什么是合同制公务员？谁可以申请合同制公务员？
近日，甘肃首名合同制公务员在金昌正式履职，何英芝以合同制公务员身份受聘担任金昌市应急管理局高级安全生产督导员，任期5年，年薪25万元。
此外，江西、浙江等地也于近期发布招聘公告，公开招聘合同制公务员。
什么是合同制公务员？根据中共中央办公厅、国务院办公厅2017年印发的《合同制公务员管理条例（试行）》（以下简称《条例》），合同制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政负担的工作人员。《条例》提到，设立合同制公务员是为了完善用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需要，提高公务员队伍的专业化水平。合同制公务员的岗位主要针对专业性强的岗位。专业性强的岗位是指替代性低、需要通过专门学习才能掌握的专业知识和技能的岗位。
据潮新闻报道，聘任制录用的人员，任职期间具有公务员身份，不用参加国考、省考，不享受行政级别；但都吃“政府饭”，待遇比普通公务员高。有合同规定聘任年限和考核管理，表现不好就会被解聘。
目前，我国公务员录用制度特点是高工资、高门槛。
比如，近期江西省多地发布招聘年薪40万至50万元合同制公务员的通知；今年3月，浙江省金华市发布招聘15名年薪60万至80万元合同制公务员的通知，这份招聘通知打破了很多人的想法。
今年3月1日，宁夏回族自治区党委组织部发布《2024年宁夏合同制公务员公开招聘公告》，向社会公开招聘11名合同制公务员。
上述招聘启事公布的薪酬福利显示，除固原市住房和城乡建设局城市建设规划师“不低于机关二级主任科员年薪的1.5倍”、中宁县发展和改革局经济政策研究和项目计划专员“不低于机关四级主任科员年薪的1.5倍”外，其余职位的薪酬福利均为“不低于机关四级调研员年薪的1.5倍”。
据官方公告，银川市数据局信息技术工程师岗位笔试共有5人报名，其中1人缺席考试，1人缺席面试，3名报名者中排名前两位的最终成为银川市数据局信息技术工程师岗位人选。而石嘴山市发改委期货分析师岗位，仅有1名报名者同时参加了笔试和面试，最终成为该岗位人选。针对这一现象，有网友指出，或许与招聘门槛高有关。
例如，中宁县发展改革局经济政策研究与项目规划专员岗位招聘条件包括：研究生以上学历；硕士及以上学位；经济学专业；年龄40周岁及以下（博士生可放宽至45周岁及以下）；具有3年以上经济发展研究和项目规划工作经验，作为核心成员完成过市级以上经济形势分析研究任务；熟悉经济工作相关法律、法规、管理规范与流程；具有较强的综合管理、调查研究、组织协调和团队协作能力。
那么什么样的人才可以报考合同制公务员岗位呢？
招聘公告中，各地普遍要求年龄在40周岁以下，博士生可放宽至45周岁以下。学历要求方面，江西上饶、景德镇、南昌要求全日制硕士以上学历；赣州要求博士学历和全日制硕士学历，或全日制硕士学历、“双一流”高校本科学历。工作经历和业绩成果方面，多数要求有5年以上相关工作经历，有的还要求有一定年限的领导或管理岗位工作经历，以及相应的职业资格证书，或世界500强企业工作经历。
华中科技大学公共管理学院教授蒋硕良曾表示，公务员法专门规定了职务聘任制，为进一步推行政府雇员制提供了法律基础。值得注意的是，政府雇员制如果推行不好，会给政府职能部门造成损失，增加纳税人的负担。但同时，政府雇员制也激活了政府人事制度，有利于解决机构精简与人才短缺的矛盾；政府雇员制可以发挥“鲶鱼效应”，促进公务员人力资源开发。
