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五、招聘组织
（一）资格审查：求职者简历筛选通过后，阿里州财政局对符合条件的应聘人员发送短信通知，进行能力评估；
（二）能力考核，主要考察申请人是否具备政府行政事业单位会计、计量、报告、财政支出事前绩效评估、财务决算审查、会计监督与评估、预算法律等方面的基本知识，以及在实际工作中灵活运用专业知识解决实际问题的能力。满分为100分（占总分的60%）；
（三）面试，主要测试财务基础知识、金融投资审核相关知识及综合能力、财务会计监管领域基础知识，总分100分（占总成绩的40%）；
（四）阿里州财政局成立招聘领导小组，对符合条件的应聘人员进行能力测评和面试，首先对相关能力进行综合测评并打分，打分后按照1：2的比例要求确定面试内容和面试方式，入围人员进入下一阶段；
（五）个人居住地公安部门出具的无犯罪记录证明；
（六）体检：体检参照公务员、事业单位体检规定执行。个人应自行进行体检，并根据体检结果判断是否能适应高原工作。体检结束后，应提交体检报告。
六、雇佣管理及薪酬
（一）受聘人员须按照阿里州财政局通知的时间报到上班，超过报到时间的，取消聘用资格。初次聘用期限为一年，试用期为一个月（试用期计入聘用期限），试用期满并考核通过后，甲乙双方按照《劳动合同法》的有关规定签订聘用合同。聘用期满，续聘或者解除聘用按聘用合同规定办理；
（2）受聘人员在聘期间必须严格遵守阿里州财政局的管理制度；
（三）廉洁纪律：聘用人员须签订廉洁承诺书，严格按照廉洁纪律要求开展工作，违反要求的，将移交相关部门处理；
（四）薪酬待遇为基本工资加绩效考核制：该岗位税前工资总额25万元/年（含双边六险一金及绩效工资），其中年度绩效工资4.6万元，合同期满后按照双方约定的考核方式及乙方最终考核等级支付；其余基本工资按月均支付；差旅费、加班费、一次性路费按照阿里州财政局正式科级干部、员工待遇支付；
（五）试用期为一个月，经考核不合格或自愿放弃试用期的，每月工资为10000元，按实际工作天数计算。试用期考核不合格或自愿放弃试用期的，只发放上述工资，其他交通费、生活费等费用由个人承担；
（六）合同签订后，因劳动者违约而解除合同的，应当按照聘用期考核后应支付的绩效工资的50%支付绩效工资；给用人单位造成损失的，用人单位应当赔偿损失；
（七）假期：员工根据工作安排，每年享有70天假期（含旅游时间），享受国家法定节假日。
（八）因求职者自身原因出现职位空缺的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
七、其他注意事项
（一）受聘人员原单位发生劳动争议的，由其负责处理；受聘人员到任后与原单位发生劳动争议、劳动仲裁等，严重违反财政局有关规定或者给财政局造成重大损失的，取消其录用资格；
（二）生活费（有食堂）、居住费、房租、水电费等均需个人解决；
（三）请有意者自行了解阿里地区环境，根据自身情况和身体状况考虑是否投递简历。
（四）本单位在招聘工作中严格遵守中央八项规定及其他反腐倡廉、自律规定，不得以任何名义向求职者收取任何费用。
