（一）受刑事处罚、劳动教养、未成年教养的；
（2）身体任何部位有纹身。
（三）因违反考试纪律、违规被开除学籍、辞退学籍、停学处分或者被处以禁止参加考试期间的。
（4）个人信用记录不良的。
（五）体检结果不符合标准或者患有不适宜从事煤矿井下劳动疾病的。
（六）凡故意隐瞒、虚构上述情形的，将被视为违反诚实信用原则，取消录用资格。
（七）应聘人员不符合法律、法规规定的聘用条件的。
五、招聘程序
1.招聘信息发布
招聘公告信息通过晋城市市区人民政府网站、智电人才网公众号发布。
2. 注册
本次招聘采取网上报名方式，报名材料发送至邮箱1195334760@qq.com。
报名邮箱主题：市应急管理局煤矿安全监察专员+姓名
注册信息格式：zip
报名截止时间：2024年7月15日17:00
报名与考试使用的有效身份证件须一致，以下材料（包括但不限于）为资格审核的重要材料，请认真提交。
1.报名表（见附件《晋城市城市应急管理局2024年公开招聘煤矿安全监察专员报名表》）（格式.pdf）；
2.将身份证正反面扫描件复印件打印在一张纸上（格式.pdf）；
3.户口簿户口页、个人页扫描件（格式.pdf）；
4、学历证书、学位证书扫描件（格式.pdf）；
5、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心学历电子登记表及网上学籍核查报告电子版。如申请人具有国外学历，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（.pdf格式）。
6、近期1寸蓝底证件电子照片1张（格式.jpg，文件名：姓名+证件号码）；
7、能证明胜任该职位的相关证书、相关工作证明、无犯罪记录证明（派出所出具）等原件扫描件（.pdf格式），以及招聘岗位所需的其他材料。
注：以上信息作为简历筛选的重要材料支持，应聘者的简历将根据任职资格进行筛选。
（三）资格预审
资格审查将根据岗位任职资格要求及证明材料进行初审，进入笔试的人员名单以邮件及短信通知为准。
注：资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考条件的，其应聘申请或录用资格可能被取消。
4.综合评价
考试采取笔试和面试相结合的形式进行。
1. 笔试
（1）原则上实际报名人数与拟招收岗位数比例不低于3：1方可进行考试，达不到此比例的岗位原则上取消招聘。
（2）笔试时间：笔试具体时间、地点以邮件、短信通知为准。
（3）笔试内容：公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、时政、职业道德、煤矿监察专业知识、相关法律法规（无参考资料）。
（4）笔试采用闭卷考试形式，考试时间为120分钟，满分100分。
2.资格审查
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招考人数的3倍比例确定参加面试资格审查的考生，后两名及以上考生笔试成绩相同的，同时进入面试资格审查，比例达不到3：1的，按实际录取人数确定。资格审查人选名单、时间、地点将以电话或短信形式通知。
（2）资格审查需提供网上报名所用材料的原件及复印件。如材料（证件）不齐全、提供的材料（证件）不符合应聘岗位任职资格要求或主要信息不真实，影响资格审查的，应聘人员将被取消参加面试的资格。应聘人员未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。因资格审查不合格或因放弃资格而产生的空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）报考人员应如实提交有关信息和材料。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息等获取考试资格的，按照有关规定处理。
3. 面试
根据资格审查结果确定面试人员名单，面试时间、地点等以电话或短信通知为准。
面试采用结构化方式，百分制计分，主要考察应聘者的理论与政策水平、思考与反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及担任职务所需的基本知识与能力。
4. 总体结果
面试结束后，计算总成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）（成绩四舍五入保留小数点后两位）。
（五）体检及调查
体检考核人选按照综合考试成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例与拟招聘人数确定。
1、体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。未按时参加体检者，视为放弃录用资格。
2.考察内容：突出政治标准，重点了解考生是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。全面了解考生政治素质、道德品德、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、有无需要回避等情况。未按规定参加考察的，视为放弃考察资格。
体检或考核不合格的，不予录用；因个人放弃体检或考核或者体检或考核不合格造成的岗位空缺，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）拟聘用人员公示
经考察、体检合格后，确定拟聘用人选并在晋城市市区人民政府网站、智电人才网公众号信息发布渠道上公示，公示期为5个工作日。
六、拟聘用人员相关手续
1. 岗前培训
市应急管理局将负责对考生进行为期一周的岗前培训。
（二）试用期
拟聘人员由市应急管理局安排到煤矿进行为期一个月的试用，试用期间每人每月发放基本工资2000元，试用期满不能胜任煤矿安全监察工作的，取消其上岗资格，后续聘用人员按照综合得分高低依次递补。
（三）正规就业
试用期考核合格的，由城市应急管理局按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与拟任人签订劳动合同，按一年合同制正式聘任为煤矿安全监察专员。
七、管理与薪酬
签订劳动合同的煤矿安全监察人员纳入城市应急管理局管理，其工资福利纳入城市财政预算。
1、工资标准：5340元/人/月（含五险）。
薪酬结构：基本工资3500元，绩效考核及保险1840元。
（二）工伤保险、养老保险、失业保险、医疗（生育）保险“五险”统一办理。
8. 注意事项
（一）应征者应当对所提交材料的真实性、准确性负责，如发现材料不符，应征者将被取消应征资格。
（二）应聘人员须保证沟通畅通，关注通过电话、短信、网络、电子邮件等方式发布的本次招聘工作相关信息。如因应聘者自身原因造成信息不畅的，视为自动放弃，责任由应聘者承担。
九、其他事项
（一）本次招聘委托山西支点人力资源集团有限公司承办，严格按照公职人员公开招聘程序进行。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不得用于其他用途，恕不退还。
（四）应聘人员如有弄虚作假、违反规定或违纪行为，一经查实，取消应聘资格。
（五）招聘咨询电话
电话：0356-3043986
