根据工作需要，成都金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称“国投人力资源”）向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招募范围及对象
符合招聘岗位要求、取得相应学历要求毕业证书的社会在职、未就业人员和高校毕业生。
2. 招聘岗位
成都市金牛区智慧成都运营中心编外人员1名（行政支持岗位）。
三、资格条件
1.申请人应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具备较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，爱岗敬业，求真务实，具有较强的服务意识；
3、身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、表达能力强，普通话流利，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、廉洁正直的工作作风和良好的团队合作精神；
5、满足招聘岗位规定的其他要求。
（二）有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.受过刑事处罚或者依法免除刑事处罚的；
2.被开除公职或者被开除未满五年的公务员（公务员）；
3.涉嫌犯罪，正在接受调查的；
4.参加或者曾经参加过非法组织、黄、毒、赌、迷信等活动；
5.法律、政策规定禁止报考、就业的其他情形。
四、注册
1. 报名时间
2024年6月6日9时至2024年6月10日17时。
2. 报名方式
本次招聘将采取网络招聘方式，不设现场报名，应聘人员请于规定时限内将《成都金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》及二代身份证、毕业证扫描件（压缩文件名：岗位+姓名）发送至报名邮箱：jngtrlzygs@163.com。
（3）注册要求
申请人的有效毕业证书及其所载的学历、专业职称应当与资格要求相符。报名时，申请人应当认真如实填写报名信息表，所提供的信息和材料应当真实、完整。如在任何阶段发现申请人不符合资格要求或有弄虚作假行为，将随时取消其考试或就业资格，由此造成的一切损失由申请人自行承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式如有变更，应主动告知招聘实施单位。因无法联系应聘人员造成的一切损失由应聘人员自行承担。
5. 面试评估
1、本次公开招聘测评采取面试形式，根据应聘人员提供的基本情况和岗位要求进行筛选，同一岗位应聘人数与面试人数比例不低于1：3、不高于1：6，择优进入面试阶段。
2.面试内容（包括但不限于）： （1）工作经历； （2）个人求职意向、动机、口头表达能力等； （3）应对变化的能力。
3.面试人员及面试时间、地点将以短信或电话通知。参加面试时需携带二代居民身份证原件及复印件、毕业证等相关证件、资格证明复印件。面试成绩按100分计算。
6. 体格检查和调查
根据考生面试成绩排序，按从大到小顺序等额确定体检人选，并组织体检（体检费用由考生承担）。体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。
通过体检的申请人会接受审查，主要看是否有犯罪记录以及实际表现。
因体检不合格、考核不合格或自动退学造成的空缺，按照面试成绩从高到低依次等额递补。
七、就业
体检、考核合格者，确定为录用人选，并在金牛区人民政府门户网站（）公示5日，公示后无异议的录用人选，按有关规定办理录用手续。
8. 其他
（一）按有关规定与入职人员签订劳动合同，入职人员薪酬福利按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事宜，请致电：
咨询电话：028-87691267 姜老师
咨询时间：工作日9：00-12：00、13：30-17：00
成都金牛国投人力资源服务有限公司
2024 年 6 月 6 日
