有下列情形之一的人员不得报名参加考试：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2.现役军人；
3.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；
4.因犯罪受到处分或者被开除公职的人员，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘方式为笔试和面试相结合，招聘流程为：现场报名、笔试、面试、体检、应聘人员录用、公示、聘任。
1. 现场报名
1.报名时间：
2024 年 6 月 11 日至 6 月 15 日
上午 8:30-11:30 下午 2:30-5:00
2.报名地点：
霍邱县人力资源和社会保障局人力资源市场一楼。
3.报名方式：
现场报名。
4、应聘人员需提供的材料：本人有效居民身份证原件、复印件；毕业证原件、复印件；《霍邱县2023年公开招聘县属国有企业工作人员报名表》《廉洁承诺书》各一份；中国高等教育学生信息与就业中心打印的《教育部学历在线核实报告》一份；机关事业单位专职工作人员，需提供本单位及主管部门按照干部人事管理权限出具的同意报考证明原件一份；招聘岗位所需的职称证书、资格证书等相关证明原件、复印件各一份；近期一寸正面免冠彩色照片5张（报名材料现场核实后原件退还，复印件不退还）。
5.资格审查：安徽万良购销有限公司对报名人员进行资格初审，资格审查合格的，发给《准考证》，领取《准考证》的时间、地点以霍邱县人民政府网站公布为准。报名人员在报名时提供虚假材料，一经查实，取消考试和录用资格。
同一岗位报名人员必须形成竞争，原则上招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：3方可进行考试，报名人数达不到该比例的，该岗位招聘计划取消，被取消招聘岗位的报名人员可以申请其他符合条件的岗位。
2. 笔试
1.笔试采取闭卷形式。
“综合知识”笔试：内容主要包括汉语基础知识、时政、计算机基础知识、公文处理、法律法规等，满分为100分。
2、笔试时间、地点及其他相关事宜以准考证为准。
若因不可抗力因素，具体时间可能有所变动，请考生以电话通知为准，迟到者后果自负。
笔试成绩在霍邱县粮食和物资储备中心公示。根据计划招聘岗位数，以最终笔试（综合）成绩（保留小数点后两位）从高分到低分确定面试人选。计划招聘岗位数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。如最后一名有多名考生笔试综合成绩相同，则全部确定为面试人选。
（三）面试
1、考生须携带准考证、面试通知书、有效身份证件参加面试。
2、面试采用结构化面试，满分为100分，面试成绩现场公布（保留小数点后2位），最低分为60分，未达到最低分的考生不得进入体检考核环节。
面试时间、地点以面试通知为准。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合并计入考试总成绩。考试总成绩按“四舍五入”原则保留小数点后两位。根据招录计划人数及报考人员考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检考察的考生。如遇最后一名总成绩相同的多名考生，则按笔试成绩、学历层次、职称等级依次递减确定。考试总成绩将在霍邱县人民政府网站公示
（四）体格检查
1、体检在二级甲等以上综合医院进行，体检后医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，体检费用由被检者承担。
2.考察工作应根据拟任职位要求，采取多种形式开展，充分了解考察对象政治思想、道德品质、遵守法律法规、专业能力、工作实绩（学术成果）等方面的情况。
体检时间、地点另行通知。未在规定时间和地点参加体检的应聘人员，视为自动放弃体检资格。如应聘人员放弃体检或考察，或体检或考察不合格，则按考试总成绩从高到低的顺序，由有效人数相等的应聘人员替代同一岗位应聘人员，替代次数不得超过两次。如最后一名有多名应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩、学历要求、职称等级从高到低的顺序确定应聘人员。
（五）拟聘用人员
依据招聘公告规定的岗位要求和应聘人员的考试总成绩、体检结果、考察结果，择优录用。
（六）宣传招募
1、拟聘用人选在霍邱县人民政府网站上公示7天。
2.公示期满后，应聘人员对公示内容无异议或者有异议但提出的问题不影响聘用，用人单位应当聘用。公示期间及公示期满后，应聘人员主动放弃岗位或者被举报存在问题，经查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。
3、用人单位对录用人员实行劳动合同管理，用人单位应当与录用人员签订劳动合同。首次劳动合同应当约定6个月的试用期，试用期计入聘用合同期限，薪酬参照安徽粮食公司同岗位员工薪酬。试用期满的，应当履行所签订的劳动合同；试用期未满的，应当取消聘用资格。录用人员应当服从公司统一的工作部署，不服从的，取消聘用资格。
4、受聘人员如与原用人单位存在劳动关系，必须主动与原用人单位解除劳动关系，否则将承担由此产生的一切后果。
5、应聘人员成绩有效期保留12个月，如岗位有空缺，用人单位可根据需要报经主管部门批准后，按顺序填补，填补人数不得超过一人。如上一岗位总成绩相同有多名应聘人员的，按笔试成绩、学历层次、职称等级从高到低依次确定应聘人员。有效期自拟聘用公告发布之日起计算。
五、其他
（一）应聘人员对所提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。违反规定的，取消应聘资格，已聘用的，解除劳动关系，用人单位保留追究法律责任的权利。
2、招聘单位收取的报名材料复印件恕不退还。
3.考生参加考试、体检等活动时应遵守相关要求。
（四）招聘单位有权根据岗位需求、报名状态变化等因素对相关职位招聘工作进行调整，对本次招聘拥有最终解释权。
（五）咨询电话：
安徽万良购销有限公司：0564-6012842
（六）监督电话：
霍邱县粮食和物资储备中心：0564-6022745
以上咨询、监督电话均在正常办公时间内使用。
附件：霍邱县2024年县属国有粮食企业公开招聘工作人员岗位名单.doc
2024年县属国有粮食企业公开招聘工作人员报名表.doc
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霍邱县粮食和物资储备中心
霍邱县公共就业管理服务中心
2024 年 6 月 6 日
➣高发病率警告！
➣公布拟获奖名单！
➣笔试成绩公布！
➣霍邱市公交车票价调整通知
➣六安发出提醒警告！
一审：胡欣
二审：郑天俊
三审：陈安邦
