（二）资格审查
1.资格审查内容。应聘人员下载填写《2024年永兴县事业单位公开招聘综合、文职工作人员报名表》（附件2，并手写签名，一式两份）。资格审查时需提供：①本人有效证件原件及复印件（有效身份证件、毕业证、学位证、所报考岗位所需的相关资格证书等）；②非2024年高校毕业生还需提供中国高等教育学生信息与就业中心印制的教育部学历学位证书电子登记备案表（内有二维验证码，注意验证码有效期，过期作废）；③对于驻永兴县现役军人及其家属报考招聘岗位，应聘人员还需提供双方婚姻证明、随军家属同意书等材料； ④ 已有工作岗位的应聘者，须提供所在单位（有人事管理权限）或其主管部门同意证明，有服务期、试用期的应聘者，须注明服务期或试用期是否已过；⑤ 需要有工作经验的岗位，须提供单位出具的工作经验证明、同期劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）；⑥ 现场报名时需提供4张近期1寸免冠彩色照片（背景相同）等材料。
资格审查时尚未取得相关证书的，发证机构应提供有效证书及证明材料，所有证书须在2024年7月31日前取得，所有需要复印件的材料也必须提供原件，并按上述顺序装订成册。
2.资格审查注意事项。招聘单位及其主管部门应当指定专人负责对应聘人员的资格进行审查确认。应聘人员未按规定接受资格审查的，视为放弃资格审查。应聘人员在材料中提供虚假信息或者不符合招聘岗位要求的，资格审查不合格。
3. 笔试
1、笔试组织工作。由永兴县人力资源社会保障局组织实施，永兴县纪委驻县委组织部纪检监察组、县委组织部干部监察室负责全程监督。
2、笔试科目。资格审查合格者，按招聘岗位最低配比确定。永兴县媒体融合中心播音员、主持人、新媒体运营员、县花鼓戏保护传承中心演员、县退役军人服务中心工作人员（一）岗位不进行笔试，只进行面试。
3.笔试科目。笔试为闭卷考试，笔试成绩为100分制，试卷为1套，考试时间为120分钟。笔试科目为：基本公共知识（50%）、写作（50%）。
4、笔试时间、地点。笔试时间、地点将在永兴县人民政府门户网站另行公布，应聘人员请按照公告规定的时间、地点和要求，凭笔试准考证参加笔试。
5、笔试纪律要求。报考人员须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如有违反考试纪律行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6.笔试注意事项：考生须凭本人有效身份证件原件和准考证参加考试。
7.设定笔试最低及格分数线。笔试最低及格分数线具体计算方式为：应考生成绩总和除以有效考生人数后乘以80%的平均分（应考生成绩总和÷有效考生人数×80%）。
8.笔试成绩及最低合格分数线将适时在永兴县人民政府门户网站上公布。
（四）面试
1. 访谈主题。
①按招聘岗位计划数1：2的比例，对达到该岗位笔试最低合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员。如按比例最后面试的人员笔试成绩相同，则全部一起面试；入围人员放弃面试的，按同一岗位笔试成绩从高到低的顺序依次替换。替换后面试人员仍不符合招聘岗位1：2的比例，按实际人数确定面试人员。
②永兴县综合媒体中心播音员、新媒体运营员，县花鼓戏保护传承中心演员、演员，县退役军人服务中心工作人员（一级），对经报名、资格审查合格的人员予以录用。
2、面试形式。永兴县媒体整合中心播音主持岗位、县花鼓戏保护传承中心演员岗位面试形式为实操能力测试；永兴县媒体整合中心新媒体运营员、文字编辑岗位面试形式为实操能力测试（口试）；其他岗位采用结构化面试方式。
3、面试内容：根据岗位要求确定，主要测试应聘者的能力素质及与岗位的匹配程度。
4.面试时间、地点：面试时间将在永兴县人民政府门户网站另行公告，应聘人员请按照公告规定的时间、地点和要求参加面试。
5.面试评分范围。面试评分采用百分制，面试评分范围统一为25分，最低分为70分，即得分在70-95分之间。面试过程中拒绝回答问题或出现重大知识错误者，由主评委召集评委讨论，低于最低分进行评分。
6.面试成绩。采用平均成绩计算。即每组评委打出的分数去掉最高分和最低分，再除以有效评委人数（四舍五入到小数点后两位）。应参加面试而未参加面试者及面试成绩在70分以下（不含70分）者，不予录用。
7. 综合成绩合成及成绩排序
（1）综合结果综合。
对于仅进行面试的职位，面试成绩以综合成绩为准。
其他职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入到小数点后两位。
（2）按综合成绩排名。
按招聘岗位，按综合成绩从高到低进行排序，若岗位综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低进行排序。仅进行面试的岗位，按面试成绩从高到低进行排序。若岗位面试成绩相同，则按应聘者面试总成绩（即评审团7位评委的面试成绩总和）进行排序，若面试总成绩仍相同，则按评审团给出的7个分数中的最低分数从高到低进行排序。
综合得分排名将适时在永兴县人民政府门户网站上公布。
5.体格检查
1.体检对象
按照计划招聘岗位1：1的比例，在面试人员中按综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选。
