（一）因犯罪或者违反治安管理处罚的；
（二）个人不良信用记录较严重的；
（3）因违纪、违规被开除或者辞退的；
（4）受过党（团）纪、政纪处分的；
（五）其他不适宜从事消防工作的情形。
4. 薪酬与人事管理
1、合同制消防员培训期为一个月，培训期间月工资2000元。正式入职后战斗员工资约5400元，驾驶员工资约6000元（含伙食补贴、六险一金单位及个人缴纳）。工资福利严格按照《永善县消防救援大队专职队员管理办法（试行）》执行。
2. 根据工作性质提供床上用品。
3、合同制消防员实行24小时值班待命、准军事化管理，按照国家和队伍有关规定享受婚假、哺乳假、月假、年假等待遇。
4、工作期间应按照国家有关规定办理住房公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业、意外等保险，并每年组织健康体检。
5、本次招募的人员为合同制消防员，永善县消防救援大队将按照上级有关管理规定和《永善县消防救援大队专职队员管理办法》对招募的人员实施招募、培训管理。
五、招聘程序
提交报名表后，请扫描下方附件2中的QQ群二维码或搜索QQ群号794985018加入群聊，后续通知将在群内发送，不再电话逐一通知，请您务必留意。
1. 报名方式
1. 网上报名：
应聘人员请填写《永善县森林消防队报名表》发送至QQ邮箱1476386041@qq.com（本次报名不受理电话报名）。
2.报名时间：2024年6月12日至6月18日。
3.咨询电话：
窦鑫：15125462320
王建涛：15125439430
（咨询时间：8：30-11：30；14：30-17：30）
2.现场审查时间
6月19日，群众携带户口本、身份证（退伍军人提供退伍证明）、毕业证（学历证明）、体检报告（体检在县级以上公立医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）等相关材料到永胜县消防救援大队进行现场审查。
所需材料：
1、身份证（居住证）、户口簿原件及复印件各一份；
2、毕业证书原件及复印件各一份；
3、证件照片一张（1寸白底）；
4.县级以上公立医院体检报告
根据您个人的情况，您需要提供以下材料：
5. 出院证明原件及复印件1份；
6、功勋、奖励材料（徽章、奖励证书原件及复印件）；
7.具有专科以上学历申请者，须提供有效期满的《教育部学位证书电子登记备案表》（可通过中国高等教育学生信息网网上验证、打印）；具有本科以上学历申请者，须提供学位证书及复印件；
8、原政府专职消防人员工作证明、社会保障缴纳证明原件及复印件各1份。
报名须知：如申请人提供虚假信息，一经查实，即取消其报名资格。报名时须持有效第二代居民身份证。
楚雄市妇幼保健院招聘45人
1.具体招聘事宜
1.申请人应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；
2.拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策，品行优良；
3、具备岗位所需的专业知识和技能；
4.符合从事本职业的身体条件；
5、具备招聘岗位所要求的专业资格和其他资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）招聘岗位、人数及具体条件
二、招聘程序和方式
1.发布招聘启事
招聘公告将于2024年6月4日在楚雄市妇幼保健院微信公众号上发布，公告自发布之日起有效期不少于7个工作日。
（二）招聘时间、地点
1.报名及资格审查时间：2024年6月17-18日8：00-18：00；
2、报名地点：楚雄市妇幼保健院门诊六楼人事办公室；
3. 报名方式
1.网上预登记：通过登记二维码登记个人信息；
2、现场报名：现场确认报名。
4.现场报名及提交评审材料
1、身份证原件、复印件；
2、毕业生就业推荐表原件、复印件；
3、毕业证、学位证原件及复印件；
4.个人简历；
5.其他与申请职位相关的证明及材料：获奖证书、住院医师规范化培训证书复印件（原件）（毕业当年未取得规范化培训证书的，提供等效证明材料）、执业医师资格证书原件及复印件。
报名时现场审核原件，并提交复印件。应聘人员对所提供材料的真实性负责，如发现弄虚作假，将取消应聘资格。
（五）资格审查
1.资格初审：对应聘者提供的材料进行现场审查。资格审查内容为：应聘者是否符合招聘岗位范围及所要求的学历、专业等资格条件；应聘者是否符合其他应聘条件。资格初审结果不作为应聘者是否符合招聘条件的最终结果。因信息填写不准确、弄虚作假或未按要求填写而造成的一切后果由应聘者自行承担。资格现场审查结束后，材料原件退还，单位留存复印件。
2、确定考生。经资格审查合格的人员方可参加招聘考核，并发放准考证，考生凭准考证参加考试。
3.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合公告要求的应聘人员，一经发现，取消录用资格。
（六）考试评定
1.考试方式：本次招聘考试采取面试与笔试相结合的方式进行，具有硕士以上学历的应聘人员免除笔试，直接进入面试。
2.笔试：资格初审通过的人员可参加笔试，笔试主要考核应聘人员的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。
3、面试：岗位数与笔试人数比例达到1：3的，60分作为及格分数，按分数高低顺序1：3排列候选人进入面试。岗位数与笔试人数比例未达到1：3的，不低于笔试最低及格分数的所有候选人进入面试。主要测试内容包括专业素质、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技能、自我情绪控制、对报考岗位的认知程度、工作积极性、风度翩翩等。每位面试考官将根据候选人现场答题表现当场量化评分，以面试考官评分的平均分作为被面试人的面试成绩。去掉最高分和最低分，将平均分四舍五入到小数点后两位作为被面试人的最终成绩。 面试最低及格分数线为60分，面试成绩将在面试结束后当场公布。
4.成绩及分数计算：笔试、面试各100分，总成绩按100分制计算，即笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免试笔试人员，面试成绩为总成绩，面试结束后现场公布总成绩。在总成绩相同的情况下，优先考虑硕士研究生、完成住院医师规范化培训或取得执业医师资格证书的人员。
