江西省玉山县公安局
江西省上饶市玉山县丙溪街道人民大道166号
4.申请信息：
（1）在公告页面下载打印《玉山县公安局招收警务辅助人员报名表》并自行签字（详见附件2）；
（2）申请人近期一寸正面免冠彩色照片4张（背面注明姓名）；
（3）申请人二代身份证原件、复印件（正反面）；
（4）学历证明原件、复印件；
（5）具有专科以上学历的申请者，须提供经中国高等教育学生信息网认证的《教育部学位证书电子登记备案表》和《教育部学籍网上核查报告》；具有境外学位的申请者，须提供教育部留学服务中心出具的《学位证明》材料；
（6）符合优先录用条件的申请人，须提供相关证明材料原件及复印件。
（二）资格审查
1.应聘人员须在规定时间内参加资格审查，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃，取消录用资格；不符合报名条件者，取消录用资格。
2、本次招聘坚持诚实报名、资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料不符合应聘要求的，一经查实，取消应聘资格。
6. 体能评估
1、体能测评由玉山县公安局会同玉山县人力资源和社会保障局组织实施，体能测评具体日期、地点及相关事项另行通知。
2、资格审查通过的考生参加体能测试。
男子：体能测评满分为100分，其中，1000米跑40分，10米×4往返跑30分，纵跳、跳高30分。
女子：体能考核满分为100分，其中，800米跑40分，10米×4往返跑30分，纵跳、跳高30分。
其中，男子1000米跑、女子800米跑评定一次，10米×4往返跑评定不超过两次，纵跳高度评定不超过三次。
体能测评标准按照《关于印发公安机关招录人民警察体能测评项目及标准的通知》执行，应聘人员体能测评三项均达到及格线，方可进入后续招录阶段，三项成绩之和为体能测评总分。
1993年6月3日（含）以后出生的，按30周岁（含）以下标准计算；1993年6月2日以前出生的，按31周岁（含）以上标准计算。体质评估评分标准（详见附件3）
3. 体能测试前，考生应进行一定运动，评估自身身体状况，自愿参加。身体状况不佳的考生应慎重考虑是否参加体能测试，否则由此造成的一切后果由考生自行承担。
4、进入体能测评的考生须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评者，视为自动放弃。
5、所有体能测试结果均须由参赛人员和工作人员签字确认。
七、笔试
1、笔试由玉山县公安局会同玉山县人力资源和社会保障局组织实施，笔试具体日期、地点及相关事宜另行通知。
2.笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为“综合基础知识”，时限100分钟，满分100分，重点考核考生对党史、时政、法律基础知识、公安基础知识、《江西省公安机关辅警人员条例》等相关知识的掌握情况。
3、本考试不指定任何考试备考书籍，亦不组织或委托任何组织或个人举办考试备考培训课程。
8. 面试
1、面试由玉山县公安局会同玉山县人力资源和社会保障局组织实施，面试具体日期、地点及其他相关事宜另行通知。
2、面试为结构化面试，满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。
3. 确定面试候选人
以体能测评总成绩×50%+笔试成绩×50%为依据，选取两名有效总成绩人员，按分数从高到低的顺序确定进入面试的人员。
4. 更换采访员
面试前自动放弃面试的人员，将按照分数从高到低的顺序同等人数进行替补。
5. 修正系数
对于同一职位不同面试组，按照公务员面试惯例，引入修正系数计算最终面试成绩。修正系数=同一职位全体考生平均成绩/考生所在面试组平均成绩。最终面试成绩=个人原始面试成绩×考生所在面试组修正系数。考场修正系数保留至小数点后7位，第8位四舍五入。计算修正系数时，需剔除面试成绩异常数据（低于40分或高于90分），避免影响修正系数的公正性和有效性。
6、应聘人员缺席面试或违反纪律的，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调整。
7、面试结果以面试官签字确认。
8. 分数计算
（一）综合总分计算方法：
综合总成绩=体能测评总成绩×50%+笔试成绩×20%+期末面试成绩×30%+加分。
（2）体能测评、笔试、面试成绩及综合总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（3）总成绩及格分数线由玉山县公安局综合考虑辅警岗位需求情况，结合考生综合表现确定。
对符合条件的应聘人员，按照计划招聘岗位数从高到低依次确定名次，如出现最后一名综合总成绩相同的，则优先按照本公告规定的优先招聘条件进行，再按最终面试成绩从高到低确定排序。
九、体检和政治调查
1、根据岗位招聘分数综合排序，按1：1比例确定体检人员。
2、体检参照人民警察岗位体检标准执行。报考文职辅警的，执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）；报考勤务辅警的，执行《公务员录用体检专项标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的政策规定。
3、体检费用由申请人承担，无特殊原因不能按时参加体检的，视为自动放弃申请资格。
4、体检合格的考生进入政审。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招考的有关规定，对报考人员进行全面的政审和考察。
5、体检或政审不合格，取消录用资格。
6.因自动退职或体检、政审不合格造成的空缺，将在岗位综合考试合格的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
10. 招聘与聘任
1、公示。经体检、政审合格的应聘人员，经研究同意后确定为公示人选。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由玉山县公安局办理相关录用手续。
2.聘用。公示期满后，如不存在问题或者所举报问题经核实不影响聘用，则按规定程序办理聘用手续；如所举报问题一时难以核实的，则暂缓聘用，待问题充分核实后再决定是否聘用。
录用通知发出后，应聘人员应按通知规定的时间到玉山县公安局报到，逾期不报到的，视为自动放弃录用资格；因特殊情况不能按时报到的，应报经玉山县公安局批准。
3、试用期间，玉山县公安局特警大队将组织对录用人员进行培训、考核，试用期满后，考核合格者与玉山县公安局签订劳动合同并分配到相关岗位。对培训、试用期考核不合格，或不服从工作分配的，予以解聘。
4、经公示不符合聘用条件、主动放弃聘用资格或者被取消聘用的，将进一步研究决定是否予以录用。
11. 报酬
1.试用期为2个月。
2、试用期满，经考核合格后，正式评定级别，次月起享受相应级别工资标准。工资福利按玉山县公安局辅警工资标准执行。辅警工资福利包括工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、餐补、工会福利、体检等。
12. 其他事项
1.申请人如有疑问，可在工作日内拨打咨询电话：18870353068。
2.招聘期间，应聘人员须保持手机畅通，及时查阅相关信息。因联系方式错误、沟通不畅或未及时查阅信息而导致的后果由应聘人员自行承担。
3.严禁弄虚作假。为确保公平公正，所有招聘环节均需核实考生身份，考生务必携带身份证参加考试。考生应自觉遵守考试纪律和有关规定，如发现有作弊、弄虚作假等违纪违规行为，或不服从考试安排，一经查实，取消报考资格。如造成不良影响和后果，将依法依规追究相关责任。
四、本公告由玉山县公安局负责解释。
请点击下面下载附件。
招聘28人！江西警方公告
玉山县公安局
2024 年 6 月 3 日