2. 组织实施
（一）体检时间：永兴县人民政府门户网站另行公布；
（2）体检由永兴县人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上综合医院进行。
3.体格检查标准
体检将按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检专项标准（试行）》等有关规定进行，并进行药物滥用史毛发检测。
心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准的，应当当日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图证实）等项目不符合体检标准的，应当当场复检。当日、当场复检的医院为初次体检医院。申请人对未当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复检申请。复检只能进行一次，复检内容为影响体检结论的项目，体检结果以复检结论为准。 《公务员录用体检专项标准（试行）》所有体检项目均无需复检。
4. 注意事项
考生须持有效身份证件、笔试（面试）准考证等原件参加体检。体检费用由考生本人缴纳。未按规定接受体检的，视为放弃体检资格。考生在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
（六）检查
体检合格者进入考察环节，考察内容主要了解其政治思想、道德业务表现、工作能力、岗位匹配度等，核实其是否符合报考条件，提供的报名信息及相关材料是否真实有效，是否存在需要回避报考的情形等。组织考察时，应根据考察对象情况，采取相应的考察方式，形成有针对性的考察结论。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施。
（七）宣传
招聘单位及其主管部门根据综合成绩、体检结果和考察结论，集体研究确定拟聘用人选名单，报永兴县人力资源和社会保障局审核。经审核符合条件的拟聘用人选在永兴县人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人选招聘单位、招聘岗位、姓名、性别、准考证号、监督电话等。公示期为7个工作日。为保障个人权益，公示期间反映问题时，必须写真实姓名，并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）就业
对公示无异议的人选，永兴县人力资源和社会保障局党委将召开会议研究，以书面形式确定拟聘用人选名单，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，按有关程序办理聘用手续。
招录单位在永兴县人力资源和社会保障局办理相关录用手续后15日内与被录用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期计入聘用合同期限。试用期满的，予以正式聘用；未满试用期的，取消聘用资格。被录用人员聘用时间自与招录单位签订《事业单位聘用合同》之日起计算。被录用人员最低服务年限为5年，未完成服务年限的，不予批准应聘其他单位。
4. 特别提示
（一）应聘人员请在指定官方网站（永兴县人民政府门户网站）查阅各招聘环节的招聘公告及相关信息，招聘单位及其主管部门不再逐一电话通知应聘人员，报名时登记的联系电话必须保持畅通，如通讯方式有变更，请及时告知招聘单位。
（二）考生须妥善保管本人有效身份证件和笔试（面试）准考证原件。考生参加笔试、面试、体检时，须携带本人有效身份证件原件（有效期内的第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带有照片的户籍证明）和准考证原件。无有效身份证件和准考证原件的考生不得参加笔试、面试和体检。
（三）考生资格审查贯穿招聘全过程。考生须严格遵守公开招聘纪律，诚信参加招聘考试，不得弄虚作假，不得违纪违规，不得随意放弃。违纪违法的，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。
（四）面试后，如因应聘人员放弃体检或考核资格或体检或考核不合格而造成拟招聘岗位空缺，则按综合成绩从高到低的顺序，每个岗位补录一次。面试成绩在70分以下（不含）的应聘人员不列入补录名单。
（五）本次考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。
五、纪律和监察
选拔过程由县委组织部纪检组、永兴县县委组织部干部监察室派出的监督员全程监督。
6. 招聘考试服务
1、招聘政策及考试流程咨询：永兴县人力资源和社会保障局人力资源考试所，0735-5535953。
（二）招聘岗位所需学科、学历、学位、年龄等要求以本公告为准，具体事项由招聘单位或主管部门负责解释。详细咨询电话请参见《计划及岗位信息表》。
附录：
1.2024年永兴县事业单位公开招聘综合、艺术类工作人员计划及岗位信息表.xlsx
2.2024年永兴县事业单位公开招聘综合、艺术工作人员报名表.doc
3.同意报名考试证明书.doc
4.工作经历证明.doc
永兴县人力资源和社会保障局
2024 年 5 月 31 日
