的资格证书、任职资格证明原件及复印件，近期2寸白底彩色免冠照片2张。
2.中国高等教育学生信息网网上验证报告。
3、退役士兵，须提供《退役士兵证》原件、复印件；各类优先招收证明原件、复印件。
4、现就职于金华市公安局辅警的人员报名参加考试，须提供所在公安局同意的材料。
2. 笔试
时间、地点：另行通知。
笔试为综合能力考试，考试范围包括时政、公共知识、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、浙江省公安机关辅警条例等法律法规。
报考人员须携带准考证和有效二代居民身份证按时参加笔试。笔试结束后，市公安局将确定笔试及格分数线，并在符合条件的考生中按1：5的比例从高到低确定体能测评和面试人员。
3. 体能测试
时间、地点：另行通知。
体能测试按照《金华市公安局招收辅警人员体能测试项目及标准》和《金华市公安局招收辅警人员体能测试实施细则》（详见附件2）执行。辅警测试项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳、触地高度，单项成绩全部合格。体能测试不合格者，取消进入下一阶段资格。
放弃或未能在规定时间和地点参加考试的考生，恕不补考。体能测试合格的考生，将发面试通知书，参加面试。
（四）面试
时间、地点：另行通知。
体能测试合格者进入面试。
入围人员如放弃面试资格，相关岗位不再录用。面试满分为100分，及格分数为60分，面试不合格者不纳入体检范围。
面试结束后，笔试成绩与面试（体能测试）成绩合并计算总成绩，若总成绩相等，则按笔试成绩高者排序。总成绩计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划，体检人员按总成绩从高到低确定体检人员。
（五）体检时间、地点：另行通知。
体检标准详见附件3。体检费用由申请人承担。
应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的应聘人员，由市公安局从符合相应职位条件的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序确定替补。
（六）政治评估
体检合格者将入围政治考核，考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等，重点核查应聘人员是否存在不得报考的情形，核实其是否符合规定的报考条件。
政治考核结果仅作为本次招聘的依据。
（七）宣传招募
考察结束后，拟聘用人员名单将在报名网站公示5个工作日。公示期满后，对举报对聘用有影响且证据确凿的，不予聘用；对举报问题一时难以核实的，暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。公示期满后，未举报问题或经查明举报问题不属实、不影响聘用，金华市公安局将组织岗前培训，培训合格者签订劳动合同，实行六个月实习期（含两个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同）。
5. 报酬
警辅人员实行岗位绩效工资制、分级晋升管理，按规定享受“五险一金”社会保障。工资实行分级管理，每岗位年收入8.5万至10万元不等（含单位缴纳的“五险一金”），实行动态调整。
6. 注意事项
（一）资格审查时考生提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格，或故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消考试资格。
（2）考生未在规定时间和地点参加考试，视为放弃考试权利。
（三）应聘人员伪造、变造证件，以其他不正当手段获取应聘资格，在招聘、考察过程中弄虚作假等行为，一经查实，取消应聘资格，列入“黑名单”。已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以辞退，列入“黑名单”。
（四）咨询报考专业、学历要求、资格条件、任职要求等事宜，请直接拨打《金华市公安局警务辅助人员招聘计划》规定的咨询电话。
金华市公安局
2024 年 7 月 4 日
附件1
附件 2
附件 3
